#2 ¿Desprestigiar? Más bien todo lo contrario: alabar, porque el mérito de llegar a la luna en esas condiciones es mucho mayor. Además la fuente es más que fiable: léase el líbro "Gratis" de Chris Anderson, editor jefe de la aclamada revista tecnológica Wired.
¡Con un chip y dos cojones!
thecoolruler.blogspot.com.esEsto va por el primer Hombre en pisar la Luna el 20 de julio de 1969, Neil Armstrong, que falleció ayer a los 82 años. Armstrong consiguió dar este «gran salto para la humanidad» con la "ayuda" de un ordenador (el del Apolo 11) que sólo tenía 1 KB de memoria RAM, 12 KB de memoria ROM y funcionaba a 1 Mhz de velocidad; es decir, menos prestaciones que las que hoy pueda ofrecer cualquier chip musical oculto en una tarjeta postal navideña. Alucinante (o alunizante cabe decir)
Lo que hay que abandonar es la caduca cultura del presencialismo laboral. Mientras se haga el trabajo y se haga bien, el horario y lugar de trabajo no deberían concernir a nadie más que al propio empleado.
Trabajar no es estar presente en un lugar concreto, es hacer las cosas y alcanzar los objetivos. Paga a los empleados por su trabajo, y no por su presencia.
Todo vuelve a su cauce. El Coruña en su lugar natural, la segunda división. ¿Otros 20 añitos seguidos en segunda? Muy probable. Ñel
Celta volverá a ser el equipo gallego de primera división. Vuelta a la normalidad. Gracias Gonzalez, gracias Cesar, gracias Valencia.
#36 Yo no le deseo la muerte de nadie (ni a mi peor enemigo), pero comprendo (que no comparto) el "Pues a ver si es verdad", porque si al final no pasa nada, entonces todos acabaremos radiados hasta en el culo
Pero es que además es VERDAD.
Lo que pasa es que hay un interés poderoso para silenciarlo, no vaya a ser que cunda el ejemplo. Dentro de Menéame hay mercenarios contratados para manipular la información. Curioso que un día después este post sobre la revolución islandesa Islandia, la revolución perfecta
Publicado hace 13 años por
manuelasiodopeso
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thecoolruler.blogspot.com
Pero es que además es verdad. Lo que pasa es que hay un interés poderoso para silenciarlo, no vaya a ser que cunda el ejemplo. En Menéame hay mercenarios contratados con tal fin. Y este post es un buen ejemplo.
http://www.fundacioncivil.org/2011/03/islandia-europa-espana-culpables-y-victimas/
#55 como dijo John Ford: "Si tienes que elegir entre la verdad y la leyenda, publica la leyenda".
#58 al fin y al cabo casi todos los grandes empresarios de los años 20's en EUA publicaron biografías sobre como empezando liampiando suelos habían llegado a construir grandes emporios. Sólo emitían un pequeño detalle, y es que sus papás eran los anteriores dueños de esos emporios.
Así que jugar a la leyenda se juega por todos los costados.
Yo estoy de acuerdo con John Ford: "Si tienes que elegir entre la verdad y la leyenda, publica la leyenda"
Acaricia a tu cliente
thecoolruler.blogspot.comAcaricia a tus clientes. Emotivo vídeo de Spanair acariciando a sus clientes y Prólogo "Caricias" de @conchisotil del ebook 21 posturas para hacer el amor con tus clientes de @joanjimenez
Hoy la gran mayoría no trabaja físicamente en la producción de cosas en cadenas de montaje o similares, sino que trabaja en el sector de servicios, con información e ideas. Y para este tipo de trabajo no existe una relación sencilla entre las horas trabajadas y la producción. La productividad no es constante cuando lidiamos con dilemas intelectuales o creativos Es más, para los trabajadores del conocimiento es todo lo contrario. No se puede forzar la creatividad o el pensamiento claro.
#2: Además que los trabajos mecánicos son exactamente igual de optimizables y el beneficio de su optimización puede ser incluso mucho mayor.
