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#21:
#1 Cuando empece a trabajar lo hice como todos, en una cárnica, cobrando 4 duros y trabajando algo más de las 8 horas por jornada.
Pero tenía a dos conocidos que trabajaban en una de las grandes consultoras, uno había estudiado conmigo y otro lo conocía de la uni (no mi carrera)..
Un día me los encontré de casualidad en el metro, los dos con traje caro, corbata, maletín… todo de marca. Vivían juntos en un piso cerca de la oficina compartido con otro compañero de curro, así podian estar más rato en la oficina y llegar antes.
Me contaron que trabajaban los sabados y que en un año o así los harían fijos si tenían un buen rendimiento y, sino, siempre tendrían el prestigio de haber trabajado para esa empresa.
Les pregunte, con toda la inocencia, si el piso y la ropa lo pagaba la empresa y me dijeron que ‘claro que no!’ Y yo les dije que esa ropa costaba un pastón! Y ellos me dijeron que siendo de la empresa que eran necesitaban dar cierta imagen ante el cliente… y yo les dije que trabajaban en su oficina, y ellos que no siempre…
Total, hablando resultó que cobraban algo más que yo, pero no tanto, y además tenían que pagar el piso y la ropa de lujo para dar imagen.
Unos tres años más tarde me encontré al colega, me contó que, al final, se había ido asqueado, solo hacían fijo a algún enchufado, al resto los mantenían de becarios hasta que se quemaban y se piraban, como había hecho él. Decía que recordaba ese tiempo como si hubiese estado en una secta, todo era la empresa, la empresa y la empresa… y no es que no hubIese nada más, es que ni se lo planteaban (ni siquiera novias).
Así que no me extraña lo que cuenta este pobre… espero que un día despierte y pueda dejar la secta.
Pero tenía a dos conocidos que trabajaban en una de las grandes consultoras, uno había estudiado conmigo y otro lo conocía de la uni (no mi carrera)..
Un día me los encontré de casualidad en el metro, los dos con traje caro, corbata, maletín… todo de marca. Vivían juntos en un piso cerca de la oficina compartido con otro compañero de curro, así podian estar más rato en la oficina y llegar antes.
Me contaron que trabajaban los sabados y que en un año o así los harían fijos si tenían un buen rendimiento y, sino, siempre tendrían el prestigio de haber trabajado para esa empresa.
Les pregunte, con toda la inocencia, si el piso y la ropa lo pagaba la empresa y me dijeron que ‘claro que no!’ Y yo les dije que esa ropa costaba un pastón! Y ellos me dijeron que siendo de la empresa que eran necesitaban dar cierta imagen ante el cliente… y yo les dije que trabajaban en su oficina, y ellos que no siempre…
Total, hablando resultó que cobraban algo más que yo, pero no tanto, y además tenían que pagar el piso y la ropa de lujo para dar imagen.
Unos tres años más tarde me encontré al colega, me contó que, al final, se había ido asqueado, solo hacían fijo a algún enchufado, al resto los mantenían de becarios hasta que se quemaban y se piraban, como había hecho él. Decía que recordaba ese tiempo como si hubiese estado en una secta, todo era la empresa, la empresa y la empresa… y no es que no hubIese nada más, es que ni se lo planteaban (ni siquiera novias).
Así que no me extraña lo que cuenta este pobre… espero que un día despierte y pueda dejar la secta.
#2:
El joven ejecutivo no ha facilitado el nombre de su empleadora, aunque en todo momento se muestra descontento con lo que cobra en relación al trabajo que hace: «En 12 pagas serán 1.600 euros, pero sigue siendo poquísimo. Al menos cada año sube un poco».
Y encima el perro sanxe subiendo el SMI, ¡así parecerá precario y todo trabajar en una Big4!
Y encima el perro sanxe subiendo el SMI, ¡así parecerá precario y todo trabajar en una Big4!
#4:
El término “ejecutivo” se ha devaluado a pollo mileurista en camisa
#44:
#37 #34
Incluso en el artículo que pasas sale que "desde que está este personaje en el gobierno" ha crecido cada año...
Entonces, recapitulando, no tienes el dato, pero oíste el otro día en el bar que la cosa no ha parado de decrecer desde el hombre este, pero resulta que la cosa no ha parado de crecer desde el hombre este, entonces lo que pasa es que todavía no ha crecido lo suficiente...
Pues no sé chico... parece que buscas el voto para Sánchez, pq dicho así mejor dejarle unos años más y que la cosa siga creciendo.
Incluso en el artículo que pasas sale que "desde que está este personaje en el gobierno" ha crecido cada año...
Entonces, recapitulando, no tienes el dato, pero oíste el otro día en el bar que la cosa no ha parado de decrecer desde el hombre este, pero resulta que la cosa no ha parado de crecer desde el hombre este, entonces lo que pasa es que todavía no ha crecido lo suficiente...
