Una referencia en contra de uno de los sistemas de promoción que a veces se han sugerido: http://www.naider.com/ateneo/articulo_blog.asp?id=94&f=1
De todas formas, es sólo uno entre muchos y el informe en cuestión aborda otros menos intervencionistas, precisamente para asegurar la igualdad de oportunidades y no la presencia paritaria (modelo de los cupos).
Gracias deepster, yo no me había dado cuenta; ya les he pasado un comentario a los de madri+d