Se llama Gerardo Grande y es presidente del comité de trabajadores de Mercadona. Esto dice de la empresa de Juan Roig, 3.ª fortuna de España con 7.000M€ de patrimonio, aparecía en la caja b del PP y financió la fundación FAES de Aznar. Silencio mediático.
#2:
"Varios trabajadores y extrabajadores de Mercadona en Portugal acusaron a la cadena de supermercados española de acoso, coacción y actuar como una “secta” en un reportaje emitido este viernes por la cadena pública
Varios empleados acusaron a la empresa de presionarlos para volver al trabajo durante una baja prolongada, con llamadas constantes de la línea de salud telefónica que tiene la cadena de supermercados, lo que Mercadona también niega.
Una de las entrevistadas afirmó que fue diagnosticada con cáncer y el día antes de coger la baja fue llamada a las oficinas para firmar un acuerdo de rescisión.
La extrabajadora era la única que trabajaba en su familia y la situación la llevó a dos intentos de suicidio, relató.
Otros trabajadores denunciaron además que no está bien visto si una empleada pide horario de lactancia y que no se les permite irse de vacaciones sin el portátil y el móvil de empresa."
#1:
Ningún medio ha hablado de la huelga de los trabajadores en Cantabria
Lo que hace Mercadona con los trabajadores es lo peor que he escuchado de primera mano, a gente con alergia al frío le ponen a trabajar en congelados, a chicas que han tenido algún problema físico de sobrecarga de trabajo, les ponen a cortar 8 horas jamón a mano hasta que revientan para tirarlas
Son una secta, boicot
#8:
A parte de que Roig era uno de los principales donantes de la caja B de Bárcenas, que no se nos olvide
#26:
#21 Entérate, anda, quién fundó la Corporación Mondragon y Eroski, y de qué pata cojeaba San Arizmendiarrieta, de dónde vinieron los dineros para financiarlo, quién lo premió con la medalla de oro al trabajo, quién inauguró las primeras sedes, y quién fue a su funeral.
Y después de tener esos datos, repite sin reirte eso de que la MCC o Eroski son "súper progres".
#4:
#2 De primera mano: no sólo a las vacaciones sino también al viaje de luna de miel.
"Varios trabajadores y extrabajadores de Mercadona en Portugal acusaron a la cadena de supermercados española de acoso, coacción y actuar como una “secta” en un reportaje emitido este viernes por la cadena pública
Varios empleados acusaron a la empresa de presionarlos para volver al trabajo durante una baja prolongada, con llamadas constantes de la línea de salud telefónica que tiene la cadena de supermercados, lo que Mercadona también niega.
Una de las entrevistadas afirmó que fue diagnosticada con cáncer y el día antes de coger la baja fue llamada a las oficinas para firmar un acuerdo de rescisión.
La extrabajadora era la única que trabajaba en su familia y la situación la llevó a dos intentos de suicidio, relató.
Otros trabajadores denunciaron además que no está bien visto si una empleada pide horario de lactancia y que no se les permite irse de vacaciones sin el portátil y el móvil de empresa."
#4 A mi me daba la sensación de guerra civil. Gente lisiada con problemas ya permanentes de desgaste de rodillas que seguían ahí a pesar de lo que decían los médicos, gente cuyos médicos le habían dicho de no coger peso y que luego el tribunal de Mercadona les hacía seguir cogiendo peso, gente operada cada dos por tres de las manos o de las caderas, regaños por pedir ir al baño más de una vez, coordinadores que humillaban a trabajadoras/es hasta que lloraban de impotencia, vacilones y pedantes, cambios de horarios diarios en contra de las supuestas propias normas de la empresa, etc. Una guerra civil.
Dice la verdad en lo de que se están quitando de encima a la gente que lleva 20 años o más y que no se hace fijo ya hace mucho tiempo. Cogen a gente cubriendo bajas y a temporales y no les informan ni siquiera de cuando va a volver la persona a la que sustituyen hasta el día anterior a volver. Todos estos, que van a empezar a ser mayoría, no tienen aumentos de salarios como los de más antigüedad de 1 año y no tienen pagas extras, por lo que se ahorran además todo esto para ganar más. Si eso no es la burguesía decimonónica, no es nada. He dicho.