Pues no sé chico... parece que buscas el voto para Sánchez, pq dicho así mejor dejarle unos años más y que la cosa siga creciendo.
#26:
#21 en su día yo tenía una startup en España, la primera oferta que hicimos a un chaval sin experiencia pero que parecía espabilado nos la rechazó para irse a una de esas mierdas.
No sé como le habrá ido pero nosotros pagábamos más, dábamos teletrabajo, y hubiera sido el primer empleado.
Por otro lado, la empresa no funcionó 😁
No sé como le habrá ido pero nosotros pagábamos más, dábamos teletrabajo, y hubiera sido el primer empleado.
Por otro lado, la empresa no funcionó 😁
#41:
#39 el problema es que primero sueltas tu frase "Y en eso desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa", luego "no tienes el dato", y luego nos vienes con un dato "desde el año 2000".
La búsqueda de noticias sobre "economía española" durante el último año parece decir lo contrario de lo que has oído.
https://old.meneame.net/search?q=economía española&w=links&p=&s=&h=8760&o=date&u=
La búsqueda de noticias sobre "economía española" durante el último año parece decir lo contrario de lo que has oído.
https://old.meneame.net/search?q=economía española&w=links&p=&s=&h=8760&o=date&u=
#27:
No voy a dar nombres, pero mi experiencia en empresas top no ha sido muy distinta. Con 12 años de experiencia, ofrecerte 24k después de un proceso de selección de 7 entrevistas, incluyendo dos pruebas técnicas de 1 semana de duración cada una, y firmándose el contrato 10 meses después del contacto inicial. Por supuesto, ninguna garantía de estabilidad al aceptarte. El empleador te puede echar en cuanto quiera.
Yo siembre bromeo que no está muy lejos el día que nos salga mas a cuenta trabajar para mc donalds, que en IT.
Yo siembre bromeo que no está muy lejos el día que nos salga mas a cuenta trabajar para mc donalds, que en IT.
Comentarios
El término “ejecutivo” se ha devaluado a pollo mileurista en camisa
#4 es más vicepresidente ejecutivo
#5 No sé si lo has hecho a propósito, pero me parece una referencia a American Psycho estupenda:
#4 Se dice "pringao de cuello blanco".
#4 pero la camisa es de marca y bien cara, ¿eh?
#8 qué va, del Zara o el Suit Supply, a juego con las mochilas corporativas
Los tortuguitas les llaman
#4 Con ese sueldo no llega a pollo. Polluelo quizás, pero yo digo que huevo.
#4 es que los periodistas nos aben de lo que hablan. Un consultor Junior nunca ha sido un ejecutivo.
#4 Pero tu no eres Regional Manager OF Customer Experience?
Pues eres un matao. Ejecutivo , vaya mierda de puesto
#4 "Manager", ahora todo el mundo es "manager" de algo.
El joven ejecutivo no ha facilitado el nombre de su empleadora, aunque en todo momento se muestra descontento con lo que cobra en relación al trabajo que hace: «En 12 pagas serán 1.600 euros, pero sigue siendo poquísimo. Al menos cada año sube un poco».
Y encima el perro sanxe subiendo el SMI, ¡así parecerá precario y todo trabajar en una Big4!
#2 subir el SMI no sube los salarios, sólo hace que todos se parezcan nada vez más al SMI
Lo único que hace crecer los salarios es favorecer el crecimiento del PIB
Y en eso desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa
Que se entere todo el mundo, esto es importante
España pierde el tren: su PIB per cápita frente a la eurozona se estanca y vuelve al nivel de los 70's
https://www.google.com/amp/s/www.eleconomista.es/economia/amp/12526197/espana-pierde-el-tren-su-pib-per-capita-frente-a-la-eurozona-se-estanca-y-vuelve-al-nivel-de-los-70s
#31 yo diría que eso que dices ya no es cierto.....
#33 89% del PIB europeo pero capita PPA
No hemos subido na, y eso es lo que hace crecer los sueldos, no el SMI
Ya estábamos por debajo antes de que llegaran todos los del este, y seguimos por debajo con los 12 países del este
https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/espana-reduce-brecha-pib-capita-union-europea-debajo-media/2900876/
#34 yo te estoy respondiendo a lo que has dicho de que el PIB no ha parado de decrecer "con ese personaje en el gobierno" y es mentira. La brecha con la eurozona es mejor que haxe 4 años, en eso estamos de acuerdo no?
#36 no tengo el dato pero el otro día oí lo contrario
89% del PIB per capita europeo es un valor muy bajo porque recuerdo que cuando llegaron todos los del este bajaron la media y estábamos cerca del 100
#37 #34
Incluso en el artículo que pasas sale que "desde que está este personaje en el gobierno" ha crecido cada año...
Entonces, recapitulando, no tienes el dato, pero oíste el otro día en el bar que la cosa no ha parado de decrecer desde el hombre este, pero resulta que la cosa no ha parado de crecer desde el hombre este, entonces lo que pasa es que todavía no ha crecido lo suficiente...
