#33 Pues entonces lo llamaré doblemente cobarde, pues el suicidio es la más cobarde de las escapatorias...

#38 Y a la vez la más valiente, yo no sería capaz...

Me parece impresionante como se habla aqui del suicidio... Pues yo espero que esté un algún templo perdido por ahí recapacitando sobre lo que ha pasado... Sí, a lo mejor se lo encuentran en Aokigahara, pero no es lo que yo espero, la verdad.

#191 Eres un caso más que se piensa que todos los trabajadores de Aena somos controladores, millonarios y privilegiados:
Yo gano 1.200 euros al mes y trabajo en turnos de doce horas. Me he tenido que ir hace un año a vivir a otra ciudad, ya que no había plaza en mi aeropuerto, por lo cual ahora tengo que afrontar con ese sueldo la hipoteca de mi casa y el alquiler compartido en la nueva ciudad donde vivo ahora, lo cual no me deja mucho margen para vivir. Afortunadamente no tengo hijos porque, de lo contrario, además de no poder estar con ellos, creo que no llegaría a fin de mes. Y como yo, la mayoría de los trabajadores de Aena.
¿Podrías explicar en qué somos unos privilegiados? Porque estamos un poco cansados de escuchar esa palabra sin que nadie sepa decirnos muy bien en qué se basan. Tal vez porque se limitan a repetir lo que oyen a los demás. El único "privilegio" que podríamos tener sería que somos empleados públicos (aunque no cobramos del Estado, sino directamente de las ganancias que genera Aena), pero eso nunca nos ha eximido de sufrir un despido (y encima eso lo vamos a perder). Por lo demás, somos curritos como cualquier otro trabajador. Nadie nos ha puesto a dedo ni sirve de nada tener padres, primos, amigos o padrinos, porque nos lo hemos tenido que ganar por medio de una oposición (en concreto, yo ya llevo tres exámenes hechos) compitiendo abiertamente con miles de personas.

Como dije en otros mensajes, no pretendemos joder a nadie. Precisamente por eso la hemos anunciado con tanto margen de tiempo, porque queremos que el gobierno reaccione y se siente a negociar para garantizarnos que se mantiene nuestro convenio colectivo y nuestros puestos de trabajo. Deseamos de corazón que se llegue cuanto antes a un acuerdo para que la gente pueda disfrutar de sus vacaciones y los hosteleros no se resientan (aunque ellos también hacen huelgas que nos afectan al sector de la aviación).

#201 #202 #207

Porque lo digáis mil veces no vamos a creernos eso de que "Las vacaciones no son un derecho" ¿Acaso sabéis cuánta gente no viaja "de vacaciones"?

La huelga es un derecho completamente legítimo, pero en casos como este tendría que haberse avisado con aun más antelación. 1 mes y medio no es suficiente, si se tiene en cuenta que los vuelos baratos hay que reservarlos entre 6 - 2 meses de antelación.

Por cierto, estoy en contra de la privatización de AENA, en Reino Unido, dónde vivo solo ha servido para despedir plantilla, tener menos destinos y subir el precio de las tasas aereas.

#209 yo no quiero fastidiar las vacaciones a la gente .. que conste. Pero lo que es un derecho es cobrar un sueldo digno y poder sobrevivir para pagar un alquiler o hipoteca como se pueda a un precio razonable.

Si empezamos a hacer huelgas avisando 6 meses antes haciendo servicios al 80% es como no hacer una huelga, porque no tiene ningun efecto.

Si esa huelga se hace asi dirias y te quejarias los sindicatos no han hecho nada.

Casi todos los avances sociales se han conseguido a traves de huelgas que no tenian minimos.. y asi hemos llegado a tener derechos sociales mas o menos decentes como ahora.

La vacaciones estan muy bien pero si permitimos sigan bajando los sueldos y desparezcan los convenios colectivos al final nadie hara vacaciones porque cobraremos tan poco que no podremos ni salir a comer al supermercado....

#210 ¿Te crees que por avisar con más antelación van a poner mayores servicio mínimos?, dime, ¿de dónde has sacado esa estadística?

PD: No sé si a los sindicatos se les ha ocurrido que los días de diario es cuando más viajes de negocios se hacen (empresarios).

#211 Esto no es una cuestion de estadistica.. es una cuestion de la logica que impera en algunos.

Si haces una huelga y no molesta a nadie la reaccion es la siguiente: Habeis hecho huelga porque yo no lo he notado. Entonces te critican porque no haces nada y tus huelgas son ineficaces.

Si haces una huelga sin minimos o con pocos servicios mucha gente se molesta porque no pueden volar o por cualquier otra cosa y entonces te dicen que el derecho a huelga es legitimo.. pero sin molestar a los demas etc. etc...

Total que al final todo acaba en haz huelga pero no molestes a nadie, lo cual es absurdo. Si una huelga no paraliza un sector en parte es un fracaso de huelga y no sirve para nada.

Si no quereis se paralize ningun sector y no le moleste a nadie... pues las huelgas desapareceran y bueno eso si.. tendreis derecho a vacaciones.... y cobrareis 700-800 sin pagas y todos felices porque tenemos derecho a las vacaciones!!

Alla cada uno con su conciencia....

#212 ¿Cómo sabes que si haces huelga en días laborables no son tan eficaces? ¿Tienes fuentes? Que yo recuerde los conductores de metromadrid no les hizo falta....

#25 No querrá que le multen por superar los 110Km/h.