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#2:
Espero que esta medida no alcance a los muertos de hambre con salario mínimo que llaman dictador a PerroSanxe, y ellos trabajen 60 horas para salvar España del comunismo y la ruptura.
#1:
Términos anuales, algún puente más, pero mantenemos las 8 horas diarias. En mi opinión creo que lo interesante es bajar horas diarias para poder vivir y no ser un esclavo.
#210:
#5 bueno, la idea sería bajarlo un día entero, en vez de trabajar 8 horas, trabajar 6.5 el viernes, por ejemplo, no 18 minutos menos al día. Luego, cuando pongan 37.5 horas, se podría trabajar de 8 a 3 los jueves y de 8 a 2:30 los viernes, que es una mejora importante en las condiciones de trabajo.
Con la vista puesta en 35 horas y trabajar de 8 a 3 todo el año, que te da la vida. Obviamente, hablo de trabajos de oficina, otros trabajos tendrán sus peculiaridades.
Yo hace mucho que trabajo de 8 a 3 y es una maravilla. Pero recuerdo salir a las 6 y pensar que la vida se me escapaba de las manos. Para mí, unos días más de vacaciones son menos valiosos si el resto del tiempo no tengo vida que una vida entera disfrutando de más tiempo libre.
Con la vista puesta en 35 horas y trabajar de 8 a 3 todo el año, que te da la vida. Obviamente, hablo de trabajos de oficina, otros trabajos tendrán sus peculiaridades.
Yo hace mucho que trabajo de 8 a 3 y es una maravilla. Pero recuerdo salir a las 6 y pensar que la vida se me escapaba de las manos. Para mí, unos días más de vacaciones son menos valiosos si el resto del tiempo no tengo vida que una vida entera disfrutando de más tiempo libre.
#4:
Un avance real para todos los trabajadores, el primero en mucho tiempo.
Bravo Yolanda!
Bravo Yolanda!
#3:
Empresarios de mierda que no permiten que España escape de la precariedad más absoluta 0 - Sociedad española 1.
#7:
El Banco de España es uno de los organismos que analizó esta cuestión, advirtiendo que podría aumentar la brecha de renta entre España y el resto de Europa. También destacó la importancia de que se aplique con flexibilidad, ya que hay sectores que podrían ver mermada su productividad.
Que la derecha se va a oponer,ni cotiza
Que la derecha se va a oponer,ni cotiza
Comentarios
Espero que esta medida no alcance a los muertos de hambre con salario mínimo que llaman dictador a PerroSanxe, y ellos trabajen 60 horas para salvar España del comunismo y la ruptura.
Términos anuales, algún puente más, pero mantenemos las 8 horas diarias. En mi opinión creo que lo interesante es bajar horas diarias para poder vivir y no ser un esclavo.
#1 Corresponden a 18 minutos al día, poco va a cambiar tu día, yo no tengo inconveniente en que me los den en días libres, o tardes libres, que es como realmente puedes disfrutar.
#5 si te lo dan en un día a la semana, sería 1.30h, contando horario de oficina, quizás algunos podamos terminar antes los viernes tarde o prescindir de ir esa tarde
Un avance real para todos los trabajadores, el primero en mucho tiempo.
Bravo Yolanda!
#1 Coño, para 52 semanas, por 1.5 son 78 horas menos , y eso son 9.75 jornadas.
Que no es la panacea, pero es algo interesante en principio
Saludos.
P d Si a mi también me gustarían las 35 semanales
#32 Habló la tacones
Empresarios de mierda que no permiten que España escape de la precariedad más absoluta 0 - Sociedad española 1.
#5 cada uno lo suyo. A mí me permite ir a recoger a los niños al colegio sin liar a abuelos ni pedirme reducción de jornada ni llegar a acuerdos con el jefe de recuperar luego el tiempo.
#78 No has pisado un campo ni para el paseo del domingo, primo.
#1 En muchas oficinas se trabaja 8 horas y media de lunes a jueves y el viernes se hacen dos horas menos, que son las de la tarde, para salir al mediodía. Con esto se puede hacer que el trabajador haga 8 horas exactas sin prácticamente modificar el viernes.
El Banco de España es uno de los organismos que analizó esta cuestión, advirtiendo que podría aumentar la brecha de renta entre España y el resto de Europa. También destacó la importancia de que se aplique con flexibilidad, ya que hay sectores que podrían ver mermada su productividad.
Que la derecha se va a oponer,ni cotiza
#4 la subida del SMI igual también ayudó algo...
#57 Pagarán la fiesta, pero los impuestos vienen de los asalariados.
Lo que me temía: aplicada en términos anuales. Esto va a suponer que, en la práctica, muchas empresas se lo pasen por el forro (sobre todo autónomos y pymes) y que haya que luchar una a una para que se cumpla algo que estará en la ley.
