El nuevo convenio colectivo de Iberdrola introduce la jornada intensiva todo el año para 9.000 empleados en España. Una jornada intensiva que se extenderá desde las 7:30 horas de la mañana hasta las 15:30 de la tarde, con una horquilla de entrada y salida al trabajo de unos 20 minutos. Además de atacar de lleno el problema de la conciliación familiar y laboral, Iberdrola ha descubierto que con el horario intensivo logra más productividad, al reducirse las horas muertas que se producen en la jornada discontinua con las comidas y los viajes.
Este texto es un homenaje a todos aquellos que fuimos niños en los 80, que jugábamos en la calle a las chapas, la peonza, las canicas, la comba, la goma o el rescate, los últimos en hacer BUP y COU, los que jugamos con el Spectrum y vimos como la tele pasaba de blanco y negro a color, la generación de Espinete y las pesetas rubias, los que nos emocionamos con superman, ET o En busca del Arca Perdida, que comíamos Phosquitos y Tigretones, los que nos pasábamos 12 horas de coche para ir a la playa con la baca del coche hasta arriba.
Este anuncio de Aerolíneas Argentinas me pone la piel de gallina en el corazón. Un anuncio emocional simplemente genial. Vídeo excelente.
Con la aprobación de la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres todas las trabajadoras por cuenta ajena y autónomas cuentan con dos nuevas prestaciones: el riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. En ambos casos, la trabajadora de baja cobrará el 100% de la base reguladora por accidente de trabajo. En Comunícate, el blog de César Alonso Peña, te indican las condiciones para solictarlas.
Interesante estudio de Randstad-ESADE en el que indican que el joven talento busca la mejor relación entre salario y horas de trabajo, primando la conciliación de vida personal y laboral. Tareas estimulantes, buenos jefes y ambiente cálido son otras tres claves. Más información detallada en el post de Comunicate, el blog de César Alonso Peña
Está demostrado que las compañías que saben organizarse para que sus empleados concilien vida personal y laboral son las que obtienen mayores ratios de eficiencia. La satisfacción de las personas es imprescindible para su pleno rendimiento. Por ello, España se enfrenta al reto de abandonar la cultura de la presencia para profesionalizar la de la eficiencia e implantar la ecuación de ocho horas para trabajar, ocho para descansar y otras ocho para vivir.
En esta noticia de Comunicate se resumen dos exitosos métodos para saber cómo hacer una presentación eficaz. El primer método es de Guy Kawasaki y el segundo de César Martín. Los trucos son sencillos y eficaces.
¿Quiéres saber cuáles son los 12 consejos más importantes para buscar tu primer empleo o cambiar a otro mejor? Buscar empleo desde el puesto de trabajo actual o en situación de desempleo implica moverse, una labor que frecuentemente nos sitúa en la disyuntiva de tener que elegir entre varias opciones y tomar decisiones con información incompleta o cierta presión por el paso del tiempo.
En esta noticia te explican los pasos a seguir para comunicar bien en situación de crisis y cómo crear un plan. Se basa en la metodología de Burson-Marsteller y explica un ejemplo detallado sobre cómo tenía que haberse gestionado la crisis del Prestige desde el punto de vista de la comunicación.
Aquí está el vídeo del nuevo anuncio de Ibercaja. Muy bueno. La voz en off dice: Crecer no significa sólo ganar centímetrosas Creces cuando pierdes el miedo Cuando regalas tu tiempo Creces cuando te equivocas Cuando piensas por dos, cuando piensas por tres Cuando no te rindes Creces cuando lo intentas de nuevo Cuando tus proyectos se cumplen Creces cuando nunca dejas de aprender Cuando nunca dejas de soñar
Interesante estudio que compara el tiempo dedicado a diversas tareas con la felicidad que las personas dicen que les produce. Enumera las tareas que más alegrías dan y las actividades más odiadas.