#5 O eso o hacer valer tus derechos y no renunciar a una posible indemnización por "pasar de follones".
Da vergüenza leerte.
#6 No hay ningún derecho a que indemnicen ni a cobrar paro por irte tú de la empresa. A la empresa le puedes reclamar que cumpla si está incumpliendo algo por las vías oportunas, pero lo de invitar a forzar o negociar el despido además de ser un engaño a la Seguridad Social, es ver las relaciones laborales desde un punto de vista de conflicto y uno de los grandes males de nuestra sociedad, en la que sólo queremos derechos y no obligaciones.
Al igual que un empresario no debe incumplir lo que le toca, un trabajador si se quiere marchar por voluntad propia, se va sin indemnización y sin paro, porque no hay ningún derecho a lo contrario.
#10 Ni voy a contestar a tan sesgado análisis. Que "ver las relaciones laborales desde un punto de vista de conflicto" es uno de los grandes males de nuestra sociedad no se lo cree ni Amancio Ortega.
Es de chiste, de verdad. Reflexiona un poco.
#11 No, de chiste es no ver lo contraproducente que es que ni los empresarios confíen en los trabajadores ni los trabajadores confíen en los empresarios y estemos todos con ganas de arrimar el ascua a nuestra sardina y abusar de los derechos que tiene cada parte.
Es decir, en el caso del artículo, si tu empresa incumple en algo denúnciala, pero si te vas porque quieres de la empresa, la Ley no te da ningún derecho a indemnización ni a prestación de desempleo. Por cierto, que simular un despido cuando es una baja voluntaria es un fraude a la Seguridad Social y a Hacienda.
#10 El artículo en ningún momento está fomentando ningún tipo de fraude ni engaño a la Seguridad Social: está explicando el mecanismo que tiene la empresa para eliminar de su organización trabajadores que no le sean cómodos a la vez que aclara al trabajador que sus obligaciones con la empresa son las que tiene estipuladas en el contrato exclusivamente por el tiempo que lo tienen contratado.
Menudo malabarismo mental estás haciendo para que ceñirse estrictamente a tu trabajo a la espera de que si a tu empleador no le gusta "tu implicación" te despida usando el mecanismo oportuno para ello lo puedas justificar como un fraude a la seguridad social.
Teniendo en cuenta que las relaciones laborales parten siempre de cubrir una necesidad humana de subsistencia y nunca se empiezan de forma libre y voluntaria por parte del trabajador negar que el conflicto es la base de ellas es negar cualquier conocimiento del funcionamiento del mercado laboral. Y el conflicto parte de la necesidad desmedida que tiene la empresa de generar obligaciones hacia el trabajador partiendo de la base de es quien tiene la posición de superioridad al manejar el dinero que el trabajador necesita para vivir y limitando sus posibilidades de negociación.
#17 Muchas gracias por explicarlo tan bien.
#15 pero qué tonterías dices?!?!?!
O sea, si uno está mal tienes 2 opciones:
1) tensar la cuerda hasta romperla
2) buscar tranquilamente un lugar mejor e irte
Ambas son legales, haz lo que te pete. Pero no digas que es tontería irse simplemente y que no te den una indemnización que en la mayoría de los casos será una ruina.
Qué pasa, que todo el tiempo que estás tensionado, jodiendo el ambiente laboral y seguramente puteando a los compañeros no cuenta???? No afecta sicológicamente, tanto a ti como a los demás? No afecta en la vida el conflicto???
YO he estado multitud de veces en esa situación. A veces era yo el que estaba mal, a veces compañeros. Y te puedo asegurar que cuando es un compañero te agria la vida. La mitad de las veces no cumple contigo, te deja vendido. Y encima no para de dar la barrila con lo mala que es la empresa, lo malo que es el empresario, lo mucho que le va a putear, lo listo que es que a él no le timan, etc. Gente que te amarga la existencia y que hace aún más difícil el día a día.
Vuelvo a lo mismo, es tu derecho, haz lo que quieras, pero si no eres capaz de ver cómo afectan estos tiras y aflojas a los demás, prefiero no tenerte de compañero.
Algunos valorais muy poco vuestra salud mental. Y la de los demás.
#1 #6
#26 No te engañes, la culpa de todo eso que cuentas no es de tu compañero; es de la empresa.
#28 como mínimo de la combinación empleado-empresa.
He tenido compañeros inútiles, egoístas, quemados y directamente malas personas. ¿No existe este tipo de empleado?
¿No has conocido algún compañero que te ha pisado a ti o a otros, que se escaquea, que te suelta muertos, pero que siempre se las ingenia para quedar bien con los de arriba?