#32 No ha llamado clasista a nadie. Cuando lo haga se lo reprochas. Mientras, puedes dejar de inventar.
Por otra parte, la izquierda es fundamentalmente clasista, pero en el buen sentido. ¿Te suena la lucha de clases? Es muy viejo. Ya hablaba de ello un tal Marx.
la semana laboral de cuatro días cada vez mas cerca aunque les pese a los heredaempresas
#1 ¿a cuánto sale? ¿Unos 9-10 días anuales?
Por mi genial
#21 No estoy hablando de si prefiero unos minutos menos al día o unos días menos al año, lo que estoy diciendo es que si la reducción no se hace en términos semanales muchos trabajadores acabarán por (ilegalmente) no disfrutar del cambio porque sus empleadores no lo aplicarán. Te sorprendería la cantidad de días de libre disposición que están reconocidos por convenio y que los trabajadores no disfrutan por temor a represalias.
#57 te refieres a los autonomos que pagan la fiesta?
#2 te refieres a los autonomos que pagan la fiesta?
#8 Por eso considero yo que es mejor ir acumulando esos 18 minutos al día.
Ganas de hablar con los del bar, a ver cómo les han lavado la cabeza para ver esto negativo para ellos siendo trabajadores de fábrica.
#1 Son casi 9 días más de vacaciones al año, creo que es interesante acumularlos que salir 18 minutos antes de trabajar que no lo vas a notar tanto.
#29 Claro, somos el Top 1 Sirviendo Cañas fresquitas en Europa, así nos va, dale las gracias a Aznar & friends por su majestuosa obra de pelotazos urbanísticos y empleos de servicios de hostelería.
#35 Así nos va, que elocuente respuesta cargada de argumentos.
#18 Supongo que no te estas dando cuenta de que los contratos parciales también son afectados por esta medida. Si un contrato a 30 horas antes era un 75% del sueldo, ahora es un 78% del sueldo aproximadamente.
No se consigue nada haciendo contratos de 30 horas en vez de 40.
#46 Esto tampoco es para todos. No aplica a autónomos, también hay asalariados que ya tenían jornadas laborales menores a esa...
#7 que serán los primeros en aprovecharse de otro avance social o laboral de la izquierda, tampoco.
#10 en otras se trabajan 9, y se nota de cojones la diferencia.
#70 "No aplica a autónomos"
Si eres autonomo, controlas tus horarios, un poco de seriedad por favor.
#27 ¿Cómo consiguen que se hagan horas extras sin remunerar? ¿Cómo consiguen que los trabajadores no disfruten permisos retribuidos a los que tienen derecho? ¿Cómo consiguen que no se impugnen despidos disciplinarios u objetivos que son manifiestamente improcedentes? Pues con trabajadores precarios y/o aletargados que no reclaman sus derechos por miedo o la promesa de un futuro mejor.
Y ahora me preguntarás ¿y que diferencia hay con la aplicación de la reducción a términos semanales o anuales? Pues que si se hace en términos semanales, las empresas lo tienen más difícil para no aplicarla ya que tendrían que establecer turnos y/o horarios que reflejen el cambio para toda la plantilla, mientras que en términos anuales puede pasar totalmente desapercibido si los trabajadores reciben o no sus días de reducción, ya que cada uno tendría que tener los suyos.
Sin ir más lejos, a un par de amigos les redujeron en 8 horas la jornada anual en la firma del último convenio, y ya me han dicho que ni dios en la empresa a visto ese día de descanso extra. Culpa suya también por no reclamarlo, pero no deberían tener que reclamar lo que ya es suyo por derecho, y eso es lo que va a acabar pasando en muchas empresas si la reducción es en términos anuales.
#17 «Desde Podemos, antigua formación política de Díaz» Díaz nunca ha estado en Podemos.
#73 Muchos menos que los asalariados.
A mí me quitan 10.000 euros de mi salario todos los años. Tengo que aguantar a autónomos llorando por muchísimo menos un día sí y otro también.
#36 Sin duda la subida del SMI ha sido un avance, pero no para todos los trabajadores.
para todos los trabajadores
#5 bueno, la idea sería bajarlo un día entero, en vez de trabajar 8 horas, trabajar 6.5 el viernes, por ejemplo, no 18 minutos menos al día. Luego, cuando pongan 37.5 horas, se podría trabajar de 8 a 3 los jueves y de 8 a 2:30 los viernes, que es una mejora importante en las condiciones de trabajo.
Con la vista puesta en 35 horas y trabajar de 8 a 3 todo el año, que te da la vida. Obviamente, hablo de trabajos de oficina, otros trabajos tendrán sus peculiaridades.
