#17 Si no hubiera tanto paro, probablemente así sería. En todo caso, coincidirás conmigo en que la responsibilidad de las situaciones de explotación recae sobre el explotador, no sobre el explotado que teme (e insisto que considero que con cierta razón) denunciar.
#23 Ya actúan de oficio, en la medida de lo posible. Lo que pasa es que no es sostenible un ejercito de inspectores para controlar un mercado de trabajo de veinte millones. Es como quejarse de que te no te curas de una enfermedad porque el médico no ha ido a tu casa a ver como estabas. Hay que denunciar.
#23 de verdad, llevamos años con la misma cantinela. Habéis leído lo que dice el inspector? HAY QUE DENUNCIAR, JODER. acumular pruebas, grabaciones, las denuncias son anónimas. Si hay tanto mamoneo es porque la gente TRAGA. Que trague una persona con hijos lo puedo entender, pero los putos niñatos que no pierden nada, o se espabilan o tienen un futuro muy muy negro. Yo ya luché lo que debía, ahora les toca a ellos, que están agilipollados
#30 Afíliate a un sindicato. La asistencia legal es gratuita.
#38 #47 yo soy jurista, no un jurista de la hostia, pero intento hacerlo lo mejor que puedo, y es conocido en el mundillo que los abogados de los sindicatos suelen ser (con honrosas excepciones) entre malos y pésimos llegando algunos a dar asco-pena (por muchas razones bien estudiadas que no me apetece comentaros porque seguramente no las ibais a entender); me encanta tener aquí a dos cuñados sin puta idea del tema comentando, así que con vuestro permiso voy a bloquear a la basura
#47 A mí ya me han sacado de algún marroncillo.
#2 O por cualquier bar.
#15 Una cosa son los musulmanes y otra diferente los que promulgan, ejecutan y aplauden leyes propias de bárbaros.
Había un programa de TV que se llamaba el jefe infiltrado, donde al final el jefe los entrevistaba a sus trabajadores y, si se habían portado bien, les daba una limosnita.
Deberían hacer una versión que se llame "El obrero infiltrado" donde al final un inspector de trabajo multe o mande al trullo a los sinvergüenzas y les dé la limosnita a los buenos, que alguno habrá.
#3 También es verdad.
#3 Solo cuando se traten de casos claros de mezquindad.
#3 Cuando leemos la noticia, vemos que el Problema es normativa actual. Que hace imposible detectar ilegalidades como las horas extras o el pago en B.
Por tanto, de nada sirve poner más inspectores si no tenemos una normativa decente.
Muchos problemas desaparecerían si se obligase por ley a las empresas a tener un control de horas de sus trabajadores.
#7
Y que? ganas el juicio y no vuelves a trabajar en la zona en tu vida.
Aunque ganes el juicio y te tengan que contratar te hacen la vida imposible para que te vayas o a la minima ponerte una sancion, lo que sea.
De que sirve? Pues si la justicia no hace nada...
Se permite todo esto, como mucho si les pillan multa, ya esta.
En el entorno de las IT: Cuantos estais subcontratados ilegalmente? Lo que pasa que lo hemos normalizado.
Es todo una bola de basura permitida.
#17 Si no hubiera tanto paro, probablemente así sería. En todo caso, coincidirás conmigo en que la responsibilidad de las situaciones de explotación recae sobre el explotador, no sobre el explotado que teme (e insisto que considero que con cierta razón) denunciar.
#30 Afíliate a un sindicato. La asistencia legal es gratuita.
#38 #47 yo soy jurista, no un jurista de la hostia, pero intento hacerlo lo mejor que puedo, y es conocido en el mundillo que los abogados de los sindicatos suelen ser (con honrosas excepciones) entre malos y pésimos llegando algunos a dar asco-pena (por muchas razones bien estudiadas que no me apetece comentaros porque seguramente no las ibais a entender); me encanta tener aquí a dos cuñados sin puta idea del tema comentando, así que con vuestro permiso voy a bloquear a la basura
#22 Pedir si, pero lo de siempre, para denuciar necesitas:
Según el artículo 9.1.f del citado Real Decreto 928/1998, el escrito de denuncia deberá contener:
datos de identificación personal del denunciante y su firma
los hechos presuntamente constitutivos de infracción
fecha y lugar de su acaecimiento
identificación de los presuntamente responsables
demás circunstancias relevantes
Osea, identificate y señala a tu jefe (y reza para que no te haga la vida imposible, destruya pruebas y te eche)
Como bien dice #8 , estamos jodidos de cualquier manera.
#29 La denuncia debe ir firmada, pero la identidad es secreta. Secreta hasta tal punto que, si sale a la luz, al funcionario responsable le cae una infracción muy grave.
