#8 vete al core de la cuestión. Estamos hablando de trabajadores y empleadores. Derechos laborales y trabajadores mantenidos en puestos estructurales durante años con contratos temporales en flagrante fraude de ley. No hay más.

#10 No entiendo qué significa para ti la "fijeza" entonces. Y parece que no quieres hablarlo. Así que nada, suerte!

#6 el derecho laboral europeo otorga derechos por la antiguedad. Si a ti o al sumsun corda no os gusta vais y les pedis explicaciones al TSUE y al TS que ha fallado en el mismo swntido. Dile a los trabajadores del corte ingles que llevan 25 años que van a sacar sus puestos a renovación y que se presemten a las entrevistas a ver que les parece.

#7 Pero lo que estoy diciendo es que ser fijos implica que te pueden echar, no? Y si te echan te indemnizan, como están planteando. O quieres decir que deberían ser fijos sin posibilidad de echarlos con una indemnización?

Por otro lado al corte inglés no se accede por oposición ni es empleo público. En cualquier caso, si llevan 25 años trabajando y los echan los indemnizarán también. No creo que el TSUE pueda obligarlos a no despedir.

#8 vete al core de la cuestión. Estamos hablando de trabajadores y empleadores. Derechos laborales y trabajadores mantenidos en puestos estructurales durante años con contratos temporales en flagrante fraude de ley. No hay más.

#10 No entiendo qué significa para ti la "fijeza" entonces. Y parece que no quieres hablarlo. Así que nada, suerte!

#79 Bueno, es muy hipotética la situación, pero vale, entiendo la diferencia.

#42 Hay que esperar a la sentencia y ver en qué derechos dan a la figura del indefinido no fijo, al ser una figura que se creó a través de sentencias pero que no se ha regulado. Hasta ahora, las plazas de indefinidos no fijos no salían a concurso de traslados porque la jurisprudencia del supremo no lo permite, ya que obliga a que el interino pueda optar a la plaza cuando vaya a cubrirse de forma definitiva por un funcionario de carrera y, hasta ahora, los interinos no pueden participar en dichos concursos.

#93 Buff, pues espero que cambien eso, porque si no me parece bastante injusto, la verdad. Habrá que esperar.

#39 yo creo que sí por parte de la administración y NO (rotundo) por parte del interino.

(a grandes rasgos) La categoría de trabajo suele tener una 'miniescalera de 4-6 peldaños (y los interinos suelen entrar en el peldaño más bajo). Cada peldaño que subes hay una pequeña subida de sueldo mensual y puedes intentar acceder al nuevo peldaño cada 2-3 años (no estoy seguro). Una vez estás en el peldaño superior, Cuenta esta subida como una pequeña bonificación por ganarte los galones en tu puesto de trabajo o negociar con tu jefe una pequeña subida o ....

Entonces, un Interino NUNCA tiene posibilidad de subir ningún peldaño. A todos los trabajadores nos gusta poder tener una promoción con su subida de sueldo, lo mismo los interinos... y en las oposiciones para consolidar puestos de trabajo con muuuchos interinos, suelen bonificar (dentro de lo estipulado) por años de experiencia en la categoría dónde te presentas (normal, no? tienen formación y experiencia en ese puesto de trabajo y eso no lo da el conocimiento de las leyes (constitución, estatutos autonomía/trabajadores, normativas legales, .......) ni los temarios propios del puesto de trabajo (muchos de los cuales pueden no usarse nunca en el día a día).

Dicho esto... interesa o no que convoquen oposicionies?
-A un interino "joven-mediana edad" sí (también habrá el vegetal que esté bien así, como en todos sitios)
-A un interino "a poco de jubilarse" quizás no tanto (a esas edades, suele costar mucho empollarse tantas leyes y los temarios de la universidad y si le ocupan la plaza y lo echan, difícil encontrar trabajo). He generalizado mucho, lo sé
-A una administración pública? Prefiero no pensarlo.. No le cambia nada la cosa a como lo ha tenido hasta ahora. El 'indefinido no fijo' lo tendrían que indemnizar si no obtiene la plaza y encima puede ir subiendo de escalón y cobrando un poquito más anualmente..

#60 No sé, yo conozco bastantes interinos de distintas edades que están bien posicionados en bolsa y no quieren que saquen oposición por si la pierden y entra otra persona y le "quita" la plaza. Creo que debería estar fijado por ley que mientras haya interinaje a tiempo completo en una especialidad debería salir a oposición obligatoriamente. Aunque admito que no tengo todos los detalles.

Creo que habrá mucha gente que consiga ser fijo indefinido de estos que presione a los sindicatos para que no convoquen oposición de su especialidad por no pasar por las pruebas y les da igual no subir escalafones. Y si además muchos interinos están en esa tesitura, tendrán más peso en el sindicato, creo yo.

#38 Si hasta ahora tampoco las sacaban a concurso, ¿qué diferencia hay con la nueva situación?

#45 Que haya interinos que consigan esa vacante "fija" y que presionen a los sindicatos para que sigan sin salir a concurso. Creo. Porque ya no tendrían apenas interés en que sacaran oposiciones siquiera. Ojalá me equivoque.

#79 Bueno, es muy hipotética la situación, pero vale, entiendo la diferencia.

#38 No las sacan si son enchufados, como suele ser la norma.
Parece mentira viéndo como funciona el país de corrupción , que la gente piense que la administración va mejor.

#38 Cuando hay oposiciones, se sacan las palaz que hay vacantes (ocupada por un internido) y no se sacan las vacantes que más les guste, sino la que el interino tenga menos tiempo en la plaza (si hay dos vacantes, una cubierta ppr interino hace 2 años y otra cubierta hace 8 meses, sale la de 8 meses).

CC #56

#67 Tengo constancia de que a menudo no sacan ninguna y siguen tirando de interinos. Donde estoy trabajando hay una sola plaza de funcionario, y al menos 15 interinos, y no sacan oposición desde hace 11 años... Y sé que en otras dos comunidades al menos pasa lo mismo.

#56 No sé hasta qué punto se basa en enchufismo en vez de dejadez. Muchos interinos están en su vacante por posición en la lista, y ni los centros ni las consejerías pueden hacer nada al respecto (por lo que yo he visto y hablando de docentes).

#38 En Catalunya todas las plazas ocupadas por interinos salen a concurso de traslados. Todas. Las vacantes y las que tienen reserva de su titular (se llaman "a resultas"). Es mucho más justo.

#55 Te contesto lo mismo que en #75

#71 En buena medida la Generalitat lo solucionó hace años. Mira #75

#75 Sí, tienes razón, en Catalunya he visto que hacen eso. Ojalá se obligara por ley a que se hiciera así en todas la CCAA, porque es un infierno lidiar con los caprichos e ineptitudes de las 17... También te digo que en Catalunya podían hacer concurso anual, que hacer solo el estatal cada dos años dificulta mucho la movilidad.