#53 #55
No es normal que entre la hora de entrada de tu jornada laboral y la hora de salida de la misma jornada laboral transcurran 12 horas, que es lo que suele ocurrir en las jornadas partidas actuales que tiene este país, es de locos y esclavista. El tiempo razonable que debería haber entre la hora de entrada y la hora de salida de un jornada laboral no debería exceder de 9 horas, con una hora u hora y media para comer. Pero no hay voluntad ni política ni sindical, dentro de algunos años, no tengo ni idea de cuantos, hablaran de estas jornadas partidas absurdas como una forma de esclavismo del mismo modo que ahora hablamos de las jornadas de sol a sol del siglo pasado.
JORNADAS PARTIDAS ILEGALES Y ANTICONSTITUCIONAL.

#58 Yo incluso iría más lejos, 35 minutos para comer pueden ser más que suficientes. Y con posibilidad de hacerlo desde tu puesto. Las jornadas convencionales en Europa son de 9 a 5.

#45 Tus horarios en Europa ni los menciono ya solo el de Madrid me parece un lujo!!!!

Entrada 8:30, cafe de 15 minutos salida a las 13:30 entrada a las 15:00 y salida a las 18:00 (en el papel, en la teoría...) los viernes normales y 2 meses de verano de 8:00 a 15:00

#49 Eso pensaba yo. En Madrid yo entraba a las 8:00 y no había hora de salida. Mínimo las 20:00 y te miraban mal si lo hacías.

#45
Joder, pero si ese horario de España es un puto lujo.
Desgraciadamente este país es de burro grande ande o no ande, quiero decir con esto que lo presencial se confunde con el eficacia.
Una de las grandes cadenas de esclavo de este país son las jornadas partidas, deberían ser anticonstitucional, es demencial estar todo el puto día en el trabajo, entrar a las 8 sales a comer a las 13:30/14:00 para volver a las 16:30 y salir a las 19:30/20:00, es decir tienes 2 horas y pico entre medias tiradas a la puta basura, y eso si vives cerca del trabajo, si no te queda a comer con lo que estas todo el puto santo día en el trabajo, es de locos. Y nadie, absolutamente nadie, me refiero a los partidos políticos se plantea eliminar este jornada esclava y los sindicatos de mariscadas.

#50 Donde yo trabajaba solo había una hora para comer de 14:00 a 15:00 y suele ser así en casi todas las cárnicas y cercanas, y no te libras de salir mínimo a las 20:00. Es de locos. Yo creo que debería haber 1-2 horas al día en las que obligatoriamente habría que estar en el lugar de trabajo para reuniones de equipo, poner cosas encima de la mesa y demás, y el resto del tiempo que cada uno trabaje donde quiera. Hay una fecha de entrega y hay que cumplirla (que sea razonable) y hay un gerente, y varios jefes de equipo para controlar que sus equipos van cumpliendo sin necesidad de estar todos en el mismo sitio. Si no confías en alguien, ¿para qué lo contratas?

#53 #55
No es normal que entre la hora de entrada de tu jornada laboral y la hora de salida de la misma jornada laboral transcurran 12 horas, que es lo que suele ocurrir en las jornadas partidas actuales que tiene este país, es de locos y esclavista. El tiempo razonable que debería haber entre la hora de entrada y la hora de salida de un jornada laboral no debería exceder de 9 horas, con una hora u hora y media para comer. Pero no hay voluntad ni política ni sindical, dentro de algunos años, no tengo ni idea de cuantos, hablaran de estas jornadas partidas absurdas como una forma de esclavismo del mismo modo que ahora hablamos de las jornadas de sol a sol del siglo pasado.
JORNADAS PARTIDAS ILEGALES Y ANTICONSTITUCIONAL.

#58 Yo incluso iría más lejos, 35 minutos para comer pueden ser más que suficientes. Y con posibilidad de hacerlo desde tu puesto. Las jornadas convencionales en Europa son de 9 a 5.

