El 1 de enero de 1967 inició sus funciones el Régimen General de la Seguridad Social. Antes de dicha fecha, los empleados del sector financiero cotizaban a la Mutualidad Laboral de la Banca. Para dichos trabajadores, el 1 de enero de 1967 marcó una frontera, un punto de cesura. Es verdad que siguieron aportando sus contribuciones a su Mutualidad Laboral, pero con un significado jurídico nuevo: en esa fecha la Mutualidad se convirtió en una Entidad Gestora de la Seguridad Social. Posteriormente, las mutualidades laborales se integraron en el Ins

Así destruye la banca un centro especializado en el negocio hipotecario, con especial repercusión en A Coruña, antigua sede central del Banco Pastor, primero absorbido por el Popular y finalmente diluido en el Santander. El ERE de Banco Santander que afecta a 3.223 trabajadores se tramita en paralelo a otro ERE, desde hace dos semanas, en Santander Operaciones, empresa del grupo Santander dedicada al negocio hipotecario. La empresa comunicó que afecta a 118 personas, sujetas a voluntariedad, excepto en el centro de A Coruña de Orillamar 71,

Por qué a los bancos llegan a sobrarle trabajadores voluntarios para ser despedidos cuando plantean recortes de empleo”? Parece obvio que el motivo principal se encuentra en las apetitosas condiciones de salida que, gracias a una combinación de factores, acaba pactando en las mesas de negociación, y que le han permitido al sector prescindir ‘por las buenas’ del grueso de los 91.119 empleados que ha recortado en la última década.

El gancho es una rentabilidad superior al cero que dan los depósitos. Pero si una entidad es rescatada o resuelta, perderán todo su dinero La memoria en finanzas es muy frágil. El mayor escándalo bancario de las últimas décadas en España, las participaciones preferentes, corre el riesgo de repetirse porque las entidades están volviendo a colocar entre sus clientes minoristas bonos que absorben pérdidas (loss-absorbing). Si alguna tiene que ser rescatada o entra en resolución, como el Banco Popular, los ahorradores perderán todo su dinero.

Los delincuentes se hacen pasar por técnicos y acceden al ordenador y las cuentas bancarias. Bizkaia es, al menos desde el pasado lunes, nuevo coto para los estafadores informáticos que haciéndose pasar por técnicos de Microsoft logran acceder a ordenadores personales, hackearlos y extraer dinero de las cuentas bancarias de las víctimas. Laboral Kutxa ha enviado a sus clientes correos electrónicos advirtiéndoles para que no caigan en la estafa y la Ertzaintza recomienda no caer en sus engaños y denunciar los hechos.

El Banco Santander desoye el interés de acuerdo manifestado por la afectada para saldar la deuda. Me acaban de llamar del fondo Anticipa, una filial de Blackstone para hacernos un favor ofreciendo 10.000 euros para que mi madre se vaya de su casa. Es increíble, en todo caso tendría que hacerlo el Banco Santander, que es el que la ha inscrito en el Registro de la Propiedad el 15 de diciembre, y no nos recibe para intentar llegar a un acuerdo que permita parar la orden judicial de desahucio prevista para el día 28 de

El próximo ajuste de plantilla que realizará Banco Santander para la integración de su red con la de Popular rondará los 3.000 empleados, según se desprende de documentación remitida a la Audiencia Nacional por el banco que preside Ana Botín y a la que ha tenido acceso Vozpópuli.

En el año 2.016, en Francia, se comenzó a legislar acerca del derecho de los trabajadores a desconectarse del trabajo diariamente regulando el uso de las tecnologías de comunicación. El asunto es de trascendencia y ha tenido repercusión durante el pasado 2.017 en los distintos países que componen la Unión Europea.

Las madres trabajadoras están sufriendo especialmente las consecuencias del ERE de los servicios centrales de los bancos Santander, Popular y Pastor, en el que están proliferando las peticiones de salida voluntaria de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos, según coinciden en denunciar los sindicatos CGT (Confederación General del Trabajo) y CIG (Confederación Intersindical Galega), mientras fuentes oficiales del grupo Santander declinan pronunciarse sobre el desarrollo del proceso de despido colectivo.

Finalizado el período de adhesión al Expediente de Despido Colectivo en Banco Popular y Banco Santander, la Dirección continúa con su total opacidad en torno al número de solicitudes y al de sus aceptaciones. La carencia absoluta de infor-mación oficial sobre los datos del proceso ha generado una enorme inquietud en la plantilla con su consecuente malestar que no ayuda en nada a la resolución de este proceso de manera no traumática.

