#72 no es necesario que vayas a ningun sindicato. Busca un abogado laborista que normalmente cobra un porcentaje de lo que sacas. A cuanto mas sacas, mas cobra el y te aseguro que sacan hasta el ultimo centimo posible. Los sindicatos te cobraran igual y encima te haran afiliarte.

Un saludo y suerte

#89 también los hay gratuítos.

#65, como si el contrato dice que cumplirás funciones de Batman por 50 piezas de a ocho al mes. Tiene que responder a la realidad, y si no es así, primero se hace que el contrato responda a ella (de manera legal, claro) y segundo se imputa falsedad documental al empleador. Ya verás tu que risa.

#62, el abogado de un sindicato, aun sin estar afiliado, te sale gratis. En estos momentos tu empleador ha ganado, y tu has perdido. No tienes nada más que perder. De la otra manera, mucho que ganar. Y no solo dinero. Y no solo tu.

http://laboro-spain.blogspot.com

#69 la manera de responder a una persona primeriza que no acepta un contrato mercantil es no aceptarlo ya que no es un empleador ni tu un trabajador, o un agente comercial que se rige desde otro tipo(el que ofrece un una parte fija), es una relación mercantil entre comisionista y comitente.


http://www.crear-empresas.com/modelos/contrato_agencia.htm
http://www.crear-empresas.com/modelos/contrato_comision.htm

http://www.cgac.es/index.asp?MP=2&MS=89&MN=2#g

No son los mismo derechos ni obligaciones que una relación laboral normal.

#77, exacto. No tiene ni los mismos derechos ni las mismas obligaciones que una relación laboral normal. PEEERO como lo que Sandra parece que tenía es una relación laboral normal y corriente, pues entonces le corresponde un contrato laboral normal y corriente, y como no lo tiene pues aquí se infringe la primera ley. Y como esta, las demás detrás.

Estas trampas se las conocen los jueces laboralistas pero al dedillo, vamos. Más viejas que la tos. Pero como nadie denuncia, pues se siguen haciendo.

#69 Entonces a unos colegas CCOO les ha estafado porque les cobró 800 euros por el abogado. Y antes se tuvieron que afiliar porque si no era más caro.

#81, no te digo que no. Hasta donde yo se, tenía entendido que un abogado laboralista, de un sindicato (y no se si de fuera también), te cobra un porcentaje (33%?) de lo que te pague la empresa si ganas el juicio, y cero si no lo ganas.

#96 A mis colegas precio fijo pero dicen que un abogado por libre es más caro que el del sindicato así que dentro de lo que cabe era la mejor opción, pero de gratis, al menos CCOO en Gipuzkoa no es.

#50 De este tema hay mucha tela que cortar. Porque los casos son innumerables. Esbribe a http://www.cuatro.com/diario-de/Manda-denuncias-diariodecuatrocom_0_1364263561.html Tal vez la policía no pueda hacer nada, porque es una actividad legal, pero que desenmascaren a algunos de estos tios por television puede ser al menos un modo de advertencia a otras personas.

#52 ¿¿¿¿¿Legal?????

Esto es lo que más me sorprende de todo, que la gente ve estas cosas y cree que este tipo de empresas actuan desde la legalidad.

Sandra: Denuncia. Pero de verdad, no en facebook ni en meneame. Vete a un sindicato, explícale tu caso a alguien del gabinete legal (no a la secretaria) y denuncia a estos hijos de la grandísima puta. Así aprenderán a no timar a quien no deben, y de paso cobrarás el sueldo que te deben y algo más.

#61 Me lo estoy planteando... aunque me dé mucha pereza todo el trámite y desgaste emocional e incluso tenga la sensación de que no sé si servirá de algo, tal vez lo haga. Aunque siempre creo que son los medios quienes tienen el gran poder y puedes hacerles más daño que la empresa y su caso esté en boca de todos. Pero gracias por el apoyo!

#65, como si el contrato dice que cumplirás funciones de Batman por 50 piezas de a ocho al mes. Tiene que responder a la realidad, y si no es así, primero se hace que el contrato responda a ella (de manera legal, claro) y segundo se imputa falsedad documental al empleador. Ya verás tu que risa.

