#36 No digo de dejar una urgencia o a alguien con dolor. Pero a gente que tenga que esperar mas y pueda, y se les informa de que pongan una queja para que asi se vea el problema ayudaria muchisimo

#37 Yo entiendo a Jutifler. El paciente es lo importante y va por delante, incluso de su propia comodidad (la del profesional medico).

Anda que no echo de menos a los medicos y personal sanitario en general españoles en Holanda donde vivo emigrado hace varios años. Aqui ni compasion ni vocacion, y formacion regulera. Te despachan sin miramientos si les llega la hora de salir ( vamos, que se les cae el estetoscopio ) y si llegas tarde a la cita directamente tienes que venir otra vez el dia siguiente.

Os tenian que pagar el doble o el triple.

#20 Denuncia a la inspección de trabajo.

#20 A ver... yo no entiendo que es lo que quieres. Trabajas de 8 a 15, pero a las 14 te vas a comer durante una hora que te descuentan. Pues a las 14 te vas a comer a tu casa y ya esta.¡Tus 30 horas semanales! (A menos que la empresa te dé de comer gratis).

#34 si me voy a comer a las 14 a mi casa quedan urgencias sin atender y asistencias sin finalizar.. dan por hecho que me quedo hasta las 15 aunque me pagan menos..

#11 En teoría, debes de poder reclamarlo al jefe. Mira si puedes hacer una reclamación conjunta con los afectados, apoyados por un sindicato como CNT que no requiere de sindicación ni afiliación. El miedo a reclamar es lo que ha hecho que se pierdan derechos y salarios. Si todos reclamáramos, mejor nos iría.

#11 Es normal. Pero es ilegal. Recolecta todos los datos que puedas (grabaciones indicando que esa hora no la cobras, horas de entrada y salida, etcétera), y si en un futuro te echan o te da igual que te echen, podrías tomar acciones legales.

#19 no se como puedo recoger esos datos..
tengo el contrato que pone 30h a la semana y ya esta.. todo lo demás está en el aire...
es patético.. y somos patéticos los médicos

#20 Denuncia a la inspección de trabajo.

#20 A ver... yo no entiendo que es lo que quieres. Trabajas de 8 a 15, pero a las 14 te vas a comer durante una hora que te descuentan. Pues a las 14 te vas a comer a tu casa y ya esta.¡Tus 30 horas semanales! (A menos que la empresa te dé de comer gratis).

#34 si me voy a comer a las 14 a mi casa quedan urgencias sin atender y asistencias sin finalizar.. dan por hecho que me quedo hasta las 15 aunque me pagan menos..

#11 debes de tener un convenio donde se regulan este tipo de cosas, acude a tu comité de empresa y si se está incumpliendo sistemáticamente exige que metan una demanda colectiva por incumplimiento

#11 Por otro lado si me fuera a las 14 no sale el trabajo..
Pues no sale. Esa es responsabilidad de la empresa, no de los trabajadores.
Los trabajadores son capaces de producir X pues si para sacar el trabajo se necesita X+Y ese Y que lo busque la empresa.
A veces no nos damos cuenta del poder en la empresa. En este caso puede decir misa que sino da el tiempo pues no da. Que contraten mas o que paguen horas extras

#24 ya pero son pacientes... juegan con la responsabilidad.. porque la responsabilidad es mía.. y el que responde ante la justicia también soy yo.. aunque la ética esta por encima de eso y también me la como yo... y lo saben asi que juegan con ello los hdp..


el otro día tenia que coger un vuelo para ir a un congreso y contaba salir puntual del trabajo para llegar a tiempo.. con la tonteria sali 45 min mas tarde y embarque el ultimo bastante apurado..

#36 No digo de dejar una urgencia o a alguien con dolor. Pero a gente que tenga que esperar mas y pueda, y se les informa de que pongan una queja para que asi se vea el problema ayudaria muchisimo

#37 Yo entiendo a Jutifler. El paciente es lo importante y va por delante, incluso de su propia comodidad (la del profesional medico).

Anda que no echo de menos a los medicos y personal sanitario en general españoles en Holanda donde vivo emigrado hace varios años. Aqui ni compasion ni vocacion, y formacion regulera. Te despachan sin miramientos si les llega la hora de salir ( vamos, que se les cae el estetoscopio ) y si llegas tarde a la cita directamente tienes que venir otra vez el dia siguiente.

Os tenian que pagar el doble o el triple.

#11 Sin saber tu convenio/contrato, a las 14 baja a coler, y a las 15 márchate. Es lo que habéis acordado, así que haz por tu parte para que se cumpla. ¿Que acabas bajando a comer a las 14:30? Pues subes a las 15:30.
Lo que no entiendo es que tengas jornada de 8 a 15 y tengas que comer ahí por cojones.

#11 La cuestión es hacer ni más ni menos lo que pone en tu contrato. En caso de que haya cosas que no se cumplen, reclamarlas. Todo lo que hagas y no esté en el contrato, al final es más culpa tuya, a no ser que lo tengas por escrito.