#9 cierto, CyanogenOS no es CyanogenMod, si fuera cierto, la noticia debería de estar publicada en la web de CyanogenMod en todo caso
#29 creo que a día de hoy las empresas pagando parte de los beneficios en el país donde tiene la sede central y por lo que tengo entendido en irland puede llegar a ser una tasa muy baja, cerca del 3% mientras que en Luxemburgo se comenta que el gobierno hace pactos secretos para grandes empresas.
Este artículo te puede interesar http://www.dealerworld.es/actualidad/la-investigacion-de-la-ue-sobre-las-ventajas-fiscales-de-holanda-luxemburgo-e-irlanda-esta-muy-avanzada
Web peligrosa, me ha aparecido una ventana con scam
Reino unido tiene un problema serio con el NHS y la falta de personal cualificado, por ejemplo las empresas de reclutamiento ofrecen a las enfermeras como freelancers o subcontratadas, de esta forma ellos pueden fijar los precios en vez de adherirse al salario publico estipulado para esa profesión.
En ingles y un poco antigua pero interesante de leer http://www.telegraph.co.uk/news/9400079/NHS-pays-1600-a-day-for-nurses-as-agency-use-soars.html
Mientras tanto en España sobra personal cualificado.
En su lugar yo hubiera preferido ser preguntado en vez de subir una foto a twitter, no a todo el mundo le gustan esas cosas.
Por cierto, interesante artículo.
He estado viviendo 1 año en Irlanda y no se si es buena o mala noticia, lo que si tengo claro es que ese partido es considerado como el brazo político del IRA, para mas información podéis comprobar la wikipedia http://es.wikipedia.org/wiki/Ej%C3%A9rcito_Republicano_Irland%C3%A9s_Provisional
Me gustaría aportar un dato curioso, en Reino Unido la mayoría de los cajeros son ¨free cash withdrawals¨, da igual de la entidad que seas, no te cobrar ninguna comisión.
Me parece un poco sensacionalista esta noticia. Yo vivo en Londres, en zona 2, una zona más bien de clase media alta y por mi habitación pago poco más de £600, en webs como spareroom puedes ordenar por precios y ver que también hay viviendas asequibles, aun así sigue siendo caro, lo normal es compartir.
Londres es una ciudad muy grande y a pesar de la gran cantidad de inmigración hay bastantes ofertas, algunas estan bien pagadas, aunque sospecho que esta noticia tambien es sencacionalista: http://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/54075-reino-unido-a-la-caza-de-albaniles-extranjeros-paga-1-200-euros-a-la-semana
Yo recomiendo al menos a la gente joven que pueda afrontarlo que pruebe, aquí las posibilidades de crecer como profesional en el área que elijais son mayores que en muchos otros sitios, el sacrificio inicial suele merecer la pena.
#51 acabo de votarla sensacionalista por eso. Ciertas cosas no parecen cuadrar. Una portada es una portada. De todas formas (y sobre la otra) no es lo mismo un pinche no cualificado que un albańil cualificado (independientemente del idioma apurando la Idea, especialmente cuando no hay mano de obra en este momento y las obras ya están licitadas/en construcción)
#49 he estado mirando algo de administrstivo en esa web y eran 6.500£/mes. El nivel de exigencia en CV era bastante alto. Normal, claro: por muy caro que sea el alquiler, no te lo va a subvencionar una empresa por razones de mercado vs justicia, sino por lo que seas capaz de aportar y tus habilidades para ganártelo.
#50 Es que allí es como tú lo explicas, a la inmensa mayoría de los que vamos, te pagan por lo que sabes y el CV, no si eres hijo de político (que habrá, pero es más raro y está muy vigilado)
#52 Dependerá de cómo lo vea el gilipollas, yo me voy con el salario más bajo en la línea del Band para enfermeros gracias a la no-experiencia que me da mi país, pero me voy con una oferta que es buena y que me interesa, es decir:
- Me pagan alojamiento durante 2 meses (ya me da para ahorrar en este tiempo)
- Me dan un contrato permanente en el hospital, cosa que aquí, sería aprobar oposiciones y tocarte el euromillón todo a la vez.
- Me van a dar experiencia, cosa que aquí, como no vea Dr.House y Anatomía de Grey... (siento la ironía, pero me encabrono al pensar en la situación)
- Me aportan estabilidad, reconocimiento y aprecio, porque no han dejado de tratarme como PERSONA desde que firmé.
- Me da la oportunidad de mejorar y llegar a ser trilingüista (soy gallego)
- Ampliar miras y conocer nuevas culturas dentro de una nueva cultura, éso es tremendo...
Y muchas más cosas, lo único que me duele como gallego que soy, amante de la buena comida, es que justamente, éso ahí no lo hay... por el resto, son todo ventajas en comparación con mi situación actual... y si tengo que estar a sandwiches de queso con algo durante X tiempo, pues lo estoy, que ya tendré tiempo de comer bien cuando sea más mayor.
#54 Como ellos a nosotros también nos pagan. Amén
#57 nada que ver con lo que puse en mi mensaje, si a mi me dan trabajo de lo mio, de lo que he dedicado 6 años de mi vida a estudiar, me voy adonde sea en general. Pero hablo de irse a ser camarero o hacer habitaciones a Inglaterra por 1200 euros.
Ahora bien, no te quiero echar nada por tierra, pero a ver como te salen las cuentas cuando se acaben los 2 meses y tengas que pagarte tu el negocio.
De las cosas que indicas, lo de que te traten como persona es la que sin duda más debería pesar a cualquiera. Aquí es un asco a veces.
#65 Sigo creyendo que entendí bien tu mensaje, los que vuelvan porque no sirven será en todo caso por muchos motivos, no simplemente por ése, hay que ser más diplomático.
Y no echas nada por tierra, soy bruto pero no tonto, es decir, cuando acaben esos dos meses con seguir trabajando en el hospital y cobrando como lo hice en los dos anteriores en los que me pagaron el alojamiento, ya he ahorrado libras para comprar electrodomésticos, escoger un lugar donde vivir o meterlos en una hucha, según vaya surgiendo.
Cualquier trabajo es digno si eres tratado y reconocido como un ser humano y una persona, sobre todo si lo has escogido tú por interés, no por necesidad.
Hace un par de años el gobierno britanico introdujo una medida por la cual todas las empresas tienen que apuntar a sus trabajadores de forma automática a un plan privado de pensiones, el coste del plan de pensiones es reducido de la nomina del trabajador. Sin embargo el trabajador tiene derecho a cancelar dicho plan de forma legal, mas informacion en ingles https://www.theguardian.com/small-business-network/2015/sep/17/pension-auto-enrolment-business-owners-scheme
Supongo que España como otros muchos paises intentaran hacer algo similar