r

#1 exacto, lo sano es preguntar. No se trata de si la pregunta le interesa o conviene al "preguntador", sino de si la gente quiere o merece poder opinar de cosas tan determinantes. Por ejemplo para esto, para un referéndum acerca de la monarquía, o de otras cuestiones como autodeterminación, independencia...

r

Me alegra y me sorprende, me sorprende porque con la de gente que hay defendiendo teorías anticientíficas con esto del covid parecería que son el tipo de persona que confía más en la homeopatía que en la medicina convencional/occidental.

Ithilwen2

#17 Ahora lo que se lleva es el MMS.

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Genial porque en la estantería en que lo tengo me quedaba espacio para 3 o 4 tomos lol

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#1 Lo de siempre, que nadie ha leído el meneo y van directos a los comentarios

Inutil

#13 Ni entradilla, ni etiquetas...

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#42 Cierto lo leí al revés de como lo planteabas.

r

#40 antes lo comentaba yo con mi mujer, justo en referencia a lo que estaba leyendo por aqui. Representa que si es posible tienes que usar un dormitorio tu solo y un cuarto de baño, que no se trata de hacer la misma vida en común en la casa.
Pues si teletrabajo en el espacio que compartimos toda la familia, ya me estoy petando eso. Así que la solución se supone que sería quedarme aislado en la habitación. Y desde la cama te puedo contestar unos correos o hacer una llamada, pero no puedo trabajar como tal.

r

#36 Es un fraude, se menciona en el artículo pero vaya que eso ha sido así de siempre con y sin covid

"Como es más que evidente, en esta situación de baja está prohibido hacer teletrabajo. Igual de prohibido que trabajar o teletrabajar estando de baja por apendicitis o cobrando el paro por despido o cobrando el paro por ERTE de suspensión. Es decir que la orden de teletrabajar estando de baja es un fraude de la empresa a la SS. No se trata de que "el Estado pague tu sueldo" cuando estás de baja o de ERTE por COVID-19, como están diciendo algunos empresaurios. Se trata de que en esos casos se suspende el contrato porque no puedes trabajar y por eso no cobras sueldo sino que la SS te da una prestación que se calcula a partir de tu sueldo. Si trabajaras de baja o de ERTE, en realidad sería la empresa la que se habría quedado esa prestación de la SS, porque tú habrías seguido trabajando pero pagándote la SS en vez de la empresa. Como es obvio, una situación así es objeto de denuncia ante inspección de trabajo, que es gratis y hasta anónima (enlaces al final), tanto si fueras tú como otro trabajador el que estuviera teletrabajando estando de baja por cuarentena o incluso aunque fuera trabajador de otra empresa."

D

#38 Es un fraude si has solicitado la baja y teletrabajas porque estas trabajando para tu empresa y no es ella quien te paga. Yo hablo de no solicitar la baja, son cosas diferentes.

r

#42 Cierto lo leí al revés de como lo planteabas.

r

#13 absurdo es, pero estos días me venían muchas dudas y situaciones raras.

Por ejemplo hay mucha gente que normalmente, con y sin covid, alterna trabajo presencial con teletrabajo, 1, 2 o 3 días a la semana de cada. Le dicen que se confine.
¿Le damos la baja porque a veces sí que tenía que ir a la empresa? ¿Entonces durante esta baja los días que le tocaba teletrabajar ya no los trabaja? Cómo lo resuelves sin crear un agravio respecto a otros trabajadores presenciales y remotos.
¿De repente la empresa le dice que "Oiga Gutiérrez el trabajo tiene que salir, así que ahora ya si que le dejo teletrabajar los 5 días y no me coja usted la baja"? Puede parecer mejor opción, aunque menuda empresa más rastrera entonces lol

E

#32 Nunca entenderé eso de teletrabajar en días alternos, o se puede teletrabajar o no (y conste que lo sufro).

Entiendo que salvo que haya alguna labor que solo se pueda hacer presencialmente y sea un marrón para los trabajadores que se quedan en la oficina, no hay agravio comparativo porque teletrabajes todos los días, y tus compañeros, en la mayoría de los casos (de todo habrá) estarán muy agradecidos por una parte de que no te pasees por la oficina para contagiarles (presuntamente) y por otra de que te dejen teletrabajar y no tengan que sacar adelante ellos tu trabajo mientras estás de baja.