PD: Los demás supermercados como Carrefour y demás (aún peores), los Amazon y las demás transnacionales no están mejor para nada.
#9 "Cogen a gente cubriendo bajas y a temporales y no les informan ni siquiera de cuando va a volver la persona a la que sustituyen hasta el día anterior a volver." Si sustituyes una baja nunca sabes hasta cuándo es el contrato... Dura hasta que el sustituido coge el alta. En esos casos es normal no saber cuánto dura el contrato y que te avisen de que se acaba de un día a otro.
Eso no quita que no hagan otras cosas mal, pero no mezclemos...
#9 mira que conozco gente que trabaja en Mercadona distintos y todos están encantados.
Por decirte que incluso tienen hasta guarderías gratuitas y salas de lactancia.
Lo de ir al baño , me parece de risa porque no es la primera que vez que lo escucho y ni de coña .
Lo que si me comentaron todos es que todo depende de tu "jefe" , algunos pidieron cambio porque era insoportable y se creía que iba a heredar. Y de ahí pueden venir esos problemas de jefecillos tiranos que se saltan la ley.
Y aquí si puedo dar la razón en que Mercadona debería de largarlos en vez de promocionarlos.
Ningún medio ha hablado de la huelga de los trabajadores en Cantabria
Lo que hace Mercadona con los trabajadores es lo peor que he escuchado de primera mano, a gente con alergia al frío le ponen a trabajar en congelados, a chicas que han tenido algún problema físico de sobrecarga de trabajo, les ponen a cortar 8 horas jamón a mano hasta que revientan para tirarlas
#1 Mercadone tiene un tamaño colosal y habrá muchos casos puntuales controvertidos, pero es evidente que trata mucho mejor a sus trabajadores que cooperativas súper progres como Eroski.
#21 Entérate, anda, quién fundó la Corporación Mondragon y Eroski, y de qué pata cojeaba San Arizmendiarrieta, de dónde vinieron los dineros para financiarlo, quién lo premió con la medalla de oro al trabajo, quién inauguró las primeras sedes, y quién fue a su funeral.
Y después de tener esos datos, repite sin reirte eso de que la MCC o Eroski son "súper progres".
#1 No sé. No debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y ese Reino de España tanto como ellos, los proletarios vasallos españoles, los agradecen a sus padres, en la misma forma de pensiones.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera más clara y evidente (más incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios.
El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole. Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más niños y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.
El Reino de España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los proletarios vasallos españoles, y se los tienen que respetar así como ellos, los proletarios vasallos españoles, también respetan las costumbres y culturas ajenas.
Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.
Así que no permitáis que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.
La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.
No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra intergeneracional, o que hay una guerra económica o lucha de clases.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
A seguir defendiendo como un derecho el poder hacer nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, porque es importante que las huelgas y las protestas no decaigan, y así vuestras proles seguirán haciendo huelgas y protestando en el futuro.
Una de las medidas que se podría adoptar es la obligatoriedad de publicar al detalle los ingresos de cada medio de comunicación, para así poder diferenciar aquellos que más o menos sobreviven por sus propios medios de los que son panfletos publicitarios al servicio de unas empresas o una administración.
#3 Eso dice mi esposa y nunca va, ni voy a esas tiendas. No deseo que se arruinen sino que dejen de explotar tan brutalmente a sus trabajadores y a los proveedores, a los que acaban arruinando premeditadamente. Toda una empresa vampiro.
#5 ¿Por qué crees que es la 3ª fortuna de España? por explotar tanto a trabajadores como a proveedores y engañar al cliente, si fuera honrado a carta cabal no hubiera tenido unos ingresos de 1.000 millones el año pasado.
Le obligan a dejar a la niña a las 5 de la mañana y a recogerla a las 12 de la noche?? Supongo que será cuando una semana trabaja en turno de mañana y otra de tarde 😅
#16 Piensa un poco anda, es el presidente del comité de empresa, está en el congreso de los diputados no poniendo un post en twitter... y está diciendo que han denunciado a Mercadona por varios motivos... no sé, me da que tu comentario es un poco innecesario.
