#11 Yo doy 500 al que ocupe la casa de este submormal.
#11 Yo doy 500 al que ocupe la casa de este submormal.
#119 a Ucrania. A otros países ya…
#1 por eso no se levantó. Estaba espera do ordenes.
#32 Si no hubiese caído la Unión Sovietica.
Si Hitler hubiera invadido toda Rusia.
Si no pasara el Octubre Rojo.
Si no existiesen humanos.
Si sigues tirando para atrás la culpa acabará siendo de todos.
Toca repartir democracia
Por mucho menos vas a la carcel por un delito contra la salud pública.
#36 muy interesante, buen aporte.
#10 Sería interesante saber cuantos de esos 100000 personas son trabajadores públicos y cuantos privados.
De todas formas no me parece tanta gente.
#18 Pues mira, trabajadores públicos por encima de 100k€/año no tantos...
https://www.newtral.es/altos-cargos-gobiernos-autonomicos/20220202/
https://www.larazon.es/espana/20200204/2swbequpuvexpp3y4iyxkn2isy.html
#36 muy interesante, buen aporte.
Hay que tener menos miedo a buscar otro trabajo. Normalizar cambiar de empresa.
#7 el chiringuito está montado para que no se cambie de trabajo, las indemnizaciones, el paro, la relevancia del tipo de contrato y antigüedad para la hipoteca...
Y con ello, nos empujan a ser mediocres
#11 El chiringuito está también para darte estabilidad laboral. Claro, el "mediocre" se pondrá cómodo y se dedicará a quejarse sin intentar moverse...pero vamos, que yo también veo gente cambiarse de curro cada año y el chiringuito es el mismo para todos...
#11 creo que has dado en el clavo: hay mucha gente que pasados unos años en una empresa, aún teniendo posibilidades reales de poder cambiar, se quedan en la actual por no renunciar a la indemnización por despido acumulada.Los que defienden la mochila austriaca lo hacen pensando en sectores precarizados, para poder echar a los trabajadores gratis, fácilmente reemplazables y que aceptan cualquier cosa. Pero en sectores altamente demandados, puede ser una escabechina: si desaparece el factor de la indemnización por despido, ya no hay excusas para no irte a otra empresa que te pague aunque solo sean 3.000 € más al año. Además, las subidas de salario importante suelen darse al cambiar de empresa, por lo que si ahora llaman a algunos "mercenarios", imaginad en un sector donde de golpe lo sean todos.
#11 creo que has dado en el clavo: hay mucha gente que pasados unos años en una empresa, aún teniendo posibilidades reales de poder cambiar, se quedan en la actual por no renunciar a la indemnización por despido acumulada y no tener un incremento significativo. Los que defienden la mochila austriaca lo hacen pensando en sectores precarizados, para poder echar a los trabajadores gratis, fácilmente reemplazables y que aceptan cualquier cosa. Pero en sectores altamente demandados, puede ser una escabechina: si desaparece el factor de la indemnización por despido, ya no hay excusas para no irte a otra empresa que te pague aunque solo sean 3.000 € más al año. Además, las subidas de salario importante suelen darse al cambiar de empresa, por lo que si ahora llaman a algunos mercenarios, imaginad que de un día para otro lo sean todos los trabajadores de un sector entero.
#7 No creo que sea miedo a buscar otro curro, sino a que no lo encuentres, eso los empresarios lo saben y por eso te sueltan "si no te gusta te vas" sin miedo, más arriba un usuario comentaba que hacía falta más formación en derechos laborales para entrar el mundo laboral, sí, hace falta, pero también hace falta más protección, que de alguna manera no te veas siempre con la tesitura de "si no te gusta te vas" a modo de ultimátum. La protección debería llegar al punto de que el empresario tenga que pensárselo para llegar a decir eso.
Si hubiesen más ofertas en el mercado laboral o si existiera lo de la Renta Básica Universal, ante un "si no te gusta te vas", te puedes plantar y decir "... y si no te gusta a ti me echas", y te quedas tan ancho.
#16 Esa es la actitud.
"Si no te gusta me echas", tendré indemnización y derecho a paro.
#7 Por un lado tienes toda la razón, por otro lado no ayuda que el mercado laboral aquí y ahora sea mediocre y las ofertas malas abunden y las buenas escaseen. No todo el mundo tiene fácil acceder a buenos trabajos y empresas buenas.
Dicho esto coincido que quedarse en una empresa pirata que abusa del trabajador es mal negocio y el miedo a cambiar no ayuda nada.
#1 Veo que el trabajo está hecho desde el primer comentario.
Hasta que alguien muera no se va hacer nada.
#2 40 horas laborables no es trabajar de sol a sol.
#4 en invierno y con jornada partida sí
#7 La palabra descentralización no es muy acertada en este caso (no sé si ha sido Ximo el que la ha usado o es una licencia del plumillas). Se ajustaría más la palabra "deslocalización".
PD: visto lo visto, ni el que la ha mandado se la ha leído...
Si descentralizamos mas cada comunidad acabará teniendo su ejército.
#1 Ni la entradilla... No está hablando de una descentralización del poder político del estado sobre otras administraciones, sino de repartir algunas instituciones que ahora afincan en Madrid por todo el territorio.
#6 Pillado
#7 La palabra descentralización no es muy acertada en este caso (no sé si ha sido Ximo el que la ha usado o es una licencia del plumillas). Se ajustaría más la palabra "deslocalización".
PD: visto lo visto, ni el que la ha mandado se la ha leído...
#11 Insisto en que la propuesta no supone ninguna descentralización política, es un mero reparto de sedes institucionales por el territorio. SI cree que eso es "avanzar hacia el federalismo", se equivoca.
#10 ¡Vivan los Belones!
#33 Esta en gris debido a que la seguridad de las fronteras no es competencia del ayuntamiento.
El dato del presupuesto de la policía es impresionante.
#3 Que pasa si no se quieren entender?
#5 Ten paciencia
Es nuestro dictador favorito. Le damos la llave del congreso, de traca.
Hipocresía máxima.
#14 EEUU tiene aviones y tanques en alemania. Que los donen todos.