#25 Creo que estás cerca de lo que para mi es el fallo del sistema de funcionariado. Esos si, se decir el fallo, pero la solución....
El problema, para mi, es que los funcionarios no "se juegan nada". Si tu te columpias, no pasa nada, pero a tu jefe tampoco le va ni le viene normalmente. Yo en mi empresa si me columpio y no cumplo le estoy "quitando" dinero a mi jefe ( o a los dueños ) y eso es intolerable. Porqué me van a pagar si no trabajo? antes se quedarán con ese dinero para ellos!!! en la pública no va así, a nadie le va nada... El dinero que se "juegan" no es suyo, es de TODOS!!!
Eso no quiere decir que nadie trabaje, pero si por ejemplo de media el ( me lo invento ) 30% de las personas "tienden" a columpiarse en su trabajo, pues entonces el 30% de los funcionarios lo hará, independientemente de su jerarquía en el trabajo, con las consecuencias que tiene que alguno de este 30% esté en cargos elevados, que repercute a la productividad de toda la gente que está por debajo suyo.
En resumidas cuentas, que si llevas n años trabajando y te columpias, pero te llevas bien con tu jefe, como a el le da igual porque el va a cobrar igualmente a fin de mes lo suyo... pues mira, a no trabajar se ha dicho.
Y no digo que todos los funcionarios no trabajen, hablo solo por los que nos "roban" nuestro dinero a todos y contribuyen con su actitud y su "no-trabajo" a que el estado se vaya a la mierda!
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Conozco funcionarios/as que llegan por la mañana, fichan y se marchan a sus asuntos particulares para volver al cabo de una hora. Desayunan en el trabajo y luego, a media mañana, se vuelven a ausentar del centro de trabajo otra hora (para "desayunar"); todo esto a diario y desde hace años, dos horas (o más) fuera del centro de trabajo. Si tenemos en cuenta que desayunan en el centro de trabajo, supone que con 2 horas diarias "desaparecidos" están 10 horas semanales o 40 horas al mes fuera del centro, independientemente de que del tiempo que están en su puesto, la mitad se lo pasen hablando por teléfono de sus temas particulares, muchas veces inutilizando dicho teléfono para realizar el trabajo por otros compañeros.
En resumidas cuentas, solo teniendo en cuenta el tiempo que están físicamente en su puesto, dejando al margen que una parte importante de dicho tiempo no lo emplean trabajando (y no porque no haya tareas que hacer), resulta que han sisado cada mes una semana a la Administración. Además, ese comportamiento no lo ven como algo claramente censurable.
Y yo me pregunto, ¿esos funcionarios (u otros trabajadores, si hacen lo mismo en la empresa privada) contratarían, pagando de su bolsillo, pongamos por ejemplo un/a empleado/a del hogar que tuviera el mismo comportamiento laboral que tienen ellos?
Por otra parte, muchas veces (¿siempre?) los jefes de dichos trabajadores no hacen nada al respecto, unas veces porque ellos mismos actúan, en mayor o menor medida, de la misma forma, y otras por evitar un enfrentamiento con los trabajadores incumplidores.
En fin, una pena.
Soy funcionaria.