VainilladeTahiti

Si realmente no tienen beneficios grandes no sería mejor para ellos mismos volver a un modelo de negocio más modesto?
O es que realmente no existe ningún tipo de negocio hoy por hoy donde se pueda mantener por si mismo dignamente sin explotar a sus trabajadores?
De nuevo: no tengo ni idea, hablo desde el desconocimiento total. Es sólo que entiendo por qué estamos sufriendo este retroceso en nuestros derechos laborales pero no cómo se puede evitar.

VainilladeTahiti

Desde la completa ignorancia me pregunto: esta gente que tiene beneficios grandes... De verdad no podrían hacer las cosas bien?
Que la pequeña y mediana empresa esté ahogada y no pueda mantener a trabajadores en condiciones aceptables es algo que, con las medidas económicas que vivimos sea algo deplorable pero comprensible (y no culpo más que a la política, nacional y europea, y a sus "medidas para favorecer el empleo" por ello). Pero que gente que está teniendo beneficios no QUIERA mantener unas condiciones laborales en condiciones...

D

#24 No te equivoques. Esas empresas no tienen beneficios grandes. Si miras la cantidad final, suena un pastón. Pero luego lo comparas con cualquiera de sus partidas de gastos anuales (alquileres, nóminas, lo que quieras) y resulta que ganan un porcentaje ridículo.

¿Cuánto gana El Corte Inglés? (Ni idea) ¿Cuántos trabajadores tiene? (ni idea) ¿Ponemos que mileuristas en promedio? Pues ahora divide lo que gana por su nómina mensual, y sabes lo que tocaría el reparto. Una miseria.

Otra cosa es que tengan tan poca vista como para dispararse en el pié (uff), pero eso es otra cosa.