#7 lo hacen, a mi me pasó en un tema donde no se cumplia el horario establecido en convenio,yo era el representante sindical. Primero denuncie a inspección de trabajo donde sancionaron a la empresa, después lleve al juicio el informe de la inspección de trabajo como prueba y lo perdí, porque la empresa presento "pruebas" a las que el juez por algún motivo dio mayor credibilidad que a las mías y a las de la propia inspección, así está el panorama.
#49 Pues mira, yo llevé en digital (en un cd) los horarios míos y de toda la plantilla de los últimos años en donde salía más horas de las de convenio (el máximo era 36/semana y hacíamos 40) , también mis nóminas en donde ponían más horas que las de convenio, correos electrónicos, etc.. el juez ni se molestó en mirar nada en digital, dijo "este es mi ordenador portátil personal, no pienso ver nada aquí" , así que prácticamente todo eso no me valió de nada salvo alguna cosa que estaba impresa y el informe de inspección, además al no aceptar en ese momento la prueba, o más bien al no hacerle caso, no pude aportarla impresa ni de ninguna manera después, porque en los recursos solo se aceptan pruebas nuevas.
La empresa alegó que en realidad, lo de poner 40 horas al mes era como quien .. bueno, estas personas están a jornada completa, pero vamos que aún nos hacían un favor porque cotizábamos de más (tocate los XX eh.. ), también llevaron unos folios con supuestamente el log de una herramienta web (donde toda la empresa usaba el mismo usuario) en la que se llevaba un control de calidad, y donde eliminaron mis registros de curro de 4 meses del año consecutivos, por lo cual le argumentaron al juez de que lo que hacían era acumular mi jornada total anual a principio de año y el resto del año, 4 meses ni mas ni menos, me los pasaba de vacaciones. El juez no se molestó ni en mirar que en esos 4 meses de "vacaciones" me pagaban dietas o me descontaban hasta los días que fui de huelga dejadez épica.
Mi conclusión de todo aquello:
- Las empresas mienten de forma rastrera y miserable para ahorrarse 4 duros, les importa 3 carajos la gente.
- El juez pasó de todo, desidia total, hay que llevarle todo supermascado y que le de poco trabajo mirar las cosas, si no estás jodido.
-El abogado, que era puesto por el sindicato, un vago y un impresentable que no se leyó el caso hasta el día antes y debería haber previsto todo esto. Lo peor es que en otro tema similar con otro abogado también del sindicato pasó algo similar.
Lo que haría si esto fuera hoy, que me pilló joven la verdad y ahora no cometería algunos errores:
- Hay que denunciar igual claro, lo volvería a hacer una y mil veces, aunque perdiera otra vez, porque así aún hay esperanza de que de vez en cuando se haga justicia, si no estamos bien jodidos. Tanto en inspección de trabajo como de forma individual.
- Contratar un abogado decente. Los sindicatos son muy necesarios por la unión y demás, pero su departamento legal son tan mercenarios como el que puedes encontrar en cualquier otro sitio pero con 100x más carga de trabajo y se van a preocupar por ti lo justito a no ser que puedan salir en las noticias. (esto es una opinión personal, desde luego), eso o podría haberme afiliado a un sindicato más decente, desde luego UGT/Comisiones están descartadísimos.
- Llevar informes periciales de todas las evidencias digitales, tanto de las tuyas como de las de la otra parte. Esto ahora lo tengo muy muy claro porque después de aquello me dediqué a hacer peritajes informáticos una temporada y es muy efectivo y necesario.
Ya que he soltado el rollo por cierto, acabo con una cosa.
Mi empresa digamos que era/es la más grande de mi comunidad autónoma en el sector, pero es una empresa "familar", plantilla de aprox 300 trabajadores, casi 50 años funcionando, pero nunca habían tenido representante sindical, ni lo han tenido después, fui el único, con consecuencias terribles claro, pérdida de confianza por parte de mis jefes, acoso, etc.. Como dije antes, lo volvería a hacer, si nadie lo hace y no se le da a este tipo de reivindicaciones NORMALIDAD, pasa lo que pasa, cosas como esta en donde por pedir cosas NORMALES te tratan como un desgraciado, además con la complicidad muchas veces de tus compañeros o en general de la sociedad, que se ha acostumbrado a ver esto como normal y/o están acojonados porque tienen la espada de damocles de la pérdida de trabajo siempre encima.
A pesar de todo, ni yo he dejado de trabajar en el sector como dicen por ahí arriba, que quedas "marcado", ni mucho menos, eso le gustaría a mis ex-jefes supongo, pero la realidad es que si eres bueno en tu trabajo y el que te va a emplear no se anda con mierdas es ciencia-ficción que va a dejar de emplearte por lo que diga un tipo que (como seguramente saben) si hace las cosas mal.