Lo que si que hago es una predicción, en el 99,9% de los casos en los que sea posible teletrabajar, la empresa va darte teletrabajo completo, para que no tengas que darte de baja, e (no me atrevo a decir el porcentaje, pero muchos) incluso te miraran mal (entiéndase como se quiera entender) si teniendo la posibilidad de teletrabajar te coges la baja, incluso aunque tengas síntomas.

r

#24 bien, pues duda resuelta Aunque siempre está el matiz de "pedir la baja", "cogerme la baja"... la baja la da un médico. Otra cosa es que haya médicos que si vas con el cuento te den la baja. Pero el concepto de voy a cogerme la baja nunca lo he entendido. Representa que no es voluntario, sino que alguien capacitado para ello decide que no tienes que trabajar, con las implicaciones que eso tiene para la empresa, el empleado y la seguridad social.

ipanies

#30 Piensa que en muchas ocasiones el medico te ofrece la baja y tu no la coges, imagino que de ahí vendrá la expresion, me voy a coger la baja. Por ejemplo, dolores de espalda con los que estas al limite entre poder trabajar y no y por los que vas al medico para que te de "algo" para el dolor y este te ofrece la baja si la necesitas. Siempre hay aprovechados y personas sufridoras que hacen lo que no tendrian que hacer, pero las circunstancias mandan.

polipolito

#30 en 30 años laborales el médico no "me ha dado" la baja. Como mucho me ha preguntado. A otros, en cambio, les "obligan" a la baja, aunque les vean el finde haciendo un Ironman.
Creo que eso de las bajas es muy relativo.

r

#8 #9 es que ahí está la cosa, en si me obligan a cogerla o dado que puedo trabajar desde casa no tengo "derecho" a estar de baja como otro empleado por cuenta ajena que tenga que acudir presencialmente al puesto de trabajo.
En caso de ser voluntario ya depende, y puede variar en cualquier momento, de si quieres o puedes renunciar a una parte del sueldo para ganar unos días de no trabajar, si se cabrea la empresa y lo que esto te importe, etc

ipanies

#8 #10 Si estas simplemente confinado, sin sintomas y puedes teletrabajar, no te dan la baja mientras no cambie tu situación, al menos eso ha estado haciendo algun compañero de mi mujer en la empresa. Lo confinaron por contacto con un positivo pero no pidio la baja y teletrabajó.

r

#24 bien, pues duda resuelta Aunque siempre está el matiz de "pedir la baja", "cogerme la baja"... la baja la da un médico. Otra cosa es que haya médicos que si vas con el cuento te den la baja. Pero el concepto de voy a cogerme la baja nunca lo he entendido. Representa que no es voluntario, sino que alguien capacitado para ello decide que no tienes que trabajar, con las implicaciones que eso tiene para la empresa, el empleado y la seguridad social.

ipanies

#30 Piensa que en muchas ocasiones el medico te ofrece la baja y tu no la coges, imagino que de ahí vendrá la expresion, me voy a coger la baja. Por ejemplo, dolores de espalda con los que estas al limite entre poder trabajar y no y por los que vas al medico para que te de "algo" para el dolor y este te ofrece la baja si la necesitas. Siempre hay aprovechados y personas sufridoras que hacen lo que no tendrian que hacer, pero las circunstancias mandan.

polipolito

#30 en 30 años laborales el médico no "me ha dado" la baja. Como mucho me ha preguntado. A otros, en cambio, les "obligan" a la baja, aunque les vean el finde haciendo un Ironman.
Creo que eso de las bajas es muy relativo.

D

#24 la baja no depende de teletrabajo o no teletrabajo.

r

#2 Esa es mi duda, yo antes teletrabajaba de vez en cuando y desde marzo que ya es la norma, no he vuelto a pisar la oficina.
Si me hacen una PCR y me dicen que me aísle, caso que trata el artículo, realmente puedo seguir trabajando igual que hasta ahora.
Entiendo que no tengo obligación de pedir la baja, pero que puedo pedirla voluntariamente para no trabajar y tener unos días más de descanso a costa de ese 25% de sueldo que dejo de ganar?

D

#6 yo creo que estás obligado a estar de baja porque te obligan a quedarte en casa, pero no lo tengo claro

r

#8 #9 es que ahí está la cosa, en si me obligan a cogerla o dado que puedo trabajar desde casa no tengo "derecho" a estar de baja como otro empleado por cuenta ajena que tenga que acudir presencialmente al puesto de trabajo.
En caso de ser voluntario ya depende, y puede variar en cualquier momento, de si quieres o puedes renunciar a una parte del sueldo para ganar unos días de no trabajar, si se cabrea la empresa y lo que esto te importe, etc

ipanies

#8 #10 Si estas simplemente confinado, sin sintomas y puedes teletrabajar, no te dan la baja mientras no cambie tu situación, al menos eso ha estado haciendo algun compañero de mi mujer en la empresa. Lo confinaron por contacto con un positivo pero no pidio la baja y teletrabajó.

r

#24 bien, pues duda resuelta Aunque siempre está el matiz de "pedir la baja", "cogerme la baja"... la baja la da un médico. Otra cosa es que haya médicos que si vas con el cuento te den la baja. Pero el concepto de voy a cogerme la baja nunca lo he entendido. Representa que no es voluntario, sino que alguien capacitado para ello decide que no tienes que trabajar, con las implicaciones que eso tiene para la empresa, el empleado y la seguridad social.

