#3 Gran argumento, a nivel empresarial funcionan pero a nivel de país no y es así porque lo digo yo.
Una de las primeras cosas en que les afecta es que si haces huelga no se pagan cotizaciones de la seguridad social de quien la hace, si no consumes no se recaudan impuestos, si no trabajas tampoco ganas dinero y los impuestos que pagas de 0 es 0.
Eso solo para comenzar. Luego la presión que harán los empresarios porque les perjudica es otro tema aparte.
Soy de los que van a las huelgas aunque no sean indefinidas pero preferiría que fueran indefinidas.
Visto que tu mejor argumento son falacias del tipo "sindicalismo amarillo", "reaccionarios", no te extrañe que #1 te llamara payaso.
Estimado #1 si tu capacidad lectora te lo permite, en el artículo ya indico que las huelgas indefinidas de empresas o sectores pueden funcionar:
"Solo han existido huelgas indefinidas en empresas o sectores, donde el actor que se niega a negociar es fácil de identificar, sufre directamente las consecuencias de la huelga y se entra en una escalada de “perder (el salario de los días de huelga) y perder más (la producción de los días de huelga)”, y por tanto se fuerza a negociar"
Y enlazo dos casos, uno de una empresa del textil y otra del sector de banco de sangre y tejidos que forzó a negociar. Ahora bien, el artículo habla de huelgas generales, que entenderás que son distintas de huelgas de empresa o sector por motivos puramente económicos y laborales.
Gracias por tu atención... el "payaso".