Y para acabar, como nota personal, después de esto he vuelto a trabajar por cuenta ajena, después he sido autónomo y ahora funcionario y mi visión sigue siendo 100% la misma, hay que denunciar, esto tiene que ser un mercado justo para todos.
#56 Me ha ayudado bastante, sobre todo para saber que es mejor tener un plan B (llevar CDs con documentación está muy bien pero tenerlo todo impreso para presentarlo conjuntamente). Lo de coger un abogado externo al sindicato está bien pero yo soy afiliado y creo que usaría el del sindicato por el tema de que me sale gratis y probaría, sobre todo para ver si se cumple siempre la incompetencia.
Muchisimas gracias, por comentarios como el tuyo no ve voy de meneame porque a veces con los comentarios de algunos me dan ganas de no volver
#7 ¿Quien te ha dicho a ti que la ITTS no insta a regularizar las infracciones que detecta, además de multar, por supuesto?
La multa debe existir si o si, por disuasión pura y dura. De lo contrario saldría siempre rentable cometer infracción: si me pillan regularizo y me quedo como si siempre lo hubiera hecho bien; y si no me pillan, eso que me llevo.
#1 Ese tipo de programas no los pueden poner en la tele. Se tiene que elogiar al jefe, al dueño de la empresa que grita a sus cocineros inútiles. No hay ningún problema de dar voces al asalariado por televisión. Si fuera al revés, por supuesto que tendría audiencia, pero en este caso va en contra de imagen que se da del emprendedor todo poderoso al que nadie cuestiona y que gana un montón de dinero a pesar de la mediocridad de sus empleados.
#1 Me acuerdo que sacaron a uno que hacia labores de riesgo sin ningun tipo de equipacion de seguridad ni nada, le preguntan y dice: Yo cuando entré aquí ni me hicieron un cursillo de seguridad ni nada me pusieron a trabajar. Alguna labores era de electricidad y todo, y el jefe luego queda como el guay en el programa regalandole un cursillo de formacion y unos guantes de seguriddad. Olé dejan expuesto una ilegalidad y encima lo publican y todos contentos madre mia. Luego u taxista que robaba al jefe aplicando tarifas ilegales y manipulando el taximetro y en vez de echarlo le da no se cuanto dinero para su familia por que lo estaba pasando mal. Venga hombre ese programa se que es verdad por que una amiga mia curraba en uno de los sitios donde se hizo pero vamos detras de camaras no me creo una mierda todo eso.
#1 También se dió el caso de un empresario que subió el sueldo a sus trabajadores porque comprobó que con lo que les pagaba era imposible vivir dignamente, pero esos son los casos más extraños.
Que al día siguiente tus cacas tienen una textura de Ferrero Rocher.
Descanse en paz. Ojalá su muerte haga reflexionar a los taurinos sobre el sinsentido de la tauromaquía.
#2 De hecho, soy su autor. Es una coña que he hecho y me ha parecido divertido compartirla. Pero, que yo sepa, eso no es spam. Revisa mi historial de noticias subidas, si quieres.
#3 Tienes razón.
No es que sea contrario al humor negro, pero las bromas de epidemias zombies me parecen de muy mal gusto.
Una duda para los abogados presentes: si alguien denuncia a un medio por calumnias que después resultan ser ciertas, ¿puede dicho medio denunciar al que iba de calumniado por coacción?
A mí me parece bien que un grupo de personas se organicen para protestar como les venga en gana por lo que ellas creen que es necesario protestar. En eso, deberíamos tomar ejemplo (y yo el primero).
Dicho esto, me gustaría saber cómo sería un asociación de hombres que enseñaran el cipote en pos de la causa correspondiente.
Madrid tiene desde marzo una casa solariega del siglo XVII menos y un solar más. El Ayuntamiento ha demolido el edificio de su propiedad, situado en la calle de Embajadores, 18, por amenazar ruina inminente. El inmueble tenía un nivel 2 de protección y formaba parte del conjunto histórico de la Villa de Madrid. “Desde que pasó a manos municipales no se ha hecho nada para su mantenimiento y, al cabo del tiempo, resulta que es irrecuperable”, critica Vicente Patón, presidente de la Asociación Madrid Ciudadanía y Patrimonio.
#6 Gracias por positivo erróneo, pero lo que quería criticar no era la existencia de una cafetería sino la venta de alcohol en el congreso. En eso creo que tú también estás de acuerdo.
#20 Creo que cada postura hace una caricatura de la contraria. Lo "animalistas" piensan que los los antropocentristas son unos cabrones insensibles y los "antropocentristas" que los "animalistas" son unas personas estúpidas que prefieren ver llorar a un niño que a un perro.