¿No has tenido algún compañero que se haya aprovechado de tu debilidad?
Yo sí. Pocos, pero haylos.
Por supuesto, también jefes inútiles, egoístas y malas personas. Y que se han aprovechado de la debilidad de otros tb.
#26 La cuerda no la tensas tú, la tensa la empresa cuando te obliga a trabajar más horas de las permitidas, cuando te obliga a realizar tareas fuera de tus obligaciones, etc.. No se dónde cojones has trabajado pero en más de 25 años en el sector de telecomunicaciones me he encontrado muchas situaciones así. He sido delegado sindical y te puedo asegurar que sino aprietas al empresario, él te lo hará a ti.
He tenido jefes que cumplían y que si te pedían algo, sabías que te lo devolvería. Y los he tenido que no iría con ellos ni a coger billetes de 50.
Por eso dije "empresarios"
Y por cierto cuando llevas tiempo la indemnización no es moco de pavo, aunque igual tú nadas en la "ambulancia"
#5 Entonces, ¿si tu jefe te vasila tú te calla y lo asimilah?
No te engañes, quien ha generado ese conflicto es la empresa por pretender obligar al trabajador a hacer cosas que no le corresponden.
#24 Es dificil posicionarse en este tipo de noticias donde no todo es blanco o negro, legal o ilegal. Ni todos los empresarios son empresaurios ni todo trabajador es un profesional.
Otra cosa son situaciones irregulares pero no siempre es así, que hay trabajadores a los que hay que darles las gracias por hacer su trabajo
Nos está bien merecido a los valencianos por imbéciles.
#28 Que se lo digan a los dinosaurios
#51 ...y fuera carriles bici de las aceras
#54 yo me caí de un vespino hace 30 años, di varias vueltas rodando, iba sin casco y no me hice nada en la cabeza. No sé porqué cojones obligan a llevar casco.
#9 ha estado a un par de frases de "el rey es mi padre y yo vengo de las estrellas"
#12 poco más y nos nombra Raticulín 
#12 ojo hay, si no es el rey, puede ser julio Iglesias, dos de los más grandes fecundadores que ha dado la humanidad, tengo entendido que te podian preñar solo con la imposicion de manos.
#12 En el 15M también se llenó de gente como esa, que querían poner un huerto en la plaza del sol y que iban de biodanzas y otras movidas. Y todo esto antes del covid y de que la mayoría de la gente tuviera internet en el bolsillo. Viven con nosotros y están en la sociedad, lo que cambia es que el tiempo que estaban antes solos con sus movidas, están ahora realimentándose con más datos de las redes sociales hasta que esto se está convirtiendo en un movimiento global magufo internacional.
#17 "corrriendo algún riesgo". El pobre, trabajando media vida, puede conseguir algo de dinero para tener UN intento de crear negocio, como fracase, dificilmente volverá a levantar cabeza. El que viene rico de cuna, tendrá dinero para intentarlo una y otra vez, y cuando a la sexta lo consiga, le dará lecciones al pobre de que es pobre porque no asume riesgos.
#38 Eso no es verdad, hay muchas formas de fallar y volverte a levantar, y muchos negocios que necesitan poca inversión. Lo que no se va a conseguir es esforzándose mucho en apretar tornillos en una cadena de montaje para tener 1000 y pico euros a final de mes.
Para empezar ya encaminas mal, primero hay que hacer un poco de dinero para formarte para crear ese negocio, es decir, trabajar para el resto del día estar formándote y cuando se esté formado ya se abrirá el negocio
#32 Lo desconocía. Lo que veo que en la normativa indica que es obligatorio tan sólo hasta los 20km/h.
#37 Basicamente es lo logico, por ciudad cuando vas despacio, luego tiene que ser el conductor el que vea cada situación. El ruido no es tan determinante en un accidente, por eso se obliga a que los coches nuevos lleven luces durante el dia, eso si que les hace ser mas visibles.
#39 No estoy muy de acuerdo con eso, los peatones estamos acostumbrados a escuchar el sonido de los coches al pasar y nos sirve de señal.
Eso sin contar invidentes.
Pero si es cosa de los expertos...
#47 Hasta ahora los atropellos han existido apesar de existir el ruido. Normalmente suelen ser de velocidades excesivas por culpa de los conductores.
#49 Y también los robos a pesar de existir la policía...Quiero decir, que si bien hay medios, eso no impide nunca que existan los accidentes.
