El tema es interesante pero no lo voy a menear por lo mal escrito que está. Creo que deberíamos cuidar más la calidad de los escritos.

Pues yo estoy con #13. Si tú mismo te rebajas el salario no esperes que sea la empresa la que te diga "no, hombre, te pagamos más que tú bien lo vales". Lo que pasa es que no vale de nada que 50 no bajen su salario mínimo aceptable mientras haya 500 que estén dispuestos a hacerlo.
Conservar los derechos laborales es obligación de todos.

#46 #49 Teneis razón, se me fue la pinza, quería decir Yoigo, no Orange, jeje. Perdón, estaba pensando en una cosa y escribí otra.

#38 #40 Pepephone ya no usa la red de Vodafone, sino la de Orange

#24 No sé ahora pero el origen de los premios está en la marca de cerveza.