Tensión en el Congreso: manifestantes tiran piedras y palos contra la policía
lanacion.com.arManifestantes tiran piedras y palos contra la policía que custodia el Congreso, mientras se debate en Diputados la ley de presupuestos de 2019 (Buenos Aires, Argentina)
Este texto reconoce de forma implícita la existencia de una Discriminación de trato laboral generalizada en España a los trabajadores cedidos por empresas no-ETT, admitiendo textualmente que este convenio se firma para «garantizar la no discriminación, el correcto, adecuado y proporcional uso de la temporalidad, promoviendo formas decentes de trabajo y previniendo situaciones de cesión ilegal de trabajadores o de deterioro de las condiciones de trabajo», todo lo cual ya está protegido por Directivas Europeas que simplemente no se respetan en España, como la 1999/70, la 2001/23 o la 2008/104.
https://chn.ge/2NuZZF0
El nuevo convenio de las ETT reconoce una subida salarial de hasta el 27% en dos años
cincodias.elpais.comCOO, UGT y la patronal de empresas de trabajo temporal, Asempleo, han firmado este viernes el nuevo convenio del sector de ETT, el primero que sitúa el salario mínimo de convenio en 14.000 euros anuales para 2020. (...) ... el sector del trabajo temporal es un ámbito regulado legalmente y garantiza, entre otras, que a igual puesto se pague igual salario, frente a otro tipo de empresas, que han proliferado en los últimos años y que ponen a disposición a trabajadores rebajando sueldos y recortando las condiciones laborales.
https://chn.ge/2NuZZF0
Petición n.º 0110/2018, presentada por J.A.A.G., de nacionalidad española, sobre la temporalidad del mercado laboral ante el Parlamento Europeo. (Abierta a adhesiones.)
Resumen de la petición
El peticionario expone la situación de temporalidad del mercado laboral, critica el modelo de relaciones laborales, la tolerancia frente a las empresas de trabajo temporal que bajo apariencia de empresas de servicios eluden la legislación de protección de los trabajadores. Este abuso del sistema incrementa la temporalidad y precariedad del mercado laboral, deteriora las futuras prestaciones y pensiones públicas, provoca indefensión e inseguridad jurídica y escinde la ciudadanía en dos clases: la de los empleos estables y los temporales con salarios míseros. Pide al Parlamento europeo que haga un seguimiento del procedimiento EU Pilot 8918/16/EMPL, que actualmente está cerrado.
https://petiport.secure.europarl.europa.eu/petitions/es/home
La UE puede obligar a España a cumplir el Derecho Europeo contra el tráfico ilegal de multiservicios, subcontratas y externalizaciones si las denuncias oficiales ya existentes son intervenidas por las instituciones europeas. Es necesario dar a conocer estas posibilidades históricas a más españoles
https://chn.ge/2NuZZF0
Petición ante el Parlamento Europeo n.º 0110/2018, presentada por J.A.A.G., de nacionalidad española, sobre la temporalidad del mercado laboral
Resumen de la petición
El peticionario expone la situación de temporalidad del mercado laboral, critica el modelo de relaciones laborales, la tolerancia frente a las empresas de trabajo temporal que bajo apariencia de empresas de servicios eluden la legislación de protección de los trabajadores. Este abuso del sistema incrementa la temporalidad y precariedad del mercado laboral, deteriora las futuras prestaciones y pensiones públicas, provoca indefensión e inseguridad jurídica y escinde la ciudadanía en dos clases: la de los empleos estables y los temporales con salarios míseros. Pide al Parlamento europeo que haga un seguimiento del procedimiento EU Pilot 8918/16/EMPL, que actualmente está cerrado.
Petición n.º 0110/2018, presentada por J.A.A.G., de nacionalidad española, sobre la temporalidad del mercado laboral ante el Parlamento Europeo, abierta a adhesiones.
Resumen de la petición
El peticionario expone la situación de temporalidad del mercado laboral, critica el modelo de relaciones laborales, la tolerancia frente a las empresas de trabajo temporal que bajo apariencia de empresas de servicios eluden la legislación de protección de los trabajadores. Este abuso del sistema incrementa la temporalidad y precariedad del mercado laboral, deteriora las futuras prestaciones y pensiones públicas, provoca indefensión e inseguridad jurídica y escinde la ciudadanía en dos clases: la de los empleos estables y los temporales con salarios míseros. Pide al Parlamento europeo que haga un seguimiento del procedimiento EU Pilot 8918/16/EMPL, que actualmente está cerrado.