Pues no sé chico... parece que buscas el voto para Sánchez, pq dicho así mejor dejarle unos años más y que la cosa siga creciendo.
#44 vuelvo a repetir, 89 es un valor muy bajo con todos los del este ahí
La economía en España no ha crecido, se ha recuperado de lo del COVID pero con mucha más deuda
#46 España recuperó los niveles pre COVID hace justamente un año. Cambiad de argumentario ya por dios.
#95 de las que menos ha crecido desde 2020.
Sesgo de confirmación... Da igual los argumentos que se le den a #96 buscará la forma de retorcer los datos hasta que confirmen lo que él piensa, que es: "desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa"
#37 no tengo el dato pero el otro día oí lo contrario
#47 Meme de Manolete con el palillo en la barra del bar, por favor.
#118 aquí lo tienes, "inteligente"
No me hagáis trabajar más, no me gusta hacerlo gratis
cc #33 #36 #41 #61 #72 #93 #108
La debilidad del mercado laboral aleja la renta per cápita de España de la media europea
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12678595/02/24/la-debilidad-del-mercado-laboral-aleja-la-renta-per-capita-de-espana-de-la-media-europea.html
.
#37 «no tengo el dato pero el otro día oí lo contrario».
Y así todo. Por curiosidad, ¿dónde lo oíste? ¿Uno de tus párrocos de cabecera de Tiktok a los que no cuestionas ni una palabra?
#61 es completamente creíble
89% de la media europea con todos los del este ahí es un valor bajísimo
Recuerdo que cuando llegaron todos los del este estábamos cerca del 100%
Qué menos que llegar a la media europea...
#61 España vuelve a ser receptora de fondos de cohesión, no te rías tanto de tu propios ignorancia, crack.
España baja al 'club de los pobres' en la UE
https://www.elmundo.es/economia/2023/11/02/6543a37fe85ece066c8b45d2.html
#85 ¿Que no me ría de qué? Por favor, dedica algo más de tiempo a que tus mensajes sean legibles y algo menos a la búsqueda de sensacionalismo barato para confirmar tus sesgos.
#37 no te creas todo lo que oyes
#37 vaya hombre, eres un oídista.
#37 no tengo el dato pero el otro día oí lo contrario
Par variar en los mermaos que solo saben repetir como loros lo que escuchan en sus canales de Telegram para nada llenos de banderitas españolas con un aguila negra.
Si es que vosotros mismos dejais constancia de vuestra puta ignorancia...
Para que voy a buscar lo que he escuchado en google? Mejor ser un lobotomizado por la vida repitiendo la mierda que escupen otros.
#36 es un desastre
Políticas de endeudamiento y crecimiento del gasto público solo nos llevan a ser cada vez pobres.
El empleo y el PIB per cápita han crecido un 50% menos en España que en la UE desde el 2000
https://www.libremercado.com/2024-03-27/empleo-pib-per-capita-producitividad-crecen-la-mitad-50-por-ciento-menos-espana-que-europa-ue-eurozona-ceim-iee-7109802/
#39 el problema es que primero sueltas tu frase "Y en eso desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa", luego "no tienes el dato", y luego nos vienes con un dato "desde el año 2000".
La búsqueda de noticias sobre "economía española" durante el último año parece decir lo contrario de lo que has oído.
https://old.meneame.net/search?q=economía española&w=links&p=&s=&h=8760&o=date&u=
#41 eso es por el efecto distorsionador del COVID y el bajón del turismo
También fue una de las que más cayó con el COVID
Vuelvo a decir, 89 es un valor muy bajo con todos los del este ahí
#39 Claro el problema fué que desde 1996 al 2004 y desde el 2011 al 2016 nos estuvo saqueando el PP
#78 si te pones así, el PSOE desde la democracia nos ha saqueado mucho más tiempo, tanto como 26 años
#36 Está moviendo la portería, ten cuidado.
#31 lo que dices puede ser condicion de posibilidad pero no hay relacion directa entre subida del PIB y del sueldo. O no la he encontrado.
#48 pero no hay relacion directa entre subida del PIB y del sueldo.
Te lo demuestro cuando quieras: más PIB per capita, más salarios
Renta per capita:
EEUU 76 398
Alemania 48 432
España 29 350
Salario medio
EEUU 62.207 €
Alemania 60.867 €
España 30.237 €
#49 estamos comparando peras con manzanas?
Hay una serie estadistica que compare el % de crecimiento del PIB con el del sueldo medio?
#50 el crecimiento no, pero la renta per capita, sí
Y la renta per capita depende del PIB
#50 Renta per capita:
EEUU 76 398 $
Alemania 48 432 $
España 29 350 $
Salario medio
EEUU 62.207 €
Alemania 60.867 €
España 30.237 €
#57 Repites datos en los que no parece que haya correlación directa y te quedas tan ancho. Mira los datos de Alemania, no te parecen curiosos? Como puede ser que tengas bastante más salario que renta per cápita? Y españa u n poco más y EEUU menos, es que lo que indican los datos es lo contrario de lo que sostienes!
