#7 Si miras mi historial veras que soy poco sospechoso de pro-empresauriado y la noticia me parece de capitán obvio.

Pero... Hombre... también te diré... estando de media menos de 2 años por empresa tampoco se que aumentos de sueldo significativos esperas tener. Pero si a poco que te descuides no llegas ni a pasar por dos evaluaciones anuales.

#9 si, pero es tan fácil como preguntar a los compañeros.... "como van aquí las evaluaciones anuales?"

Depende del volumen de la carcaja, ya sabes perfectamente lo que hay.

#9 pues mira, en noviembre empecé en una empresa, se aprovecharon que estaba en paro, para ofrecerme una mierda, y contrato de 6 meses.
Así que me surgió otra empresa, me ofrecía más, mejor horario y contrato indefinido.
Ni pregunté, 15 días de aviso.
Me dijeron que qué putada les estaba haciendo, que veían que encajaba muy bien, que no podía irme, que me tenía que quedar. Eso la responsable de rrhh.
El gerente, que no le podía hacer eso a una empresa pequeña como la suya, unos 40 trabajadores, a mí no me parecía tan pequeña... que como podía hacerles la putada de haber estado un mes de vacaciones e irme ahora. Yo pensando, pero si fueron 3 días en diciembre en la semana de navidad y era lo que me correspondía.

En fin, que me iban a hacer una contraoferta, que yo no pedí, si me voy, me voy y es porque no me tratan bien, y estos se pasaron de listos.
Al final no llegó contraoferta, e insistían en que me quedara jajaja

#9 Cuando llevas dos años y conoces a gente que lleva quince en esa empresa y te cuentan las dinámicas que hay pues abandonas toda esperanza.

Y luego está la dinámica de que después de dos o tres meses resulta ser todo sota, caballo y rey. No vas a aprender nada nuevo ni cambiar de actividad y cuando haga falta hacer algo distinto van a prescindir de ti y coger una persona nueva.

Y luego está mi puñetero cliente, que paga muchos de euros por hacer una consultoría a una empresa internacional cuando muchas personas de mi contrata que llevan años cedidos a la misma, por ejemplo yo misma, aunque tengo compañeros más capacitados, le van a decir lo mismo y solo van a invertir una jornada en hacerle el informe.

Es decir, te sientes completamente infravalorada. Y cuando alguien te ofrece lo mismo, pero con un lazo más bonito (por ejemplo, quince minutos menos de trayecto para ir al lugar de trabajo y una subida marginal de salario) pues te vas sin pensártelo y estás en cuatro sitios en tres años.

Eso en los casos en los que decides tú cuando cambiar, pero hay muchos casos en los que no decides cambiar tú, sino que llega el fin de obra por sorpresa, sin que finalice el proyecto ni nada.

#7 Pues te doy la razón. A menudo la forma más sencilla de conseguir un aumento es cambiar directamente de trabajo.
Si el aumento lo pides tu, probablemente te den menos de lo que mereces, o te regatearán, y aun así te lo darán como si te estuvieran haciendo un favor, mientras que entrando nuevo en una empresa, se asume que tienes el salario que mereces por tu categoría. No es solo cuanto dinero te dan, sino como te valoran.

#5 #4 Te equivocas totalmente. Mi estilo de música favorito es el heavy. ¿Pero entonces una verbena también es culura?.

#6 Una verbena forma parte del folclore y, por tanto, de la cultura de cierto grupo de personas.

#2 Sobra el tuyo. Para mi es un espectáculo no es cultura.

#3 Angelus no hacen espectáculos, hacen música (para mí buena, pero eso no es lo importante) y la música es cultura. Aunque tienes algo en razón, en directo son espectaculares.

#5 #4 Te equivocas totalmente. Mi estilo de música favorito es el heavy. ¿Pero entonces una verbena también es culura?.

#6 Una verbena forma parte del folclore y, por tanto, de la cultura de cierto grupo de personas.

#3 Estás denigrando una forma de cultura porque no se adapta a tus cánones estéticos.

#41 Como anécdota sobre aquella clínica, cuando me operé yo, tenía al lado a un paciente en la sala de espera a la operación al que una clínica en Móstoles le había jodido los ojos. Estaba allí para que se lo arreglaran.

Yo creo que el problema con estas operaciones es que no está bien regulado, tendría que haber mucho más control y limitar quien puede y quien no hacer esto.

#41 No, si yo también tengo la vista cojonuda (un poco de astigmatismo en un ojo) y no he vuelto a requerir gafas. Pero lo que he ganado de calidad de vida por un lado lo he perdido por otro con las moscas.

#39 #30 #38 En esos países hay temas sórdidos de incestos ocultos, asesinatos y "anécdotas" que daría para escribir 20 novelas escandinavas.

#43

#39 Al revés. Ellos orgullosísimos.
El gobierno de Finlandia haciendo un sitio oficial donde celebran con un emoji especial el hábito de quedarse en casa solo, en calzoncillos, emborrachándose. Algo muy finlandés y mucho finlandés.
https://finland.fi/emoji/kalsarikannit/

#167 Pues yo creo que no hay que disociar. Artistas buenos hay muchos en todos los ámbitos y su altavoz es la fama y el dinero que tienen. Por lo tanto, yo a nivel personal no consumo cultura de artistas gilipollas. Tengo de sobra para elegir entre los demás.

#4 Esta indignado porque los españoles prefieren el resistiré del dúo dinámico

#29 Bueno, si es por eso entonces le doy toda la razón. Yo cada vez que oía resistiré tenía que hacer un ejercicio de templanza para no coger un bate de béisbol y salir a la calle con los ojos inyectados en sangre cagandome en todo.

#85 Claro...porque resistías la tentación... diciéndote a tí mismo resistiré.

#142

#4 que alguien haga buena música no quiere decir que no sea gilipollas, hay docenas de ejemplos.

#41 ¿Miguel Bosé con Papito?

_{Vale, cierro al salir...}

#50 eeeeh... no, ese no.

#41 Ya ya, lo sé, hay que intentar disociar el arte del artista, pero a veces duele.

#167 Pues yo creo que no hay que disociar. Artistas buenos hay muchos en todos los ámbitos y su altavoz es la fama y el dinero que tienen. Por lo tanto, yo a nivel personal no consumo cultura de artistas gilipollas. Tengo de sobra para elegir entre los demás.

#4 Sherpa es el Maradona del Metal, se le reconocen sus aportes pasados, pero da cosíca verle y escucharle.