#116 Hombre, de entrada no estaban en horario laboral... No estaban COBRANDO de la empresa mientras saboteaban a la empresa... Estara legislado, pero lo que tu dices me parece mucho mas directo y claro: te pago por trabajar y haces anti-trabajo voluntariamente: calle...
#118 No, pero si saboteas material de tu empresa fuera del horario laboral te meteran la multa y/o la condena que le metan a cualquiera que sabotee material de tu empresa, y a alguien q no trabaje para ellos no le pueden despedir asi que tal vez puedas agarrarte a algo y te tengan que indemnizar si te despiden0, pero si lo haces en horario laboral, cobrando por ello, es motivo de despido procedente. No es que no estes cumpliendo con el trabajo para el que te pagan sino que estas saboteandolo a sabiendas...
Es diferente, cuando estas fuera de tu horario laboral NO estas cobrando de la empresa.
#113
"el hecho de que te vaya mal con la empresa no justifica que destruyas material de la empresa... "
En ningun momento he dicho destruir nada, eso son palabras tuyas.
"Si quieres protestar hay una via LEGAL que es la huelga, en la que tu pones toda la carne en el asador (de hecho pierdes pasta, como dice la noticia) y creas perjuicios al empresario."
Esperanza Aguirre está preocupadisima viendo como quitan 500€ a cada trabajador por día de huelga. Los únicos a los que ha perjudicado esta huelga es a los ciudadanos, curiosamente quienes no tienen culpa alguna.
"Lo que no se puede pretender es que te den tus reivindicaciones sin poner nada de tu parte... eso si que es CHANTAJE y no me parece bien. "
Combina mi idea con los famosos Servicios Mínimos al 50% y tendrás una buena reivindicación, que afecte a quien tiene que afectar.
#114 Ocurre que hay gente a la que contratan para que funcionen los tornos y los expendedores de billetes y si no funcionan y ellos no estan de huelga oficial les pueden echar, solo a ellos, a la calle, por NO HACER SU TRABAJO.
Vamos, que currar no es jugar, alli vas a cumplir tu trabajo y sino no vas. Todo lo demas es motivo de despido procedente. Si, sabotear tu empresa en horas de trabajo es motivo de despido, q lo sepas, y me parece perfecto ademas, si te echan por hacerlo solo podre ponerme a favor de la empresa...
Ya se que los unicos que son perjudicados son los ciudadanos, y solo les puedo decir un rotundo QUE SE JODAN. Los del metro son tan ciudadanos como ellos, que se quejen a Espe y la creen problemas. Mañana cuando otros tengan que hacer huelga se tendran que joder los del metro. Funciona asi, se llama solidaridad, hoy por ti mañana por mi. Pero claro, en este mundo de egolatras terminales en el que nos reparten mierda por doquier pq nadie mira mas alla de su ombligo...
#116 Hombre, de entrada no estaban en horario laboral... No estaban COBRANDO de la empresa mientras saboteaban a la empresa... Estara legislado, pero lo que tu dices me parece mucho mas directo y claro: te pago por trabajar y haces anti-trabajo voluntariamente: calle...
#118 No, pero si saboteas material de tu empresa fuera del horario laboral te meteran la multa y/o la condena que le metan a cualquiera que sabotee material de tu empresa, y a alguien q no trabaje para ellos no le pueden despedir asi que tal vez puedas agarrarte a algo y te tengan que indemnizar si te despiden0, pero si lo haces en horario laboral, cobrando por ello, es motivo de despido procedente. No es que no estes cumpliendo con el trabajo para el que te pagan sino que estas saboteandolo a sabiendas...
Es diferente, cuando estas fuera de tu horario laboral NO estas cobrando de la empresa.
#100 entiendo que eres directivo y/o dirigente y estas dándolo todo por cambiar las cosas no? O estás en casa viendo Sálvame Diario mientras te quejas?
#108 Mucho mejor:
- Precinta en toda la red de metro las máquinas para sacar billetes y las taquillas.
- Mantén el 100% de los servicios.
- Provocarás el perjuicio a quien debes (Esperanza), conseguirás una negociación rápida y efectiva (porque se está dejando de recaudar y eso si que es importante) y no obligarás a soportar el peso de la huelga al resto de ciudadanos que no han hecho nada.
#109
- Precinta en toda la red de metro las máquinas para sacar billetes y las taquillas.
- Mantén el 100% de los servicios.
- Provocarás el perjuicio a quien debes (Esperanza), conseguirás una negociación rápida y efectiva (porque se está dejando de recaudar y eso si que es importante) y no obligarás a soportar el peso de la huelga al resto de ciudadanos que no han hecho nada.