Una vez más se cumple. Los millonarios en este país y en casi todos, se hacen ricos explotando de mala manera a sus trabajadores.
A ver si algún día cae el mito que los ricos se han hecho millonarios respetando los derechos de los trabajadores.
El señor Roig no se ha hecho multimillonario por ser buena persona. Los trabajadores nuevos los hacen contratos cortos, los cambian el horario cada dos o tres días, tienen horarios que no son compatibles con tu vida privada, la media hora del descanso no entra en el horario, el año pasado (este año no sé) la jornada laboral real era de 8h30m. Está acabando con el libre mercado. Vas a un Mercadona y parece un país "comunista" no hay marca para elegir, los productos van bajando la categoría: tomate, chocolate, mahonesa, verdura congelada...
"situaciones de precariedad laboral, como contratos de fijos discontinuo". Este tipo de contrato no fue aprobado en la reforma laboral de Yolanda Diaz?
#10 Tu eres tonto lamebotas. No tienen quye cambiar de trabajo. Hay que luchar por mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores. Lucha de la que seguramente te has beneficiado
Comentarios
"Varios trabajadores y extrabajadores de Mercadona en Portugal acusaron a la cadena de supermercados española de acoso, coacción y actuar como una “secta” en un reportaje emitido este viernes por la cadena pública
Varios empleados acusaron a la empresa de presionarlos para volver al trabajo durante una baja prolongada, con llamadas constantes de la línea de salud telefónica que tiene la cadena de supermercados, lo que Mercadona también niega.
Una de las entrevistadas afirmó que fue diagnosticada con cáncer y el día antes de coger la baja fue llamada a las oficinas para firmar un acuerdo de rescisión.
La extrabajadora era la única que trabajaba en su familia y la situación la llevó a dos intentos de suicidio, relató.
Otros trabajadores denunciaron además que no está bien visto si una empleada pide horario de lactancia y que no se les permite irse de vacaciones sin el portátil y el móvil de empresa."
https://www.swissinfo.ch/spa/trabajadores-acusan-a-mercadona-de-acoso-y-coacci%C3%B3n-en-portugal-en-un-reportaje/49024612#:~:text=%2D%20Varios%20trabajadores%20y%20extrabajadores%20de,la%20empresa%20niega%20estas%20acusaciones.
#2 De primera mano: no sólo a las vacaciones sino también al viaje de luna de miel.
#4 A mi me daba la sensación de guerra civil. Gente lisiada con problemas ya permanentes de desgaste de rodillas que seguían ahí a pesar de lo que decían los médicos, gente cuyos médicos le habían dicho de no coger peso y que luego el tribunal de Mercadona les hacía seguir cogiendo peso, gente operada cada dos por tres de las manos o de las caderas, regaños por pedir ir al baño más de una vez, coordinadores que humillaban a trabajadoras/es hasta que lloraban de impotencia, vacilones y pedantes, cambios de horarios diarios en contra de las supuestas propias normas de la empresa, etc. Una guerra civil.
Dice la verdad en lo de que se están quitando de encima a la gente que lleva 20 años o más y que no se hace fijo ya hace mucho tiempo. Cogen a gente cubriendo bajas y a temporales y no les informan ni siquiera de cuando va a volver la persona a la que sustituyen hasta el día anterior a volver. Todos estos, que van a empezar a ser mayoría, no tienen aumentos de salarios como los de más antigüedad de 1 año y no tienen pagas extras, por lo que se ahorran además todo esto para ganar más. Si eso no es la burguesía decimonónica, no es nada. He dicho.
PD: Los demás supermercados como Carrefour y demás (aún peores), los Amazon y las demás transnacionales no están mejor para nada.
#9 "Cogen a gente cubriendo bajas y a temporales y no les informan ni siquiera de cuando va a volver la persona a la que sustituyen hasta el día anterior a volver." Si sustituyes una baja nunca sabes hasta cuándo es el contrato... Dura hasta que el sustituido coge el alta. En esos casos es normal no saber cuánto dura el contrato y que te avisen de que se acaba de un día a otro.