En la construcción, por ejemplo, transportar los materiales tiene un coste elevado. Su almacenaje también cuesta por el volumen que ocupan y dentro de la obra pueden incluso estorbar. Una buena logística puede ahorrar MUCHÍSIMO dinero.
Pero ya lo dice el dicho: La sabiduria nos persigue, pero nosotros somos más rápidos.
Trabaja menos, rinde más
thecoolruler.blogspot.comEn la Alta Gerencia predomina la creencia de que cuanto más trabaje tu gente, mejor para la empresa. Es el culto al trabajo duro y barato propio de Díaz Ferrán y afines. Y sin embargo se equivocan de cabo a rabo. Trabajar de más es estúpido. Con horas extras no arreglas los problemas, los agotas. Mientras el español sigue trabajando hasta las tantas, el alemán ya está en casa porque averiguó una manera más rápida y mejor de hacer las cosas.
Y a pesar de ese 50% de precio sobrevalorado, en España apenas va a bajar el precio de la vivienda porque más de la mitad del millón de pisos vacíos que hay en este país es propiedad de los bancos. Y los bancos no están dispuestos a bajar el precio a su valor real porque eso implicaría bajar sus activos y, por ende, la quiebra de muchos de ellos.
Conclusión: el acceso de los españoles a la vivienda está secuestrada por la Banca
La dospuntocitemia: o como confundir el culo con las témporas
pelladegofio.blogspot.comComo muchos otros políticos mediocres, Leire Pajín tiene que leer sus discursos. Eso si, como va de "modelna", los lee con un iPad
Que no me llames "community manager"
expansion.comEl término 'community manager' ya ha debido igualar a la palabra 'sexo' en entradas en el buscador. Y eso que se inventó el fin de semana pasado. No sé la media diaria de veces que se escribe en algún lugar de internet. Debe ser alto, tirando a infinito. Si todo el que dice serlo realmente lo es, una ardilla podría cruzar la península saltando de community manager en community manager.
pinto pinto gorgorito...
Totalmente de acuerdo con el artículo. La acumulación de información está perdiendo valor, porque ése es, y será todavía más en el futuro, el papel de las máquinas. Serán los ordenadores omnipresentes los que nos proporcionarán la información que queramos en cualquier momento (esto ya lo hacemos hoy a clic de ratón con Google). En nuestra sociedad, cualquier cosa que se obtiene con facilidad se devalúa, y cuanto más se devalúan las respuestas, más valiosas son las preguntas. Estamos ante una nueva concepción de la adquisición del conocimiento, donde la columna vertebral es la formulación de preguntas. En el siglo XXI lo valioso no es aprender respuestas, sino aprender a plantear preguntas. Y sin embargo, ¿qué es lo único que se valora en las oposiciones: las respuestas, y más concretamente, una única respuesta absoluta válida por pregunta.
en este post se pone el punto sobre la i: http://thecoolruler.blogspot.com/2010/10/sr-diaz-ferran-la-clave-para-salir-de.html
Nada nuevo bajo el sol. En 1983, hace 27 años, empecé a estudiar en una universidad estadounidense (en Filadelfia), y recuerdo que el día de hoy estaba toda la universidad engalanada de banderas italianas por ser "Columbus Day". Hay que joderse, me dije a mi mismo...
La autogestión del tráfico es habitual en Asia, y funciona:
Falso #1: esta demostrándose que la autogestión del tráfico genera menos accidentes (y menos contaminación). En este sentido es muy interesante la señal “Por turnos” propuesta por el inversor Gary Lauder: http://www.ted.com/talks/view/id/789
Fit Roads, el grupo que quiere eliminar todos los semáforos para lograr un tráfico más seguro y fluido
cookingideas.es“¿Podrían nuestras carreteras ser más seguras y menos congestionada si están libres de semáforos y se da libertad de elección al conductor?” La respuesta afirmativa a esta teoría es la que empuña con fuerza el lobby británico Fit Roads, que apuesta por la supresión de todos los semáforos como solución a la muertes en el asfalto y a la fluidez de tránsito en las ciudades.
No escribas, actúa y aprende sobre la marcha en beta constante.