#74 porque no trabajan todos los alemanes, seguramente la mitad aproximadamente
Ni todos los españoles ni todos los americanos
Deberías poner al día tus conocimientos
#92 Jajajajajajaja, grande tu comentario, has pedido argumento random al chat gpt? No se pueden comparar esas dos variables por muchos motivos, y tu le das validez diciendo que no trabaja todo el mundo, al menos mira los datos de paro. Dicho lo cual, la renta per capita está basada más en la producción empresarial, que por ejemplo en un país muy exportador hace subir mucho esa renta pero incide poco en los salarios, otro tema también sería la calidad de esa exportación que puede incidir más en los salarios. Por ponerte un ejemplo serio de reflexión sobre unos datos que no casan. En fin, que si vas a intoxicar currate un pelín más los argumentos.
#49 no se de donde sacas esos datos, pero el salario medio de España no es 30.000€
Según el INE la media nacional andaba por 25.896,82€ datos actualizados a 2024
#73 más a mi favor entonces
Aunque los he sacado de aquí:
https://datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio
#49 En España el PIB per capita es de 30320
#81 lo que pone ahí
Siento el error en los decimales
#49 Te medio acepto que compares Alemania y España, o casi cualquier otro país europeo similar, Francia, UK , Belgica, Italia....
Pero EEUU no es comparable, simplemente porque los sueldos no cubren las coberturas sociales que si tenemos aquí.
Solo en sanidad, desempleo y similares ya se entiende porque tienen mas altos salarios.
#31 Que se entere todo el mundo que eres un mentiroso y vienes aquí a enmierdar y a enfangar a ver si cuela y alguien se cree tus mentiras.
Te debes de creer que todos somos igual de gilipollas que tú.
#53 Te debes de creer que todos somos igual de gilipollas que tú.
Todos, no, algunos más, mucho más.
#31 Díselo a los que cobran el SMI...
Seguro que les hubieran subido un 35% desde 2018....
#66 a costa de menos empleo (seguimos siendo el país con más paro de Europa)
Y de que el sueldo medio se parezca cada vez más al sueldo mínimo
#70 falso, no hay menos empleo.
#76 el país con más paro de Europa.
Gracias, Fraudez
#70 Quizá la culpa de que el sueldo medio se parezca cada vez más al sueldo mínimo sea de los responsables de pagar ese sueldo. Vamos, mi sueldo no lo decide el gobierno precisamente, sino mi jefe.
#31 Se te ve informao.....
https://www.epdata.es/evolucion-pib-per-capita-espana/c2054483-8903-4def-b887-922a328852d3
#67 ese es el valor nominal, no tiene en cuenta el crecimiento del coste de la vida
Tú si que estás informao
Este dato te va a encantar
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Anexo:Pa%C3%ADses_por_PIB_(nominal)_en_1975
#31 las cosas no son blancas o negras. Ni los resultados inmediatos. Subir el SMI funciona si hay mucha desigualdad y si una parte importante de la población no llega a fin de mes. Y España cumple ambas.
Y precisamente por eso las subidas han funcionando. Lo explico un poco, si no llegas a fin de mes y te dan un extra lo gastarás con lo que mueves la economía e indirectamente generas puestos de trabajo. E inicialmente no subirán el resto de sueldos, pero lo acabarán haciendo para diferenciar las diferentes escalas laborales y lo mismo con los convenios que tardan en adaptarse.
Y si el PIB per capita se ha estancado es porque los trabajos que se han creado son de escaso valor añadido, no porque los sueldos establecidos no hayan crecido. Hay que bucear en los datos y no tragarse las medias...
#31 Hay muchos salarios ligados al convenio por SMI, que si este sube, tienen que subir obligatoriamente.
#2 con los sueldos que ha habido los últimos años por la demanda, este tío ha hecho el canelo a lo grande
#2 Bueno, no sé a qué viene lo del SMI en esta noticia pero precisamente el SMI lo que hace es que el resto de sueldos cundan menos ya que éstos no suben pero sí los precios de todo, que ojo, subir el SMI poco a poco está bien pero deberían de alguna manera obligar que anualmente hubiera una subida ligada al IPC mínimo porque sino el que gane un poco más va a terminar ganando el SMI con los años.
#2 en Madrid con 1600€ no haces nada. Y encima comiendote 10 horas día, y como haya fuego el domingo porque al jefecillo de turno le de la gana...
#2 A mí me hace más gracia lo de "joven ejecutivo". Claro, el típico ejecutivo que cobra 1400€ al mes, cuéntame más. Unos pelagatos con ínfulas es lo que son, los muy gañanes.
Foto de perfil de Leonardo Di Caprii en El Lobo de Wallstreet y 116k euros en activos según un post suyo en X.