#62, el abogado de un sindicato, aun sin estar afiliado, te sale gratis. En estos momentos tu empleador ha ganado, y tu has perdido. No tienes nada más que perder. De la otra manera, mucho que ganar. Y no solo dinero. Y no solo tu.

http://laboro-spain.blogspot.com

#69 la manera de responder a una persona primeriza que no acepta un contrato mercantil es no aceptarlo ya que no es un empleador ni tu un trabajador, o un agente comercial que se rige desde otro tipo(el que ofrece un una parte fija), es una relación mercantil entre comisionista y comitente.


http://www.crear-empresas.com/modelos/contrato_agencia.htm
http://www.crear-empresas.com/modelos/contrato_comision.htm

http://www.cgac.es/index.asp?MP=2&MS=89&MN=2#g

No son los mismo derechos ni obligaciones que una relación laboral normal.

#77, exacto. No tiene ni los mismos derechos ni las mismas obligaciones que una relación laboral normal. PEEERO como lo que Sandra parece que tenía es una relación laboral normal y corriente, pues entonces le corresponde un contrato laboral normal y corriente, y como no lo tiene pues aquí se infringe la primera ley. Y como esta, las demás detrás.

Estas trampas se las conocen los jueces laboralistas pero al dedillo, vamos. Más viejas que la tos. Pero como nadie denuncia, pues se siguen haciendo.

#69 Entonces a unos colegas CCOO les ha estafado porque les cobró 800 euros por el abogado. Y antes se tuvieron que afiliar porque si no era más caro.

#81, no te digo que no. Hasta donde yo se, tenía entendido que un abogado laboralista, de un sindicato (y no se si de fuera también), te cobra un porcentaje (33%?) de lo que te pague la empresa si ganas el juicio, y cero si no lo ganas.

#61 es un contrato mercantil, no laboral. No son tan estúpidos de hacer algo ilegal, lo único es que al poco quieras declararte como TRADE. Ahí se podría jugar con la responsabilidad de la empresa, aunque no conozco tanto ese parte legal.

#50 un enlace: Sectas comerciales

Hace 14 años | Por harlam a sindinero.org

Publicado hace 14 años por harlam a sindinero.org

Sectas comerciales

sindinero.org

#93 dudo que le hicieran eso, firmaría un contrato de entrar en servicio de agencia(suena parecido pero no es un contrato laboral). Si realmente lo que tiene es un contrato laboral, que lo dudo muchísimo, primero que mire si hay entrada de la S.S..
Anda por aquí, Sandra, #50, que transcriba el contrato sin las parte de datos, así se comprueba si es laboral, de agencia o de comisión.

#50 Vete a un abogado laboralista y que te lo mire todo... Como dice #68 si el contrato entra en fraude y pasa a ser indefinido te deben pagar tanto tu mes como tu finiquito, bueno, de hecho tu mes te lo tienen que pagar igual según el convenio maldito que sea porque tu has estado trabajando... e incluso podría ser que pudieras llegar a cobrar salarios de tramitación, de esto no estoy muy seguro al haber firmado tu la baja, pero podría ser si el contrato es ilegal, no lo se porque no soy abogado por eso te recomiendo que vayas a uno que te lo mire todo bien...

Lo de los salarios de tramitación es interesante porque mientras la empresa no llega a un conciliación o a juicio se supone que aún estás trabajando para ellos y te tienen que pagar por ese tiempo...

Algunos empresarios van muy de listos y para eso esta la justicia...Lo que la mayoría de mortales no tenemos ni idea de cuanto nos estafan porque no sabemos nada de derecho pero una vez te metes en un asunto legal de este tipo lo ves claro y recomiendo a todo el mundo que cuando lo echen o tenga algun problema en su empresa, antes de firmar absolutamente NADA se vaya a un abogado...

En serio, tienen las de perder porque todo lo que han hecho es totalmente ilegal...

Hagas lo que hagas mucha SUERTE en todo !!

#104 muchas gracias por el asesoramiento, ya os informaré si denuncio.

#50 Bueno, creo que no lo ha dicho nadie, pero una forma de salir de dudas acerca de tus ventas hubiera sido pasarte por tus clientes al cabo de unos días y ver si tenían el cartelito de la alarma en la fachada...

Por lo demás pues ya está todo dicho. Una panda de caraduras.