#129 medidas relacionadas con el incidente no significa "despedir blancos" y sigue pareciéndome ridículo. Seguro que el jurado recibió alguna prueba, como algún email diciendole que se debía despedir a gente blanca para compensar el racismo con más racismo o alguna estupidez semejante. Eso es lo que necesito y no encuentro, una prueba como ese email.
A menos que sea precisamente eso, que los directivos de Starbucks sean racistas. Con lo cual vuelvo a la teoria de los supremacistas blancos, lo de la conspiración mundial contra la raza blanca, que no me creo.
#115 La propia Starbucks admite en el juicio que los despidos que le pidieron fueron medidas relacionadas con el incidente. Le acusan de falta de liderazgo durante la crisis. "Starbucks, que negó las reclamaciones en su momento, afirmó en una presentación judicial de 2021 que, tras el incidente, "los altos directivos y los miembros de Recursos Asociados observaron todos que la Sra. Phillips demostró una ausencia total de liderazgo durante esta crisis".
Phillips, argumentó la empresa, "parecía abrumada y no era consciente de lo crítica que se había vuelto la situación". El supervisor de Phillips decidió despedirla finalmente "porque era esencial un liderazgo fuerte durante ese tiempo", según el documento.
Curioso, porque no se me ocurre mayor muestra de liderazgo que defender a tus empleados frente a tus superiores con el riesgo de ser despedida. Así que sí, son así de estúpidos y la reunión sería mas o menos como describes.
Y no te ofendas, pero entre un proceso judicial con todas las pruebas sobre la mesa y tu opinión desde el sofá de tu casa, me quedo con la decisión del jurado. Y mas cuando ha sido una empleada contra una multinacional.
¿Qué si sé lo que es el racismo? Pregúntaselo a los directivos de Starbucks, no a mi.