Vamos que está ahí por adquirir los contactos y poder ser el explotador en el futuro. Cero pena.
#6 Esos activos pueden ser perfectamente una casa en el pueblo o un zulo de 15m2 en Madrid.
#6 Tengo yo más € en "activos" que este pollo (que habría que ver también si tiene "pasivo")
#17 ah, que eso es una nómina?
#18 Jajajaja, ridículo. No sabrá ni lo que es porque no la habrá visto nunca.
#17 eso no es mostrar la nómina, solo menciona un par de cifras pero no se ve ni jornada, ni complementos...
Se entiende que dar muchos datos personales en Twitter es jugársela a un CSI pero precisamente las nóminas tienen un formato bastante estándar y recortando/tachando el encabezado sería mostrarla.
Le pagan en prestigio, estatus, experiencia, curriculum...y un montón de cosas más que no se comen.
Si se presenta a las oposiciones de secundaria estaría cobrando 1800 en 14 , vacaciones y días libres, currando la mitad de dias y luego con los años, trienios ,sexesionos, etc .
#15 cada vez menos personas quieren ser profesor de secundaria. No sé qué pasa, Íker hizo ayer un programa, la gente no quiere horarios de mierda, salarios de mierda, currar 8 horas más las dos de desplazamiento, ni que le falten al respeto... Luego los llaman vagos, cuando a mí me parece que por fin estamos despertando.
No voy a dar nombres, pero mi experiencia en empresas top no ha sido muy distinta. Con 12 años de experiencia, ofrecerte 24k después de un proceso de selección de 7 entrevistas, incluyendo dos pruebas técnicas de 1 semana de duración cada una, y firmándose el contrato 10 meses después del contacto inicial. Por supuesto, ninguna garantía de estabilidad al aceptarte. El empleador te puede echar en cuanto quiera.
Yo siembre bromeo que no está muy lejos el día que nos salga mas a cuenta trabajar para mc donalds, que en IT.
#27 hacer 7 entrevistas + 2 semanas de pruebas técnicas a un tío para acabar haciendo el contrato 10 meses después para pagarle 24k es de una ineficiencia máxima.
#27 por ese trato, y ese sueldo (que o me dicen en la primera entrevista o no hay una segunda), has aguantado infinitamente mas de lo que habría aguantado yo... Incluso al salir de la universidad.
#27 pero ¿cómo llegas a ese punto? Porque el salario (o al menos la horquilla) se pregunta en la primera entrevista. Y, en el momento en que te dicen 24k, te ahorras 6 entrevistas, 2 semanas de pruebas técnicas y 10 meses de espera.
#42 Y ahora mismo hay que decirlo incluso en el anuncio. Por otra parte hay algunos que hacen unas horquillas de órdago.
#55 El traje yo creo que a perdido su valor para dar confianza. Llevan traje los banquero y politicos, Los abogados segun cual tampoco es de fiar y luego los vendedores que se ponen traje, me ponen mas en alerta.
Ademas un vendedor que muestra lujos es porque no ajusta precios o del negocio lo que mas le motiva es la pasta, mas que el trabajo en si.
Un traje, me pone en alerta.
Estas promesas me suena a "Si el proximo año trabajas tan duro como este me podre comprar otro coche como este".
Tal vez habria que hacer pedagogia para no aceptar estas limosnas, porque no solo le perjudica al que las acepta.
Tamayo tambien se arrepintio de devaluar su trabajo.
CC #115
#42 #27 Es que con ese proceso tan largo es facil que busques otras opciones o te salgan otras ofertas y si no sabes el sueldo, no puedes decidir cual escoger.
Hay quien no puede recharzar una fuente de trabajo aunque se temporalmente y ademas si ya estas trabajando en algun lado, eres mas empleable.
Pero como digo, es imperativo conocer el sueldo por si te salen otras opciones.
#27 pues ha ido a peor desde mi experiencia. Véase #97
#27 espero que fuese porque lo necesitabas, porque es indigno a más no poder
#27 Yo cuando cambie de curro hace 2 años la oferta que no ponia sueldo directamente la descartaba, si insitian mucho durante la entrevista preguntabas la horquilla salarial, y si no cuadraba descartados automaticamente.
No tiene sentido perder el tiempo para un curro que no quieres porque te pagan poco.
Y yo me quejaba por cobrar una miseria como técnico pringado de administración. Resulta que tenía sueldo de "ejectivo", y yo sin saberlo. Cuanto me alegro de haber cambiado de sector...
Como primer trabajo lo veo normalito.
#3 a ver, yo a su edad también piqué en una similar y no puede ser que hace más de 20 años el salario de entrada fuese prácticamente igual que hoy y el coste de la vida no tenga nada que ver.
Que entonces cobrabas 3,5 SMI y ahora no llegará ni a 1,5
#16 en mi empresa pagan menos a los nuevos de lo que ofrecían cuando empecé la carrera (que recuerdo ver algún anuncio por entonces), hace más de 20 años.
