#28
En mi empresa hasta ese año se hacía uno cada dos años en los que muchos mayores se iba . Pero los zumbados de CGT y otro sindicato medio amarillo los denunciaban todos (y perdían) pero como ahora son mayoría la empresa pasa de negociar EREs (total, pa que te lo denuncien) y lo que hacen es despedir con el mínimo legal.
Ahora estos espabilados se dedican a quemar todos los cartuchos que podrían usar para presionar en una negociación como concentraciones (a las que no va nadie porque mis compañeros se creen clase media alta y eso no va con ellos hasta que les despiden) huelgas que nadie sigue (porque hacer un día de huelga es tontería cuando vas por objetivos y esos jetas encima usan horas sindicales para que no les descuenten el día) y a la hora de la verdad, ya no tienen capacidad ninguna porque la han malgastado antes.
#8 en Fujitsu estaba yo en 2017 cuando hicieron un ERE para unos 200 empleados y unos 500 pidieron acogerse a él. Las condiciones eran bastante jugosas.