O de despistes por parte de los peatones, para lo que es útil el poder escuchar el sonido de los coches al acercarse.
https://www.diariodesevilla.es/sociedad/causa-criminal/causas-atropellos-espana-dgt-carreteras_0_1842415789.html#:~:text=Seg%C3%BAn%20los%20informes%20policiales%2C%20las,%25)%20o%20ir%20a%20una
O si lo prefieres de la DGT.
https://revista.dgt.es/es/reportajes/2022/10OCTUBRE/1013-Atropellos-en-carretera.shtml
"Según los informes policiales, las causas más comunes de atropellos en España son las irrupciones de los peatones en las vías (en el 31% de los casos), seguido de las distracciones del propio conductor (29%); no respetar la prioridad, en el 22% de los accidentes, y en menor medida el consumo de alcohol (7%) o ir a una velocidad inadecuada (6%)."
#51 Apesar de existir ruido en la gran mayoria de los coches de combustión no evitan el atropello, estaria ver bien un estudio si con los coches electricos suben los atropellos de peatones.
Personalmente voy con mas cuidado que nunca, se que no me oyen llegar.
#1 Pues lo del ruido no creo que viniera mal. De hecho le podría ruido a todo vehículo eléctrico.
#30 Ya lo tienen a bajas velocidades.
#37 Basicamente es lo logico, por ciudad cuando vas despacio, luego tiene que ser el conductor el que vea cada situación. El ruido no es tan determinante en un accidente, por eso se obliga a que los coches nuevos lleven luces durante el dia, eso si que les hace ser mas visibles.
#39 No estoy muy de acuerdo con eso, los peatones estamos acostumbrados a escuchar el sonido de los coches al pasar y nos sirve de señal.
Eso sin contar invidentes.
Pero si es cosa de los expertos...
#47 Hasta ahora los atropellos han existido apesar de existir el ruido. Normalmente suelen ser de velocidades excesivas por culpa de los conductores.
#49 Y también los robos a pesar de existir la policía...Quiero decir, que si bien hay medios, eso no impide nunca que existan los accidentes.
O de despistes por parte de los peatones, para lo que es útil el poder escuchar el sonido de los coches al acercarse.
https://www.diariodesevilla.es/sociedad/causa-criminal/causas-atropellos-espana-dgt-carreteras_0_1842415789.html#:~:text=Seg%C3%BAn%20los%20informes%20policiales%2C%20las,%25)%20o%20ir%20a%20una
O si lo prefieres de la DGT.
https://revista.dgt.es/es/reportajes/2022/10OCTUBRE/1013-Atropellos-en-carretera.shtml
"Según los informes policiales, las causas más comunes de atropellos en España son las irrupciones de los peatones en las vías (en el 31% de los casos), seguido de las distracciones del propio conductor (29%); no respetar la prioridad, en el 22% de los accidentes, y en menor medida el consumo de alcohol (7%) o ir a una velocidad inadecuada (6%)."
#8 Esto es como lo de los veganos echando de menos la carne y poniendo el sabor a barbacoa a todos sus potingues.
El líder del PP canario invita a sus compañeros de partido a ver un desembarco para ganar en empatía
#2 había leido "catetismo del facha", supongo que también vale.
#6 Es el nuevo "anunciado en televisión"
#3 Pues no le temas tanto que ese gordo encima de dos toneladas, muy probablemete irá por la calzada, mientras que al que va en bici es fácil que te lo encuentres al girar una esquina por encima de la acera.
#39 probablemente tengas razón, plastico es. Pero no es lo mismo el SBR del caucho que es lo que prohibe europa en tamaño inferior a 5mm y su facilidad para acabar en alcantarillado, que el material de la fibra, poliestileno, poliproileno.la cual no esta prohibida
#15 Hay que diferenciar entre el cesped para uso deportivo (con relleno de caucho triturado que es lo que prohíbe europa) y el decorativo, que no lleva ningun tipo de relleno plástico.
#12 no se que tipo de accidente habrá sido ese, pero estoy hasta las narices de ver patinetes saltarse pasos de cebra sin repetar prioridad de peatones a bastante mas de los 25km/h que indica su limitación.
En el caso de que uno de estos patinetes atropeye a alguien en un paso de cebra, no es accidente, es conducción temeraria con nulo respecto por la vida de los demás.
No pongo en duda el estudio. Pero considero que no todo el mundo vale para teletrabajar. Hay trabajadores que son muy responsables y disciplinados y otros que necesitan la "concentracion" que les ofrece la oficina.
#3 no, es mejor resolverlo todo mediante el conflicto que da mas salseo y vacilas a los colegas en el bar de la chuleada que le has pegado al jefe.