#50 En el caso de Holanda, en Amsterdam, todas las tiendas de barrio (a parte de supermercados, etc) cierran como un reloj a las 5:30pm, si estás poniendo el pié dentro de la tienda un minuto antes ya te están avisando.
Eso a diario excepto los jueves, que abren hasta las 8 o así.
En una conversación unos colegas holandeses se quejaban de no haber encontrado talleres mecánicos de coches abiertos a mediodia en Valencia. Pensaban que éramos unos vagos y en la siesta. Fliparon cuando les comenté que en muchos negocios se cierra por 2 o 3 horas a medio dia y luego están abiertos hasta las 8 o 9 a diario.
Viva españa

#55 Muchas veces resulta hasta rentable hacer software mediocre: sirve de excusa para pedir más pasta por actualizaciones. Mientras funcione en la presentación, todo está OK.

Esto es verdad y lo he visto (obligar a pagar por abrir un año nuevo, pedir un pastón por un pequeño cambio sabiendo que no tienen opción a dar marcha atrás debido a la inversión inicial, ...)

Siempre he dicho que las empresas medianas (y las grandes, por supuesto), deberían tener un informático en plantilla, a la larga es mucho más barato si lo que quieres es software a medida o algo medianamente complejo.

#36 y cómo se emigra? Quiero decir, ¿cómo se abandona a una familia que está igual de mal que tu? Y, ¿Como te pagas la estancia/visado? (ya no hablo de la barrera del idioma, que es lo de menos ya que puede ser algo puramente autodidáctico)

#39 Pues cogiendo la maleta. Emigrar es duro, yo lo se de primera mano.

Mira a tu alrededor, veras sudamericanos , africanos, rumanos, chinos, etc Todos y cada uno de ellos hubiese preferido quedarse en su país, co su familia, pero al final la ganas de prosperar y ayudar a los tuyos pueden mas que cualquier otra cosa

#42 también a diferencia de mucha parte del resto del mundo, aquí en España la policía no se presenta en tu casa diciendote que tienes una semana para largarte del país porque tu permiso de trabajo ha caducado. Y si se te presenta, te largas de comunidad y listo.

#39 Primero sopesa tus posibilidades en cuanto a idiomas etc, yo tenía claro que quería quedarme en europa para estar cerca de mi familia y poder venir con frecuencia en fines de semana largos, y mi segundo idioma el inglés (mi alemán no es suficientemente bueno, aunque de muchísimas oportunidades),
Luego ciudades donde puedes trabajar y con buenas comunicaciones: Londres, Manchester, Dublin, ...
Abre cuenta en página internacional de trabajo, theitjobboard, monster, etc, traduce tu CV
Yo me metí de lleno con el inglés, en una buena academia (Instituto Internacional de madrid), hice un año + un mes intensivo hablado antes de salir.
Practica entrevistas de trabajo en el idioma(s) que hayas elegido, busca preguntas típicas en entrevistas para ese país.
Prepara buenas referencias por parte de proyectos donde hayas currado, si pueden llamar a tu gerente, mejor.
Informate de papeleos que necesites para currar, tener seguridad social, vivienda... Puede ser muuuyy distinto a españa. Cuidado.
Se realista con tus posibilidades, fijate bien cómo está el mercado laboral en tu sector-tecnología.
Si no consigues contrato desde españa (yo no lo conseguí en 7 meses, en los que estuve gracias a dios currando aquí)), ahorra pasta, sopesa mercado vivienda en la ciudad donde vas y posibilidades, y a volarrrrrrrrrrrrr

#141 ya pero es que me da a mi que no es así... es decir, que la argumentación se basa en unas premisas erróneas. El sector ha dejado de estar sujeto a la oferta y la demanda para estar sujeto al clientelismo político. Como muchos otros sectores, hablamos de este que es el que toca. Cambiar el modelo porque el mundo ha cambiado, añadiendo y quitando factores en tu linea de negocio. Si estuviese realmente desprotegido de leyes y cánones se hubiesen puesto mucho antes las pilas. Si llegados a ese punto sucediera lo que dicen que sucede ahora, entonces ayudemos si hace falta. Es un estilo de actuación que se ha venido repitiendo en muchos sectores llamados estratégicos por estos lares desde la entrada en la unión europea. Que tengo leche y me sobra? la tiro, total esta pagada por el cupo. Mejor eso que producir lo que toca. Si la gente sabe que le salvarás el culo por defecto, no lo mueven.