#71 Lo que corroboran es que no es nada fácil que te lo admitan, lee bien

#63 Todo eso es cierto.

#13 No hace ninguna falta ser mujer para una precaución tan elemental.

Es más, siendo hombre es mucho más necesario pues te puede librar de ciertas acusaciones falsas, de las que no te podriás salir sin tener una prueba. Son esos casos en los que hay quién puede acusar sin pruebas y resulta que "hay que creerlas".

#47 en una entrevista de trabajo? Toma anda

#58 Una entrevista de trabajo es de los lugares más peligrosos para un hombre. ¿qué haces si una entrevistada te acusa de haberle hecho proposiciones sexuales a cambio de ser contratada? ¡eso sería un delito! Pues lo que haces es presentar la grabación para poner a la mentirosa en su sitio.

Si todo el mundo lo grabara todo, no hubiera podido existir el MeeToo.

Por ejemplo, en el caso de este hilo, es muy posible que si supiera que la entrevista había sido grabada, estas declaraciones unilaterales que hemos leido no hubieran sido exactamente las mismas.

#109 no, el negativo es por la nula coherencia de lo que expones. En #81 dices "proposiciones sexuales a cambio de ser contratada" pero en #47 dices que deberías grabar si eres hombre (es decir, el que quiere ser contratado), lo cual, si unes ambos post, carece totalmente de lógica y sentido.

#112 Pues no, listillo de los cojones. No hay ninguna contradicción. Como si a los hombres no se les pudiera exigir cosas ilegales también.

#112 " deberías grabar si eres hombre (es decir, el que quiere ser contratado)"

No, eso te lo inventas tú. Puedes grabar siendo hombre y entrevistador.

#47 Supongo que los que votan negativo a este mensaje están defendiendo que sí que se pueda acusar sin pruebas y que el acusado no tenga forma de defenderse.

#13 Yo no veo discriminación de género, sólo discriminación por tener hijos. si yo fuera a esa entrevista de trabajo me dirían lo mismo " no eres apto para este puesto porque no es compatible con la vida familiar" ya que yo también tengo dos hijos pequeños

#55 y paraste diez meses de currar para la crianza como en este caso? Si es así, enhorabuena. Pocos hombres lo hacen.

#60 no te equivoques, en este caso, si es real, el motivo de la no compatibilidad no es haber parado 10 meses en el pasado, el motivo es que en la actualidad tiene cargas familiares (es decir, que van a querer que haga más horas de las indicadas). Yo ahora mismo tengo las mismas cargas familiares que mi mujer y ambos hacemos equilibrios en el curro para ocuparnos de los peques. Si tuviera que hacer algún cambio de horario en mi trabajo probablemente no podría...

#67 se dieron cuenta de esas cargas familiares porque había 10 meses en blancos en el CV. Tú tienes 10 meses en blanco en el CV por cuidado de la prole? Si la respuesta es si, reitero mi enhorabuena y tienes razón. Si la respuesta es no, ni se habrían dado cuenta ni asumirían que es carga tuya porque ya ha habido quién se haya pasado x meses cuidando los niños... Qué es lo que pasa siempre, vaya.

#67 Porque creen que una madre llevará a su hijo al médico mientras que un padre se lo pedirá a la madre. Y es estadísticamente cierto, además, aunque sea algo a cambiar.

#55 Pues lo dudo, porque en general la mujer se come más marrones relacionados con los hijos que los hombres. Por eso este tipo de preguntitas se las suelen hacer a las mujeres.

#76 Porque está mal visto que los hombres nos encarguemos de los hijos. A ver qué cara te ponen en la empresa si dices que vas a llevar tú al médico a tu hijo. Te miran como si fueras un bicho raro (por suerte, en mi empresa no )

#2 Pues "como prueba" muy complicado, las grabaciones hechas por particulares se rechazan de plano, es muy dificil que un juez la admita. Primero porque grabarla puede indicar que estas forzando al otro interlocutor a incriminarse, segundo por el derecho a la intimidad... puede que hasta seas tu el que termine demandado por el otro interlocutor y termines pagando multa.

https://www.laboral-social.com/grabacion-imagen-sonido-ambito-laboral-medio-prueba.html
https://elderecho.com/puedo-grabar-una-conversacion-y-aportarla-como-prueba-en-un-juicio#

#71 Lo que corroboran es que no es nada fácil que te lo admitan, lee bien

#56 Una cosa es que grabes una conversación ajena, y otra que grabes una conversación en la que intervengas tú. Salvo que justo en ese momento el jefe te confiese algo sobre su intimidad (por ejemplo que es gay y le encanta lamer vergas de negros), es totalmente legal grabar tus conversaciones en el ámbito laboral. Hay jurisprudencia a patadas.

#56 Eso es mentira. Es perfectamente legal grabar una conversación entre 2 personas en la que tú eres una de ellas y luego utilizarla como prueba.

De hecho de tu segundo enlace:

"Podemos decir que la jurisprudencia es pacífica al menos en un extremo, se pueden aportar al proceso grabaciones de conversaciones particulares realizadas por uno de sus protagonistas."

Y en el primero dice que fueron grabados por un tercero (lo cual no se puede hacer).

#56 Las grabaciones hechas de conversaciones en las que formes parte son admitidas como prueba, y mientras no las distribuyas públicamente no estas cometiendo ningún delito contra el derecho de intimidad.

#59 creo que no me expliqué bien... He puesto "amantes" precisamente por eso, porqué este tipo de animales no despiertan el mismo tipo de sentimientos que perros, gatos, ovejas, etz (al menos con la mayoría de gente que me relaciono)

#60 pues no sé...tuve un pato que se hizo grande y lo quise como quiero a mi perro.

#44 Sí, y muchos de ellos no se cambian (o no se cambiaron en su momento, cuando las cosas no estaban tan mal) por no perder antigüedad.

#45 da igual, van a estar igual o peor...tal y como están las cosas, los sueldos más bajos, y más explotación. ..cualquiera se arriesga.

#143 Exacto.