#62 Hay veces que es mejor no saber nada porque cuanto más conoces los aspectos de la sociedad peor.
Especialmente si te metes en temas de derechos sociales, minorías, condiciones en el trabajo y demás.

Personalmente estoy harto del estereotipo de que los japoneses son muy eficientes y que los españoles unos vagos que se pasan el día echando la siesta. Hasta el nabo de ver a japos dormidos profundamente en sus puestos de trabajo, delante de sus ordenadores en la oficina o en las reuniones delante de más gente.

En fin, supongo que lo que comentas será parecido en otros sitios.

En Japón no tienes días por enfermedad.
Si enfermas, tienes dos opciones: 1. usar tus días de vacaciones (yo tengo 14 al año) o 2. que te descuenten del sueldo los días que estás enfermo.

Este año me puse enfermo con 38.5 de fiebre, estuve 5 días en casa que me han quitado de mis días de vacaciones. Estas Navidades pretendo volver a España así que tengo que pedir días del año que viene porque no me da.

Es común ver en la oficina a gente con máscaras, parches en los ojos y "compresas" en la frente para la fiebre. La empresa manda correos en épocas calientes para los virus y te explican las medidas: cómo lavarse las manos, enjuagarse la boca y demás. Hay desinfectantes, mascarillas y rollos para hacer gárgaras por toda la oficina. Si toses un poco más de la cuenta, alguno de tu equipo ya te dice que si estás enfermo te vayas a descansar.

Pero me toca la moral que no tengas un mísero día por baja.
Pregunté en una reunión y me dijeron (una excusa muy barata) que los de recursos humanos tendrían que comprobar todos los justificantes médicos y se necesitaría a alguien para eso y bla,bla,bla.

En empresas más "tradicionales" como que está bien visto que estando enfermo sigas trabajando, da una imagen de dedicación a la empresa.

Deberían indicar claramente el nombre de "los grandes almacenes", como hacen con otras noticias.
Supongo que habrá habido un par de llamadas entre amigotes cuando salió a la luz el tema.

Sin querer quitar peso a la noticia, la sentencia tiene algunas faltas de campeonato.
En documentos oficiales deberían tener más cuidado, he visto denuncias e informes policiales con unas faltas de ortografía que te sangran los ojos al leerlas.
¿Alguien sabe quién redacta las sentencias?

#2 Para que te contagien la lepra se tienen que reunir una serie de factores (entre otros):
- Estar durante largos períodos en un foco activo y sin tratar.
- Ser genéticamente propenso a desarrollar la enfermedad (aunque te expongas al agente, es muy poco probable que desarrolles la enfermedad).
- Tener un contacto corporal directo y duradero con un paciente sin tratar


La lepra es curable, hay un medicamento que hace que deje de ser contagioso desde la primera toma.
Una de las mayores lacras de esta enfermedad es la estigmazicación y el desconocimiento.
Hay un montón de asociaciones que te proporcionarán más información si te interesa el tema.

Estuve el año pasado y era bastante diferente a como pensaba (es decir, estaba lleno de gente y muchos niños.)
Los conejos están sucios, muy cebados y hasta el nabo de la comida que te venden para ellos.
Ves a un montón de niños forzando a los conejos a que coman porque son muy "kawaii" y los restos de comida están desperdigados por el suelo.
Algunos de los conejos tienen las patas rotas porque les han atropellado, supongo que será el autobús que pasa por ahí.


Usaban esta isla para fabricar gas tóxico y, a pesar por los esfuerzos de ocultarlo y borrarlo de la historia, aún se pueden ver emplazamientos por toda la isla. Hay un museo también donde te explican la historia más cruda de todo esto y lo que les hacían a los habitantes.

De fondo, un montón de familias con los críos persiguiendo a conejos infladísimos para que coman su comida.
Un espectáculo cuanto menos curioso.

#12 La verdad es que depende mucho la empresa en la que estés. Yo ahora ando en una con mejores condiciones y buen ambiente para trabajar.
Cuatro años y medio en la misma empresa es bastante, eso significa que te tratan bien

A día de hoy sigue habiendo muchas “burakku kigyo” (black Company) donde literalmente se explota a la gente por mierdas de sueldo (y peores condiciones de vida).

Mi primer trabajo en Tokio fue en una de esas, una empresa pequeña llevada por un señor de 75 años, el ser más despreciable que me haya encontrado a día de hoy. En esa empresa tenía 5 días de vacaciones pagadas al año: 2 en agosto y 3 en Navidades.