Asistimos en 2017 a la desaparición de Banco Pastor, el principal banco gallego, con orígenes en una casa de banca fundada en 1776. Pero su agonía se inició en 2002 con el fichaje de Fulgencio García Cuéllar, quien le inyectó el virus del ladrillo.

Los despachos de abogados comenzaron a movilizarse ayer para defender a los accionistas de Banco Popular que despertaron ayer con la amarga noticia de que habían perdido todo su dinero tras la intervención del banco, por parte de las autoridades europeas, y su posterior venta al Santander por un euro.

La venta de Popular provocará 5.000 despidos, casi la mitad de una plantilla compuesta por 11.000 trabajadores. El futuro de la plantilla de Popular está en el aire y se perfila poco halagüeño. El 30 de junio se cierra el ERE (Expendiente de Regulación de Empleo) que la entidad que preside Emilio Saracho aprobó el pasado mes de noviembre y que ha supuesto la salida de 2.592 empleados, cerca del 20% de la plantilla.

Desde mediados de 2014, el mexicano Antonio del Valle, con el 4,2% de las acciones de Banco Popular, puso en evidencia su voluntad de controlar la entidad. A espaldas del Consejo, intentó reiteradas veces fusionar el Popular con Sabadell con la anuencia de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), del Banco de España, del ministro Luis de Guindos y del propio presidente del Gobierno, Mariano Rajoy. Desde mediados de 2014n contacto con el colombiano Jaime Gilinski, uno de los principales accionistas del Sabadel ...

Toda la información relevante para un trabajador cuando se produce un despido en España para valorar las posibilidades de conseguir la improcedencia o nulidad del despido.

Y es que no hay nada como un país deseoso de divisas para comprar tecnología a raudales... aunque claro, la cosa se pone algo más peliaguda cuando hablamos de tecnología que tal vez no te pertenece... y es que China ha usado a Ucrania en los últimos tiempos para acceder a tecnología rusa por la puerta de atrás lo cual digamos que ha caldeado los ánimos de muchos

Limpiar el expediente laboral cara a una nueva contratación por otra empresa es de crucial importancia para enfrentarse con éxito a un nuevo proceso de selección.

El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Andan tensos los ánimos en casa de Francisco González (BBVA). Sus empleados, los de a pie claro andan con la mosca detrás de la oreja. Temen que su nombre pueda terminar en una ´lista negra’ que les ponga de patitas en la calle. Un método que se lleva aplicando desde el pasado mes de junio, y por el que ya han sido despedidos más de medio centenar de trabajadores.

BMN aplicará el modelo BBVA de despidos por bajo rendimiento. El objetivo es adelgazar la plantilla y la red de sucursales de cara a su futura fusión con Bankia. Debe dar en tres meses una nueva vuelta de tuerca al proceso de ajuste progresivo que ya tenía en marcha.

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de la Delegación Territorial y Agencias de la ONCE en Madrid recrea a través de un vídeo el calvario que viven los vendedores de cupones de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE). “Con este vídeo queremos transmitir una visión global de lo que hay”, explica Inocencio Rial, asesor de la sección sindical de Comisiones Obrera

Fruto de la crisis financiera, el Sector financiero español se ha convertido en un cuasi monopolio. Algo tan básico como lo financiero para poder definir la orientación del modelo económico y de crecimiento de un país, ha quedado tras la crisis en manos de 5 Entidades (BBVA, Santander, Caixabank, Sabadell y Popular) que cuentan con la mayor cuota de mercado del mundo en España, con algo más del 60% en 2016. En Alemania, sus 5 principales entidades tienen el 32% del mercado, el 39% en Reino Unido, el 41% en Italia o el 48% en Francia.

Una de las primeras órdenes ejecutivas del presidente de EEUU, Donald Trump, fue reactivar el proyecto de construcción de dos gigantescos oleoductos que atravesarán el país: Keystone XL y North Dakota Access Pipeline. El expresidente Obama había paralizado estas dos infraestructuras debido a su impacto en el medio ambiente, una de las cuestiones que menos parecen interesar al negacionista Trump.

Una vez más se ponen en evidencia la pésima gestión de las direcciones de Recursos Humanos/Relaciones Laborales y su menosprecio hacia la representación legal de las y los trabajadores en la empresa. Tras las declaraciones en prensa del Consejero Delegado del banco, anunciando el cierre de 250 oficinas y un ajuste de 800 personas en la plantilla para 2017, y en contestación a nuestros requerimientos de información, siguen sin trasladar explicación oficial alguna e incluso nos comunican que son cosas de la prensa, que no hay nada oficial.