#16 se cobraba lo mismo en 2016...
#90 Compensa renunciar a un poco de vida por trabajo si estás en una empresa extranjera en teletrabajo por 90-120k o overemployed por 110-180k, pero por los 20-50k que pagan en estas mierdas...
No veo la nómina que dice que muestra
#14
Entro a leer la noticia y leo:
"Seguro que se te hacen conocidos nombres como Deloitte, PwC (Pricewaterhouse Coopers), EY (Ernst and Young) y KPMG (Klynveld, Peat, Marwick y Goerdeler)".
Joe, es que no conozco ni una. Soy tan analfabeto en ¿auditorías? que no sé ni qué hacen exactamente.
#83 La primera vez que oí el nombre completo de PwC creí que era coña.
#83 Yo tampoco tengo ni idea de qué mierda hacen.
#83 #116 En verdad hacen un trabajo muy importante y necesario para la sociedad, o para el sistema en el que estamos al menos.
Auditar es verificar que cumples las reglas, las leyes, que se te aplican como empresa. Una de las más importantes es el Plan General Contable, es decir que tus números sean correctos y no hagas cochinadas con el dinero. Pero hay muchas más leyes y reglamentos que afectan a empresas, y mientras más grande eres, más hay.
Las leyes en casi todo el mundo exigen (muy muy estrictamente) que tus cuentas estén auditadas por un "tercero", es decir, no tu mismo (no sería fiable, vaya), pero tampoco el estado porque el estado no tiene porque pagarte tus negocios. Y ya está; ahí nacieron las auditorías.
Las big four están dedicadas a auditar las grandes empresas principalmente, que son prácticamente cautivas de estas cuatro. Porque podrían ir a "Gestorías Goméz & Asociados", pero esos no llegan a todo. Si eres grande solo las big four tienen la capacidad (la gente) que hace faltan para auditar a monstruos como las empresas gigantescas del Ibex.
En todo caso hay más mundo más alla de las big four:
https://es.wikipedia.org/wiki/Big_Four_(consultor%C3%ADa_y_auditor%C3%ADa)#Las_6_grandes
Las BIG son empresas en el ámbito de la consultoría con producto cutre. Para aportar valor a directivos y empresarios no puedes ir con gente junior, por buen expediente académico que tengan. En el resto de Europa las BIG tienen mucha menor cuota de mercado. En España lo petan. EL prudcto que ofrecen es "La best practice", que es lo mismo que "pan para todos", pero es que es difícil ofrecer personalización con gente sin experiencia fuera de la propia empresa consultora. Da lo mismo lo que diga el informe final, ofrecen y hacen lo mismo en todos lados. EN el resto de Europa lo que se estila son las consultoras "Boutique". Estás sí con personal altamente cualificado con buenos sueldos y que convierten cada hora en valor añadido para el cliente, con capacidad de comprender y personalizar. Desafortundamente en España los directivos prefieren contratar una BIG por cobardía, porque saben que nadie les podrá acusar de haberse equivocado de consultora. AL final en lo que son mejores estas grandes consultoras es en explicar por qué los resultados no se han conseguido. Su hubiera que hacer un símil se podría decir que las BIG son como el MErcadona. Producto mediocre, cierra la boca y llévate lo que tengo.
Vaya economista, que no específica si es bruto o neto, porque la diferencia es sustancial, 1.400 brutos en 14 pagas son algo menos de 20.000 y 1.400 netos en 14 pagas si eres soltero sin hijos son unos 26.000€.
Si es lo primero, pues parece poco, si es lo segundo ya es algo más decente para un primer empleo.
#9 Tanto 20 como 26 son salarios miserables para un empleo a jornada completa hoy en día.
#10 depende, si trabajas de esclavo en una galera sectaria como DMR-Everis-NTT Data por un cuenco de arroz al día ya te puedes dar con un canto e los dientes
#11 72 días duré yo en everis, me engañaron al contratarme y visto lo visto, preferí salir volando.
#10 Debes mear champan ...
#12 Ojalá. Pero ¿con ese salario es viable pagarse un techo y ahorrar para una vivienda propia + otras cosas que puedas necesitar? Te respondo: no.
#60 En Asturias puedes ahorrar cerca de 1000€/mes con un salario por encima de 2.000.
Tienes viviendas decentes por 120.000€
#82 Con un salario por encima de 2.000€. Eso son unos 35.000€/año.
#60 Pero ¿hay en el mercado hay muchas empresas dispuestas a pagar a un novato 26k anuales? .
Te respondo: creo que no *.
* Pongo el creo porque hace tiempo que no busco empleos en España pero no creo que hay cambiado tanto.
#10 Adereza esa frase con un "en Madrid o Barcelona". Hay en provincias que con 26k estás muy bien.
