Bueno, aqui tengo que se extremadamente critico. Sobre todo con el mensaje subliminal tras las palabras de los "reclutadores". Vamos hacer unas cuantas traduciones de los terminos empleados:
- Titulitis: nos interesa que no tengas titulación para evitar pagarte lo fijado por convenio para ellas. a ser posible que te comas varias "becas". O como me llegaron a decir en una consultora de Madrid trabajar un año entero gratis.
- Actitud: comerte horas extras no remuneradas con una sonrisa porque son "positivas para tu carrera". Es el antónimo de conciliación laboral.
- Capacidad para formarse: dicese de la capacidad de un trabajador para formarse en su tiempo libre mientras el empresario rehuye dar una formación laboral eficiente a sus trabajadores porque prefiere tener algún chanchullo con cursillos de mierda que no valen para reciclarte y por los que recibe ayudas publicas.
Mi recomendación es bastante más practica. Si tienes prisa o necesidad de introducirte en el mercado rapido FP sin duda, te va colocar en apenas 2 años y una vez dentro ya tendras oportunidad de mejorar ya sea internamente o con formación reglada a tu ritmo (por ejemplo grados de Informatica, Matematicas, Física, etc).
El grado te da una base teorica más fuerte que te permitira aprender nuevos lenguajes/tecnologias más facilmente y a nivel laboral (y oposiciones, no olvidemos) mejores perspectivas. Si tienes tiempo para dedicarte a ello o estas comodo en tu trabajo y es un cambio de profesión más a largo plazo opta por el grado.
Y si, obviamente hay que reciclarse porque la tecnología no para (con excepciones como Cobol 😂 ) pero todo el coste en tioempo y dinero va recaer sobre tus hombros aunque ya estes currando porque la formación de las empresas es mayoritariamente una mierda que no vale para ello.
Al final todo será suscripción.