Yo no veo las cosas asi... el hecho de que te vaya mal con la empresa no justifica que destruyas material de la empresa...
Si quieres protestar hay una via LEGAL que es la huelga, en la que tu pones toda la carne en el asador (de hecho pierdes pasta, como dice la noticia) y creas perjuicios al empresario.
Lo que no se puede pretender es que te den tus reivindicaciones sin poner nada de tu parte... eso si que es CHANTAJE y no me parece bien.
La huelga del metro me parecio correctisima, lo que tu propones me parece mal.
#113
"el hecho de que te vaya mal con la empresa no justifica que destruyas material de la empresa... "
En ningun momento he dicho destruir nada, eso son palabras tuyas.
"Si quieres protestar hay una via LEGAL que es la huelga, en la que tu pones toda la carne en el asador (de hecho pierdes pasta, como dice la noticia) y creas perjuicios al empresario."
Esperanza Aguirre está preocupadisima viendo como quitan 500€ a cada trabajador por día de huelga. Los únicos a los que ha perjudicado esta huelga es a los ciudadanos, curiosamente quienes no tienen culpa alguna.
"Lo que no se puede pretender es que te den tus reivindicaciones sin poner nada de tu parte... eso si que es CHANTAJE y no me parece bien. "
Combina mi idea con los famosos Servicios Mínimos al 50% y tendrás una buena reivindicación, que afecte a quien tiene que afectar.
#114 Ocurre que hay gente a la que contratan para que funcionen los tornos y los expendedores de billetes y si no funcionan y ellos no estan de huelga oficial les pueden echar, solo a ellos, a la calle, por NO HACER SU TRABAJO.
Vamos, que currar no es jugar, alli vas a cumplir tu trabajo y sino no vas. Todo lo demas es motivo de despido procedente. Si, sabotear tu empresa en horas de trabajo es motivo de despido, q lo sepas, y me parece perfecto ademas, si te echan por hacerlo solo podre ponerme a favor de la empresa...
Ya se que los unicos que son perjudicados son los ciudadanos, y solo les puedo decir un rotundo QUE SE JODAN. Los del metro son tan ciudadanos como ellos, que se quejen a Espe y la creen problemas. Mañana cuando otros tengan que hacer huelga se tendran que joder los del metro. Funciona asi, se llama solidaridad, hoy por ti mañana por mi. Pero claro, en este mundo de egolatras terminales en el que nos reparten mierda por doquier pq nadie mira mas alla de su ombligo...
#116 Hombre, de entrada no estaban en horario laboral... No estaban COBRANDO de la empresa mientras saboteaban a la empresa... Estara legislado, pero lo que tu dices me parece mucho mas directo y claro: te pago por trabajar y haces anti-trabajo voluntariamente: calle...
#85 y como se soluciona?
#106 sin olvidar tus obligaciones.
O tu te vas a la calle, por mis muertos.
#76 entiendo que todo trabajador que es despedido mediante "Despido Procedente", es decir que lo dice el juez, no cobra paro, no solo los funcionarios.
#70 Lo más probable que haya pasado es que ahora en la pública seas mas improductivo, primero: porque existe la creencia(y en la práctica así es) de que no te van a echar y segundo: porque tampoco te van a recompensar por hacerlo bien.
#60 Solo un necio confunde el valor y el precio.
Si las productividades de los de dentro se equipararan a los de fuera no habría estos desfases.
#66 Tienes razón. Cuando trabajaba para la privada era una persona más productiva. De hecho mis compañeros de empresa y yo produjimos un coche nuevo para nuestro jefe, su mujer y su hija, un chalé en la playa, una moto de gran cilindrada, un barco, subvencionamos el puesto de trabajo en la misma empresa de su hermana, su cuñado y su mujer... sí mucho más productivos, oiga.
#55 "un externo cuesta 3 y hasta 4 veces más que uno de dentro"
El problema es que seguramente necesites a 3 y hasta 4 "de dentro" para que te hagan el mismo trabajo que uno "de fuera".
#66 Tienes razón. Cuando trabajaba para la privada era una persona más productiva. De hecho mis compañeros de empresa y yo produjimos un coche nuevo para nuestro jefe, su mujer y su hija, un chalé en la playa, una moto de gran cilindrada, un barco, subvencionamos el puesto de trabajo en la misma empresa de su hermana, su cuñado y su mujer... sí mucho más productivos, oiga.
#115 entonces habrá que echar a todos los empleados de metro que sabotearon los trenes durante los primeros días de huelga no?