#38 ¿he dicho eso? Es un salario más que razonable para esa posición. Que por cierto, si triunfan modelos como el de Amazon con sus tiendas sin cajeros están condenados.
#94 Eso genera un problema. O haces convenios provinciales (o por CCAA) con lo que pierdes capacidad de negociación o haces un convenio nacional, con lo que igualas a todo el mundo. Ese mismo sueldo en Cáceres seguro que da para mucho más.
En cualquier caso donde vives no es responsabilidad de quien te contrata.
#127 Claro que no es responsabilidad de quien te contrata. Pero alguien debería hacerse responsable, desde el gobierno, de los precios de los alquileres y demás.
Aunque para mi lo mejor sería empezar proyectar algo para que se comiencen a olvidarse de Madrid y Barcelona. Hay mucho país donde meter industria que no sean los dos niños bonitos de siempre.
#129 eso es independiente de la negociación colectiva.
#282 Pues porque al médico le tendrás que pagar 6.000. Que por mi ok, pero no lo veo. Y sí, alguien con titulación y años de estudios debe cobrar más que el que saca cosas de cajas y las mete en estanterías.
#184 Sin duda, pero es una mierda de trabajo*, una cosa por la otra.
*Hablo de que no aporta valor, no califico a las personas que lo hacen.
#314 ¿y qué problema hay exactamente?
#342 Pues que entonces llega nuestra amiga la inflación, y hace que el salario de 1300 rinda como uno de 800.
#127 Si te obligan a trabajar presencialmente si lo es. Por eso los salarios en Madrid y Barcelona son "un pelín" más altos que en el resto del país.
#224 No, es problema tuyo elegir donde vives y trabajas.
Es el mercado, amigos.
#104 salario prorrateado de un GA tramo 5 . Alguien que entra empieza en tramo 2 y anualmente va subiendo hasta llegar al tope que es el tramo 5 ( la antigüedad tiene un tope de subida de 5 años Máximo) luego al estar en tramo 5 se cobra dobla la prima de beneficios en marzo (siempre que se cumplan objetivos ) de tramo 1 a tramo 4 se cobra simple esa prima
#190 se cobra exactamente igual , sea tienda , bloque , lonja o fábrica de pan .
Antiguamente hubo diferencias de salarios y condiciones en los bloques de San Sadurni y Ciempozuelos respecto al resto de España para poder captar trabajadores ( en San Sadurni se llegó a captar trabajadores en Latinoamérica , trayéndolos y pagándoles 2años de hipoteca ) ya que no había gente de la zona que quisiera trabajar . Pero esto fue antes de la crisis
#194 Bueno, porque de entrada la empresa no querrá pagar más que lo que diga el convenio. Pero los convenios son mínimos, luego por supuesto que se puede pagar más. Y si en algún centro, por las características de la zona, no encuentran trabajadores, pues no les va a quedar más remedio, como ya cuenta #192 que pasó en su momento.
#196 Es un convenio de empresa, que como cualquier convenio establece salarios mínimos, no máximos ni escritos con fuego e inamovibles. De hecho lo dice hasta en la entradilla:
Mercadona y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado este martes el nuevo convenio colectivo de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años. El acuerdo establece un sueldo base mínimo de 1.300 euros brutos al mes y una ampliación del permiso de paternidad hasta las siete semanas, frente a las cinco que marca la ley, informa Europa Press.
Yo lo conocí cuando era un crío ( yo) ya que pasaba tambien mucho tiempo en las islas . Y se le veía una persona de buen fondo , pero en aquella época era un yonkie , a los niños nos avisaban que no nos acercáramos por la casa , ya que la tenían de comuna donde se reunían los yonkies amigos de el . Desde el 2000 dejé de ir a las islas y supongo/ entiendo que cambiaría , pero en aquella época era de las personas a evitar en la isla y las que causaban problemas.
De todos modos DEP
#10 por la edad de la muerte me imaginaba que sería el típico ermitaño yonkie
#19 murió de cancer, llevaba muchos años enfermo.
#24 No me sorprende.
No pensaba en muerte por sobredosis (eso les suele pasar más jóvenes), pensaba en cáncer de hígado,riñones fastidiados... enfermedades típicas en gente que se ha drogado mucho y se ha cuidado poco
No era la mejor ola artificial , La foto no se corresponde, cerro hace años y se repite la noticia
#34 sep , realmente tenían un contrato firmado con Adidas , luego Puma les ofreció más y se cambiaron y luego volvieron con Adidas
#16 ehmmm si bueno ... :
All Day I Dreaming About Sex
Nos acaban de informar in situ . Y sin ser malo , no es todo lo bueno que queríamos .la subida de sueldo anual va ligada al IPC, si no se sube el IPC no se sube salario, un salario que tiene las pagas extras prorrateadas .a los turnos de noche si les han subido un 10% el complemento , lo mismo a los que están dentro de la cámara de congelado(se cobran sólo las horas que se esté dentro) . Los permisos de defunción y hospitalización ojo , porque lo que se aumente es sin ser retribuido por lo que no se cobraría nada .
No se ha conseguido que se diferencien los que trabajamos en bloques logisticos a los de tienda, o por responsabilidades .... cobro lo mismo yo organizando a un equipo de 50 personas que alguien con mi puesto en tienda que lleva 5 personas o algún gerente de transportes o aprovisionamiento que no tiene a cargo a nadie.
Encima el convenio en lugar de 4 años se ha firmado por 5 años .
En los bloques estamos muy decepcionados con lo firmado