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La recolocación de empleados puede ser una labor difícil que requiera del ingenio y creatividad de las personas que participan en el proceso, pero también puede ser una alternativa al despido y un acto de responsabilidad social de la empresa.
Los emprendedores suelen tener un sueño, cambiar de alguna manera la sociedad para que esta viva mejor. Sin embargo, en algunas ocasiones resulta complicado formular la misión y la visión de nuestro negocio de forma concisa y que pueda motivar a nuestros trabajadores.
La crisis económica actual hace que algunas empresas de nuestro país utilicen el ERE como herramienta para aliviar su ahogo económico, lo cual genera un malestar entre los empleados, tanto entre los que sufren el despido como entre los que se quedan en la empresa.
La creatividad y el ingenio son valores que permiten desarrollar nuestro negocio siempre y cuando esas ideas originales tengan valor para nuestros clientes.
Motivar a los empleados parece una tarea sencilla de realizar, sin embargo, muchos directivos siguen preguntándose cómo motivar a ese empleado menos comprometido con la empresa.
La recolocación de empleados puede ser una labor difícil que requiera del ingenio y creatividad de las personas que participan en el proceso, pero también puede ser una alternativa al despido y un acto de responsabilidad social de la empresa.
Los emprendedores suelen tener un sueño, cambiar de alguna manera la sociedad para que esta viva mejor. Sin embargo, en algunas ocasiones resulta complicado formular la misión y la visión de nuestro negocio de forma concisa y que pueda motivar a nuestros trabajadores.
La crisis económica actual hace que algunas empresas de nuestro país utilicen el ERE como herramienta para aliviar su ahogo económico, lo cual genera un malestar entre los empleados, tanto entre los que sufren el despido como entre los que se quedan en la empresa.
La creatividad y el ingenio son valores que permiten desarrollar nuestro negocio siempre y cuando esas ideas originales tengan valor para nuestros clientes.
Motivar a los empleados parece una tarea sencilla de realizar, sin embargo, muchos directivos siguen preguntándose cómo motivar a ese empleado menos comprometido con la empresa.