ipanies

#30 Piensa que en muchas ocasiones el medico te ofrece la baja y tu no la coges, imagino que de ahí vendrá la expresion, me voy a coger la baja. Por ejemplo, dolores de espalda con los que estas al limite entre poder trabajar y no y por los que vas al medico para que te de "algo" para el dolor y este te ofrece la baja si la necesitas. Siempre hay aprovechados y personas sufridoras que hacen lo que no tendrian que hacer, pero las circunstancias mandan.

polipolito

#30 en 30 años laborales el médico no "me ha dado" la baja. Como mucho me ha preguntado. A otros, en cambio, les "obligan" a la baja, aunque les vean el finde haciendo un Ironman.
Creo que eso de las bajas es muy relativo.

D

#24 la baja no depende de teletrabajo o no teletrabajo.

D

#6 Yo no he pisado la oficina desde Marzo tampoco, pero si me tengo que aislar, sólo pediría la baja en caso de tener síntomas.

donkeyro

#6 Una compañera que dio positivo por covid y llevaba años teletrabajando cogió la baja, pero en su caso decía encontrarse mal. Imagino que dependerá de cómo te encuentres. Si se es asintomático entiendo que tu trabajo no cambia y no es impedimento y quizá no te dé tan fácil la baja el médico. Pero tampoco lo sé.

r

#11 Es que el funcionario me podría hablar en castellano si le da la real gana siempre y cuando yo pueda hablarle a él en euskera (o catalán, como sería en mi caso) y él me entienda, que para eso trabaja en ese lugar. En ese caso 0 problemas en que use el castellano, ya que ambos ejercemos nuestros derechos mientras cumplimos con nuestras obligaciones.

r

#190 Claro que no lo evita. pero veo más improbable que me vaya a contagiar un niño que lleva 6 semanas encerrado en casa que los adultos que salen varias veces al día. Minimiza tus salidas, como deberíamos estar haciendo todos y reduces el riesgo. En algún momento, todas las personas, vamos a volver a salir a la calle, incluso los niños. Y volveremos a estar hacinados en el transporte público o en grandes eventos. Superadlo ya.

D

#209 Vale, acepto pulpo, el niño no contagia, ¿va a salir solo?, ¿el adulto que va con el contagia?.

r

#217 méteme en el ignore ya lol

r

#160 #quedateencasa, ya ves que facil. Otro de los que quiere pegarse el paseo pero sin encontrarse con otros, en este caso niños.

Cyberbob

#180 Tendrás que pedir que te devuelvan el dinero de tu bola de cristal porque evidentemente no funciona.

D

#180 #quedateencasacontuniño muy facil, ¿o es que con tu niño no contagias?, 1+1= 2 y ademas contagiaras o seras contagiado por alguien que lleve niño, perro o bici al igual que tu y llevaras el virus a tu casa, a tu familia y a tus vecinos.

¿Os creeis que llevar niño evita el contagio?.

r

#190 Claro que no lo evita. pero veo más improbable que me vaya a contagiar un niño que lleva 6 semanas encerrado en casa que los adultos que salen varias veces al día. Minimiza tus salidas, como deberíamos estar haciendo todos y reduces el riesgo. En algún momento, todas las personas, vamos a volver a salir a la calle, incluso los niños. Y volveremos a estar hacinados en el transporte público o en grandes eventos. Superadlo ya.

D

#209 Vale, acepto pulpo, el niño no contagia, ¿va a salir solo?, ¿el adulto que va con el contagia?.

r

#217 méteme en el ignore ya lol

r

#122 ídem, la vida del troll este me la suda tres pares de cojones.

r

Leo los comentarios y lo de siempre, personas que quieren poder ir a sitios pero se quejan de que allí encontrarán otras personas.
En este caso: adultos, presumiblemente sin niños, que se quejan de que en su paseo matutino hacia/en Mercadona... ¡habrá niños!
Pues #quedateencasa

r

#227 Pero PUEDES. Que decidas no hacerlo es tu elección, y bien becho. Los niños, hasta el 27, se habran tirado mes y medio sin poder. Y no significa que cuando puedan, vayan a estar todos los niños todo el puto día en la calle. Que el garrulo que sale 20 veces al dia aprovechará y sacará además a su hijo cada día todo lo que pueda (y tal vez más)? Correcto. Pero los que salimos a comprar a 10 metros (literalmente) de casa 1 vez a la semana, por elección propia como en tu caso, no estaremos tampoco cada puñetero día apurando calle. El tema es que podran pisar la calle como todo el que ha querido.

Y pongamos que no hubieses respondido tu, sino tu mujer. Alguien tiene que no "ser solidario" en algun momento por narices, verdad?

r

Totalmente de acuerdo, no me parece bien el uso que se quiera o pueda dar a esta ley, aun cuando a día de hoy censurase a los que ideológicamente siento contrarios.