Eso no quita que no hagan otras cosas mal, pero no mezclemos...
#9 Las extras son obligatorias, otra cosa es que te las prorateen en la nomina mensual.
#9 mira que conozco gente que trabaja en Mercadona distintos y todos están encantados.
Por decirte que incluso tienen hasta guarderías gratuitas y salas de lactancia.
Lo de ir al baño , me parece de risa porque no es la primera que vez que lo escucho y ni de coña .
Lo que si me comentaron todos es que todo depende de tu "jefe" , algunos pidieron cambio porque era insoportable y se creía que iba a heredar. Y de ahí pueden venir esos problemas de jefecillos tiranos que se saltan la ley.
Y aquí si puedo dar la razón en que Mercadona debería de largarlos en vez de promocionarlos.
#2 esta viñeta es oro CC #4
#4 El destino favorito de Mercadona. Cruceros en alta mar y Safaris en África.
Cuanta menos cobertura mejor
Ningún medio ha hablado de la huelga de los trabajadores en Cantabria
Lo que hace Mercadona con los trabajadores es lo peor que he escuchado de primera mano, a gente con alergia al frío le ponen a trabajar en congelados, a chicas que han tenido algún problema físico de sobrecarga de trabajo, les ponen a cortar 8 horas jamón a mano hasta que revientan para tirarlas
Son una secta, boicot
#1 en Menéame siempre salen noticias de Mercadona, pero "nunca" del resto.
Mi pregunta sería si el resto de supermercados son mejores. ¿A cuál ir? Normalmente no se le pregunta a los trabajadores por sus condiciones.
#14 Puedes enviarlas tú.
Tu pregunta no debería ser si hay alternativas. Si todos tratan igual a sus trabajadores, todos deben ser denunciados públicamente y combatidos.
#14 Conozco al menos uno que es mejor desde todos los puntos de vista... y sin duda sobre las condiciones laborales!
#1 Mercadone tiene un tamaño colosal y habrá muchos casos puntuales controvertidos, pero es evidente que trata mucho mejor a sus trabajadores que cooperativas súper progres como Eroski.
#21 Entérate, anda, quién fundó la Corporación Mondragon y Eroski, y de qué pata cojeaba San Arizmendiarrieta, de dónde vinieron los dineros para financiarlo, quién lo premió con la medalla de oro al trabajo, quién inauguró las primeras sedes, y quién fue a su funeral.
Y después de tener esos datos, repite sin reirte eso de que la MCC o Eroski son "súper progres".
#26 Anda que no ha llovido desde entonces...
Exploski va de cooperativa siendo una SA encubierta, si no que se lo pregunten a todos los eventuales...
#26 Buscando sobre ese hombre solo encuentro alabanzas, lo tildan de santo (cosa que ya da que pensar...).
Cual es su verdadera historia? Algun enlace?
#49 Mira que me da por el culo El Inmundo, pero esta:
https://www.elmundo.es/cronica/2005/485/1107039604.html
#21 Evidentísimo, claro, dónde va a parar.
/s
#1 No sé. No debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y ese Reino de España tanto como ellos, los proletarios vasallos españoles, los agradecen a sus padres, en la misma forma de pensiones.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera más clara y evidente (más incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios.
El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole. Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más niños y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.
El Reino de España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los proletarios vasallos españoles, y se los tienen que respetar así como ellos, los proletarios vasallos españoles, también respetan las costumbres y culturas ajenas.
Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.
Así que no permitáis que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.
La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.
No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra intergeneracional, o que hay una guerra económica o lucha de clases.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
A seguir defendiendo como un derecho el poder hacer nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, porque es importante que las huelgas y las protestas no decaigan, y así vuestras proles seguirán haciendo huelgas y protestando en el futuro.
#47 Ya está el pesado anti-niños a vender su libro... ¿no te cansas, eh?
Vaya calzadores que metes...
A parte de que Roig era uno de los principales donantes de la caja B de Bárcenas, que no se nos olvide
#8 y las faes de aznar.