Te obligaban a trabajar 12 horas (mínimo) al día, varios de los japoneses se quedaban a dormir en la empresa (sin duchas ni camas) porque no les compensaba volver a casa o ya habían perdido el último tren para cuando salían

Tampoco te pagaban las horas extra porque te “recomendaban” escribir en el libro de registro de entrada y salida que pusieras siempre la misma hora de entrada y de salida, independientemente de la hora que salgas, de 9:00 a 19:00, aunque salieras a las 21:30. Así no quedaba registrado por si había alguna inspección.

No tenía hijos, porque quería dedicar todo el tiempo a su empresa, su mujer trabajaba con él y se pasaban todo el día discutiendo, todo el día. Luego él llamaba alguien y le humillaba delante de todo el mundo, era algo que hacía diariamente, al de unas horas te daba una palmadita diciendo que te estabas esforzando. Un psicótico que no entendía el término familia o amigos porque él no tenía.

Es cierto que todavía está eso de que no te puedes ir antes que el jefe. Así que como saben que tienen que estar no sé cuántas horas, se lo toman con mucha tranquilidad: un café, un cigarrito, ir a no sé dónde, mirar el correo, ir a pedir no sé qué a no sé quién, empezar a trabajar, ir al baño a dormir unos 15 minutos, reunión, otra reunión, otra reunión, café, abrir Facebook, ir a fumar… y así hasta bien tarde, para que parezca que se esfuerzan mucho y trabajan mucho. Lo que cuenta es estar sentado hasta bien tarde, nada de productividad.

En otra empresa más “internacional y joven” era más de lo mismo pero con jóvenes, como siempre están a última hora, tarde y no llegan a tiempo con las entregas, les obligaban a quedarse a trabajar los sábados y Navidades. Durante la semana les ves que se echan sus siestorras tranquilamente en su escritorio de 20 minutos, con el salvapantallas que sale por inactividad y moviendo la cabeza de un lado para otro.

Reuniones, reuniones y más reuniones, total al día puedes tener 3 horas libres para trabajar en lo tuyo. En las reuniones ves hay 3 que están dormidos muy descaradamente, brazos cruzados, cabeza gacha y ale, a dormir. Les importa tres cojones lo que se diga, incluso el jefe de proyecto y equipo se echa sus cabezadas, luego le toca hablar y como no sabe de qué va el tema porque estaba sobando delante de todos, te suelta un sermón de esos que ni él sabe de qué habla pero que queda muy “profesional” y justifica su elevado sueldo.

Se acaba el proyecto y más del 80 % de la plantilla deja el trabajo de golpe, tal cual.
Tengo una amiga que trabaja en el sistema de frenos de una marca de coches muy conocida, les obligan a hacer horas extra, entonces están tan cansados que cometen fallos y luego se tienen que quedar más horas para arreglar los errores que hicieron en las horas extra. Suele salir a las 23:00.

Entonces entiendes cuando ves en todos los sitios a gente dormida (en centros comerciales, en el tren, en el cine, en restaurantes, en baños, en bancos, en discotecas). Así que cuando hacen la gracia con que los españoles pues no trabajan mucho y nos echamos la siesta pues me tocan la fibra.

Como todo, no se puede generalizar y es el juez quien debe estudiar cada caso y velar por el bienestar de los críos en todo momento. Bueno, así debería ser.

En un caso cercano de divorcio, la exmujer ha sido empresaria antes y durante el matrimonio; se quedó en el paro, al de un tiempo se divorciaron y, después del divorcio, ha estado trabajando de nuevo. Ahora que se acerca el juicio ha dejado de trabajar deliberadamente para que no figure en sus nóminas que tiene ingresos y así pedir una manutención de 600 euritos al mes (para ella, no para los hijos) que ha hecho formal a través de su abogado.

Así que el otro se lo está pasando que no veas desde que recibió la carta y esperando al juicio a ver qué dice el juez.

Hace 7 años por estas fechas, estaba felizmente comiendo y me llegó un mensaje del banco al móvil avisándome de la compra hecha en no sé qué sitio por 2000 euros, busco en internet el nombre y salen cosas raras de casinos. Tal cual, bajo al banco, les comento lo sucedido y me dicen que, para anular el importe, tengo que poner una denuncia.

Voy a la comisaría, pongo la denuncia (que no me he gastado 2000 euros en no sé qué casino de no sé qué país), vuelvo al banco y el tío me enseña una pantalla de ordenador llenita de registros, eran los intentos de entrar en la contraseña de mi cuenta.

Un listillo (que luego pillaron) estuvo intentándolo hasta 25 veces cada 10 segundos o algo así. Al final cancelaron la transacción y no me quitaron ese dinero.

Sé que por la zona hubo un par de casos más pero a otro tío que se le metieron también no le devolvieron lo que robaron y anduvo con abogados y todo.