Me parece que este tema se está saliendo de madre. Gestionar una nación y representar a tus votantes es una tarea muy seria, y como tal, requiere tomarse unos cuantos lingotazos. Imaginad los nervios y la tensión del cirujano que no ha podido beberse cuatro cubatas porque son muy caros. Imaginad al pobre al profesor enfrentarse a una clase llena de adolescentes sin su botella de dos litros de legendario con cola.
Mientras más responsabilidad acarree tu función más alcohol has de tomar. Criticamos a los políticos con un doble rasero, porque todos sabemos que nuestro trabajo no consiste en trabajar (eso que lo hagan a los noruegos, que son muy rubios y muy raros) sino en emborracharnos.
Este tema se está saliendo de madre, y yo lo digo en serio, no como #3 (al que he votado positivo por error; tampoco es que le fuera a votar negativo, pero con ese comienzo me ha engañado...)
La cafetería del Congreso es un sitio verdaderamente pequeño y cutre, una cantina de oficina de lo más setentero - si os pasáis por Madrid se puede visitar el Congreso sin problemas, incluyendo la famosa cafetería, en alguno de los abundantes días de puertas abiertas - donde casi nunca entran los diputados, exceptuando los raros días en los que no tienen tiempo de salir fuera. El 99% de sus clientes habituales son los funcionarios, los policías y los visitantes, periodistas incluidos.
Y sí, está subvencionada, como cantina de trabajo que es, y sí, es bastante alucinante que sirva alcohol. Pero no por tratarse del Congreso, sino por tratarse de un centro de trabajo.
#6 Gracias por positivo erróneo, pero lo que quería criticar no era la existencia de una cafetería sino la venta de alcohol en el congreso. En eso creo que tú también estás de acuerdo.
#15 y #16 Felicidades por un debate interesante. Para echar más leña al fuego...¿no pensáis que este versículo del Génesis tiene bastante que ver con esa visión que separa tan radicalmente a los animales de las personas?
Génesis 1:26 Entonces dijo Dios: Hagamos al hombre a nuestra imagen,conforme a nuestra semejanza; y señoree en los peces del mar, en las aves de los cielos, en las bestias, en toda la tierra, y en todo animal que se arrastra sobre la tierra.
#20 Creo que cada postura hace una caricatura de la contraria. Lo "animalistas" piensan que los los antropocentristas son unos cabrones insensibles y los "antropocentristas" que los "animalistas" son unas personas estúpidas que prefieren ver llorar a un niño que a un perro.
#9 Desde que llamo Ramón a mi periquito, el pobre pájaro se pasa la vida llamando al 016.
Desde aquí quiero dar las gracias a las asociaciones antiabortistas por garantizar el derecho a la vida de ese feto muerto.
#17 por eso y por permitir acercarnos cada vez más a la posibilidad de que la única persona con posibilidades de vivir de los dos también muera. Enhorabuena...siempre ha sido mejor 2 que 1
"Se trata del proyecto de ley sobre matrimonio de personas del mismo sexo. Aquí está en juego la identidad, y la supervivencia de la familia: papa, mamá e hijos. Está en juego la vida de tantos niños que serán discriminados de antemano privándolos de la maduración humana que Dios quiso se diera con un padre y una madre. Está en juego un rechazo frontal a la ley de Dios, grabada además en nuestros corazones"
Agentes de la Policía Nacional han detenido al hombre que el pasado día 10 de enero apuñaló supuestamente a un repartidor de pan en el Polígono San Pablo de la capital hispalense, al que sustrajo además unos 400 euros, hechos por los que también ha sido detenido el responsable de la panadería donde se produjeron los hechos, que supuestamente actuaba en connivencia con el principal imputado.
A pesar de sus casi 87 años, la Duquesa de Alba sigue manteniendo el espíritu juvenil que siempre le ha caracterizado. El pasado sábado la pudimos ver muy animada mientras disfrutaba junto a su marido Alfonso Díez del concierto que David Bisbal ofreció en Sevilla. Muy guapa, con el flequillo recogido con dos pasadores de mariposas, doña Cayetana iba muy maquillada y con un abrigo de piel rojo. La aristócrata y su marido, como si de dos estrellas se trataran, fueron aclamados y aplaudidos mientras se dirigían a sus asientos.
Letizia Ortiz protagonizó hace unos días una animada velada en Luzi Bombón, la brasserie de moda entre la gente influyente de Madrid. La esposa del heredero a la Corona estuvo allí charlando animadamente con un grupo de amigos según la publicación. Relajada y muy habladora, la princesa parece que olvidó al menos por unas horas la sucesión de contratiempos que vive su familia en los últimos meses.
#6 Yo creo que es indefensión pura y dura. Véase el comentario #8