Una de las medidas que se podría adoptar es la obligatoriedad de publicar al detalle los ingresos de cada medio de comunicación, para así poder diferenciar aquellos que más o menos sobreviven por sus propios medios de los que son panfletos publicitarios al servicio de unas empresas o una administración.
#11 Con la publicidad desglosada, claro.
A mi no me ven el pelo en esa mierda de cadena explotadora, ojala se arruinen
#3 Eso dice mi esposa y nunca va, ni voy a esas tiendas. No deseo que se arruinen sino que dejen de explotar tan brutalmente a sus trabajadores y a los proveedores, a los que acaban arruinando premeditadamente. Toda una empresa vampiro.
#3 Al meencabrona ni con un palo me acerco por allí.
La pulserita y el alarido se lo puede meter por el orto.
A parte de todo lo de los trabajadores hay el como explota y hunde a sus proveedores.
#5 ¿Por qué crees que es la 3ª fortuna de España? por explotar tanto a trabajadores como a proveedores y engañar al cliente, si fuera honrado a carta cabal no hubiera tenido unos ingresos de 1.000 millones el año pasado.
y la cantidad de proveedores que han llevado a la ruina ?
Para eso están medios independientes como Canal Red.
#7 Independiente o no es un tema diferente a mentir y crear bulos.
Silencio Mediatico. Y sube a portada un miercoles a las 3 am.
Silencio meneatico?
#12 somos 4 gatos en mnm en comparación con los mass media.
#19 Por suerte. Esto está lleno de odio.
#43 Entiendo que no sueles visitar los comentarios de los principales diarios digitales, tipo ElMundo.es y similares...
#12 Solo tienes q hacer una busqueda;
'Faradio' , 'Comun' y 'diariocantabria' como principales resultados
Le obligan a dejar a la niña a las 5 de la mañana y a recogerla a las 12 de la noche?? Supongo que será cuando una semana trabaja en turno de mañana y otra de tarde 😅
He comprado 3 o 4 veces en el mercadona durante toda mi vida. Nunca mais.
¿Evidente? Estaría ver bien esa evidencia, si no te importa mostrarla.
Mucho está tardando en ir a un juzgado a denunciar. Si cree hay alguna ilegalidad. Aunque imagino está todo prescrito.
#16 ha dicho que la abogada de mercadona está con un proceso abierto en el colegio de abogados, así que figúrate como irá el resto.
#16 Piensa un poco anda, es el presidente del comité de empresa, está en el congreso de los diputados no poniendo un post en twitter... y está diciendo que han denunciado a Mercadona por varios motivos... no sé, me da que tu comentario es un poco innecesario.
Mercarooba, Mercarroooba...(que bien entra con su musiquita de pasillo)
edit
Una vez más se cumple. Los millonarios en este país y en casi todos, se hacen ricos explotando de mala manera a sus trabajadores.
A ver si algún día cae el mito que los ricos se han hecho millonarios respetando los derechos de los trabajadores.
El señor Roig no se ha hecho multimillonario por ser buena persona. Los trabajadores nuevos los hacen contratos cortos, los cambian el horario cada dos o tres días, tienen horarios que no son compatibles con tu vida privada, la media hora del descanso no entra en el horario, el año pasado (este año no sé) la jornada laboral real era de 8h30m. Está acabando con el libre mercado. Vas a un Mercadona y parece un país "comunista" no hay marca para elegir, los productos van bajando la categoría: tomate, chocolate, mahonesa, verdura congelada...
"situaciones de precariedad laboral, como contratos de fijos discontinuo". Este tipo de contrato no fue aprobado en la reforma laboral de Yolanda Diaz?
#34 no
Nadie le impide cambiarse de trabajo si tan a disgusto esta
#10 ni de colegio cuando te hacen bullying
#10 ni de padres si te maltratan.
#10 Ni de marido si te pega.
#10 Tu eres tonto lamebotas. No tienen quye cambiar de trabajo. Hay que luchar por mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores. Lucha de la que seguramente te has beneficiado
#10 ni de vivienda, si tus vecinos arman jaleo todos los días a las 3 de la mañana