https://petiport.secure.europarl.europa.eu/petitions/es/petition/content/0110%252F2018/html/Petici%25C3%25B3n-n.%25C2%25BA%25C2%25A00110%252F2018%252C-presentada-por-J.A.A.G.%252C-de-nacionalidad-espa%25C3%25B1ola%252C-sobre-la-temporalidad-del-mercado-laboral
https://chn.ge/2NuZZF0
https://chn.ge/2NuZZF0
https://petiport.secure.europarl.europa.eu/petitions/es/petition/content/0110%252F2018/html/Petici%25C3%25B3n-n.%25C2%25BA%25C2%25A00110%252F2018%252C-presentada-por-J.A.A.G.%252C-de-nacionalidad-espa%25C3%25B1ola%252C-sobre-la-temporalidad-del-mercado-laboral
La UE puede obligar a España a cumplir el Derecho Europeo contra el tráfico ilegal de multiservicios, subcontratas y externalizaciones si las denuncias oficiales ya existentes son intervenidas por las instituciones europeas. Es necesario dar a conocer estas posibilidades históricas a más españoles para liberarnos de estas formas de brutal explotación.
Ahora podeís dar a conocer esta campaña en Twitter y Facebook:
Twitter: #tratailegal #traficoilegal.
Facebook: https://www.facebook.com/auxser/posts/2126951587522356
https://www.change.org/p/abolir-trata-ilegal
La UE puede obligar a España a cumplir el Derecho Europeo contra el tráfico ilegal de multiservicios, subcontratas y externalizaciones si las denuncias oficiales ya existentes son intervenidas por las instituciones europeas. Es necesario dar a conocer estas posibilidades históricas a más españoles para liberarnos de estas formas de brutal explotación.
Ahora podeís dar a conocer esta campaña en Twitter y Facebook:
Twitter: #tratailegal #traficoilegal.
Facebook: https://www.facebook.com/auxser/posts/2126951587522356
#2 Sería más útil movilizarse, en eso no tengo dudas, pero la iniciativa de informar ya es un primer paso. De una cosa puede llegarse a la otra. Se ha comenzado una agrupación, que ya es más que quedarse sentado a ver la tele y criticándolo todo y quejándose por todo sin hacer absolutamente nada. Con las firmas, puede tantearse primeramente el apoyo público recibido y luego seguir actuando. Pero si nos quedamos ahí, coincido totalmente contigo. Demos una oportunidad y veamos cómo se desarrolla. Saludos.
Se ha abierto una campaña de información en Change.org para dar a conocer lo que ocurre a quienes lo desconozcan, sumar apoyos a estas denuncias para contrarrestar la presión de las autoridades españolas y persuadir a las instituciones europeas de que las cursen al TJUE, convenciéndolas de que en España existe un tráfico de trabajadores cedidos que es ilegal conforme a Derecho Europeo, y por tanto debe ser prohibido, luego los responsables públicos sancionados y las víctimas compensadas según los casos. Aquí os dejamos el enlace:
https://www.change.org/p/comisi%C3%B3n-de-peticiones-del-parlamento-europeo-denuncia-el-trabajo-ilegal-en-espa%C3%B1a-ante-la-justicia-europea
Comunidad de Auxiliares de Servicios en Facebook:
https://www.facebook.com/Auxiliares-de-Servicio-1685105841706935/
#1 Muy útil lo de Change.
#1 Los españoles tenemos las leyes laborales que hemos votado, no me parece muy democratico que un sindicato MINORITARIO pretenda imponer su forma obsoleta de ver el mercado laboral al conjunto de la sociedad que ha votado otra cosa.
El sistema actual funciona bastante mejor que el actual, y otrabajo en el sector TIC y gracias a las externalizaciones tenemos una flexibilidad en los proyectos enorme que de otra forma no sería posible.
Campaña contra las multiservicios, subcontratas y externalizaciones
cgt-lkn.orgFuimos el primer colectivo de trabajadores españoles abducidos del mercado laboral legal hace dos décadas. Hasta mediados de última década del pasado siglo nos llamaban recepcionistas, conserjes, porteros, bedeles, ordenanzas. Pero entonces surgieron empresas privadas que, imitando un modelo económico anglosajón, se posicionaron en las relaciones laborales entre nosotros y los clientes, para entre ambos fingir que trabajábamos para aquellas, a fin de separarnos de los convenios sectoriales y aplicarnos sus convenios-basura (...)
#1 Para llevar al Tribunal de Justicia de la UE la situación de los cientos de miles como mínimo de precarios en España: https://www.change.org/p/abolir-trata-ilegal
Para llevar al Tribunal Europeo la precariedad laboral en España: https://www.change.org/p/abolir-trata-ilegal
Para llevar al Tribunal Europeo las condiciones de precariedad de al menos cientos de miles de trabajadores en España: https://www.change.org/p/abolir-trata-ilegal
Sesión en directo en la Cámara de Diputados (Argentina).