#77 No digo que te mueras de hambre con ese salario en algunas provincias. Digo que no puedes comprarte un piso/casa/terreno + hacerte una casa. Que creo que es un mínimo de justicia para cualquier ciudadano. Por tanto, no es un buen salario objetivamente.
#10 más de la mitad de los españoles cobra menos de eso, pero tu a tu rollo Llados
#10 Tu has visto el salario mediano y el modal?
Grafico del salario mediano, la mitad de la población gana eso o menos.
#10 No estoy de acuerdo, y mira que suelo estarlo cuando se habla de salarios y de lo que te permiten hacer, pero 26k es un salario decente si no vives en una gran ciudad.
#9 como mínimo te dice que son 14 pagas anda que no hay artículos hablando de salarios indicando sólo la cantidad mensual, sin que sepas si son 12 ó 14 pagas.
Dicho esto, si te dicen 1400 en 14 pagas entiendo que son brutos.
#28 el salario en catorce pagas es prestar dinero a la empresa a interés cero
#9 En big4 es neto.
Obligatorio: Consultor (Pantomima full)
Consultor (Pantomima full)
youtube.com#13 pues no esta en 50
#35 el de pantomima tampoco, solo lo dice...
Y creo que echan alguna hora más de 40
#1 Cuando empece a trabajar lo hice como todos, en una cárnica, cobrando 4 duros y trabajando algo más de las 8 horas por jornada.
Pero tenía a dos conocidos que trabajaban en una de las grandes consultoras, uno había estudiado conmigo y otro lo conocía de la uni (no mi carrera)..
Un día me los encontré de casualidad en el metro, los dos con traje caro, corbata, maletín… todo de marca. Vivían juntos en un piso cerca de la oficina compartido con otro compañero de curro, así podian estar más rato en la oficina y llegar antes.
Me contaron que trabajaban los sabados y que en un año o así los harían fijos si tenían un buen rendimiento y, sino, siempre tendrían el prestigio de haber trabajado para esa empresa.
Les pregunte, con toda la inocencia, si el piso y la ropa lo pagaba la empresa y me dijeron que ‘claro que no!’ Y yo les dije que esa ropa costaba un pastón! Y ellos me dijeron que siendo de la empresa que eran necesitaban dar cierta imagen ante el cliente… y yo les dije que trabajaban en su oficina, y ellos que no siempre…
Total, hablando resultó que cobraban algo más que yo, pero no tanto, y además tenían que pagar el piso y la ropa de lujo para dar imagen.
Unos tres años más tarde me encontré al colega, me contó que, al final, se había ido asqueado, solo hacían fijo a algún enchufado, al resto los mantenían de becarios hasta que se quemaban y se piraban, como había hecho él. Decía que recordaba ese tiempo como si hubiese estado en una secta, todo era la empresa, la empresa y la empresa… y no es que no hubIese nada más, es que ni se lo planteaban (ni siquiera novias).
Así que no me extraña lo que cuenta este pobre… espero que un día despierte y pueda dejar la secta.
Un empleado del corte inglés ganará parecido teniendo pluses y encima le pagan el traje
#21
#21 en su día yo tenía una startup en España, la primera oferta que hicimos a un chaval sin experiencia pero que parecía espabilado nos la rechazó para irse a una de esas mierdas.
No sé como le habrá ido pero nosotros pagábamos más, dábamos teletrabajo, y hubiera sido el primer empleado.
Por otro lado, la empresa no funcionó 😁
#26 Por otro lado, la empresa no funcionó
Por eso se fue a esas mierdas. Porque las startups no son mucho mejores, no solo por la inestabilidad sino porque exigen al empleado tanto o más.
#59 yo he estado en una startup en la que vivía como un rey ( hasta que la compró un banco y me fui)
#59 Yo estoy ya en la segunda startup y lo de exigir depende del puesto, pero en general pagan bastante más que las convencionales, así como beneficios extra, para compensar la inestabilidad, porque si no funciona al paro todos. Que es lo que me pasó en la anterior. Pero mientras cobro bastante más que en una convencional, estrés regular y desde casa todo.
#59 Porque las startups no son mucho mejores
Depende de los que llevan la empresa, como todo.
Nosotros tenemos horario libre desde el primer día, teletrabajo desde el primer día bastante antes de la pandemia, con el recorte salarial resulta que estamos por encima de la media de la ciudad y trabajamos 37 horas o 35, ya no me acuerdo (porque yo hago 40 porque soy fundador y creo que va en el salario).
Lo que sí que es cierto es que el dinero que se pudo poner sobre la mesa a los empleados fue, durante varios años, bastante bajo. Era el dinero que había, ojalá hubiera más.
Pero puedo decir que todos los que en su día se marcharon me dijeron de volver meses después.
#26 una startup debe pagar especialmente bien ya que de alguna manera el empleado también está arriesgando ya que es un proyecto incipiente y con muchas probabilidades de fracasar.
Yo si me voy a una startup es por mucha pasta por que se que me la juego.
#86 si es tu primer curro y estás en la calle no te estás jugando nada.
#26 Quizás porque no se quería arriesgar con una empresa que acababa de empezar. Se hubiera quedado en la calle. Cuanto tiempo duró la empresa?
#21 cualquiera que no conozca este mundo pensará que estás describiendo el sketch de Pantomima Full:
#38 sí, me ha sorprendido que esto sea una sorpresa, creía que era de conocimiento popular
#21 Lo de las cárnicas es trabajo basura. No fue de mis primeros empleos pero acabé por entrar en alguna de estas. Este modelo debería estar prohibido en el mundo salvo den un servicio de calidad (no basándose en la cesión de trabajadores) y respeten al trabajador.
#21 nunca me fiaré de un informático trajeado, es un no no de manual.
#55 Haces bien.
El informático, cuanto más pinta de friki, mejor.
#21 Si alguien piensa que poniéndose de pincel y haciendo la pelota a la empresa va a subir es que es un iluso, jamás me he vestido de traje en los curros, máximo ha sido camisa y americana baratas para la entrevista y solo un par de ellas, suelo lleva polo y barato.
Que se saquen una certificación en una tecnología que se use, como AKS, AWS, RedHat, WebSphere y que lo suelte en la entrevista, te pagarán un pastón y se la soplará como vistas. Yo ahora mismo voy en camiseta y eso que estoy en un banco y ninguno de mis compañeros va en traje tampoco, van todos como yo y lo máximo es alguno que va en camisa de Zara o similar.
En las cárnicas que he estado lo mismo y cobrando bastante y no eran de más big4, más bien en pequeñitas y hay algunas buenas como ATSistemas donde te suben el sueldo todos los años sin importar el cliente donde estés y además te forman y pagan certificaciones.
#80 Acabo de entrar en ella y tiene buena pinta, gracias por el dato, me tranquiliza de cara al futuro
#21 Me pasó prácticamente lo mismo. De mis compañeros del máster, varios de ellos empezaron a trabajar en estas empresas. Además del tema ropa, trabajaban todos los días hasta tarde (mínimo hasta las 21:00), incluidos los sábados. Recuerdo quedar con ellos para tomar unas cañas y normalmente llegaban directos de la oficina; otras veces escribían a las 23:00 diciendo que seguían ahí y que no vendrían.
Algunos se marcharon en cuanto encontraron otra cosa, a otros los hicieron fijos y aguantaron unos años porque los sueldos eran relativamente altos.
Hoy día, ninguno de ellos sigue ahí, dicen que al final te das cuenta de que no compensa renunciar a todo en tu vida por el trabajo.
#21 La pregunta es donde esta esas persona HOY.
Porque todo el mundo ha echo sacrificios al inicio des u carrera. Algunos mas y otros menos. Pero el buen trabajo, los contactos , buena etica del trabajo se pagan a largo plazo.
Y no es solo una big4, puede ser ir a trabajar a unas buenas empresas en Alemania, Londres o Paris.
Os reis muchos de los pobres desgraciados, pero mucha de esa gente esta cobrando luego minimo 50K y 60K ya es salario de rico en España segun el gobierno que hay que cobrarles un plus en sus impuestos
#21 No te preocuoes por el, que si el relato es real, hoy ya le están llamando de RR.HH. para
despedirle por bocazasdecirle que no acaba de encajar en el perfil de la compañia.Así que estoy seguro que esta es su última semana en la secta
#21 cuanto más trajeado, más pringado. Lo aprendí hace tiempo.
La gente que cobra y vive bien va a currar como lo da la gana.
#21 "somos una gran familia", "sacrificio", "compañerismo"
#21 Yo tengo un amigo que curro en Deloitte y lo mismo tras unos años haciendo 9-10h diarias, fines de semana con la promesa de que si aguantas 5 años terminaras ganando un paston, termino saltando y montando una consultora con un par de compañeros de curro que estaban igual de quemados que el.
No se si seguirá igual, pero por aquel entonces se ve que tenían subidas de categoría cada 6 meses, con subida de sueldo, poco pero cada 6 meses si rendias te subían y te ponían la
zanahoriapromesa de que en 5 años terminabas de jefe de proyecto cobrando 80K, eso hace 14 años.#21 ¿Ves,
Robus , como los catalanes en el fondo sois Españoles, pero de pura cepa? 
#1 Yo he visto gente ir a las 07:00 de la mañana y salir a las 23:00 del día siguiente. Empezaba por K.
Yo hace quince años entré a trabajar en Deloitte de la categoría más baja y empecé a cobrar 24.500 más 1000 de variable y contrato indefinido desde el primer día.
En 5 años estaba en 35.000 más variable que no recuerdo.
Lo normal eran subidas anuales de 7-10% o a la calle
Por si alguien le sirve de ejemplo
#97 Hoy te pagarían lo mismo.