Yo hace mucho que trabajo de 8 a 3 y es una maravilla. Pero recuerdo salir a las 6 y pensar que la vida se me escapaba de las manos. Para mí, unos días más de vacaciones son menos valiosos si el resto del tiempo no tengo vida que una vida entera disfrutando de más tiempo libre.
#42 hombre si tienen que registrar la jornada se sabrá que días están de vacaciones....
#8 creo que disfruto más de un día libre
Esa hora y media ni la noto. Aunque supongo que para gente con hijos les va bien.
#56 no, mejor trabajamos el doble nosotros (hasta reventar si hace falta), no sea que el patrón gane 10000€ menos al año, (o que vengan los chinos a quitarnos el trabajo a los españoles!!!). A sus pies patrón, cuente conmigo patrón, recuerdos a su señora patrón, aqui servidor, un admirador
#1 Es la primera bajada de horas sin reducción de salario en 100 años, no es poca cosa, esperemos que se establezcan las 37,5 prometidas antes de final de año, son otras 10 días de vacaciones al año, ya cada empresa verá cómo regula pero yo que hago 43 horas a la semana con 34 días de vacaciones al año lo voy a valorar si me empiezan a dar 44 días (más de dos meses al año)
#73 Me imagino que los autónomos, por el hecho de serlo, harán la jornada que estimen oportuno, no sé por qué van a pagar ninguna fiesta.
#83 ¿Reducir jornada va a generar paro? Esa si es buena.
Justo al revés.
"Desde Podemos, antigua formación política de Díaz, han lanzado hoy una nueva propuesta, explicada por la exministra Irene Montero. Desde la formación apuestan por rebajar aún más los límites de la jornada máxima anual, solicitando una reducción hasta las 35 horas"
Lo que no consiguieron porque luchaban contra la igualdad de sexos en lugar de por los trabajadores... Ahora que Sumar se ha quitado el lastre y avanza poco a poco a Podemos se le vuelve a ocurrir.... Pero mientras sigan teniendo el lastre Irene .....
#41 no es que en #33 estuvieses muy brillante tampoco
#43 Balla!! gracias por avisar compi
#5 realmente mucha gente hace 15 o 20 minutos más cada día. Entre que recoges, cierras, o si un cliente entra tarde. La gente regala muchas horas a las empresas. No piensan que esos 20 minutos al día al cabo del año sean varios días enteros.
#80 La historia no dice eso. Personalmente, cuando más consumo es en mi tiempo de ocio. Tener 10 días más de tiempo de ocio significará más consumo, más empleo, más beneficios. Especialmente en un país que, desde la época de Aznar, lo apostó todo a servir cañas y paellas.
#27 Por cierto, te añado un problema mas: reducir la jornada en términos anuales seguramente quede sin efecto o con efecto mínimo en muchos convenios que ya reflejan una jornada anual menor. Si se hiciera en términos semanales, lo disfrutarían más trabajadores porque es bastante menos habituales que un convenio considere una jornada laboral inferior a las 40 horas.
#23 #8 Yo tengo jornada de 38 horas ya desde hace años y en mi empresa son 7 horas todos los dias y el martes 10. Siempre se puede adecuar el horario
#79 eh, lo dudo, enseñame los números
#88 Ya, como la subida del SMI, lo de los fijos discontinuos, la reforma laboral...
#62 Pues básicamente es lo que están haciendo
#94 En tu cabeza sonará genial, pero desde yo al menos sigo sin entender qué narices quieres decir.
#17 Hay que ser justos. Esta medida es herencia clara de Errejón. Viene de los orígenes de podemos, muy vinculada a las ideas de renta básica universal, etc.
Es cierto que después se cargaron a podemos y ahora Errejón presiona desde otra formación política. Pero negar que los grandes logros sociales para el trabajador de los ultimos años (subida del SMI x2, permisos de paternidad x2, reducción de jornada laboral) es no ser justo con el legado de Podemos. Nada de eso se hubiese logrado con más PPSOE.
#32
La verdad es que he leído pocos comentarios con más caspa y prejuicios que en el tuyo.
¿Es que no lees los que tú mismo escribes?
#30 sigo sin verlo... imagina una fábrica que haga 3 turnos de 8 horas. Evidentmente no van a correr los turnos 15 minutos porque sería un descontrol el día a día.. ¿A que hora empezarían 4 días después? Y 20? La gente tiene que tener el mismo turno así que los haría igual pero simplemente los trabajadores saldrian 15-20 minutos antes y entre turno y turno habría una pequeña pausa... ¿La harían? En un sitio normal si..en uno que roba días de vacaciones no porque esto aún se nota menos.
#38 maroto ya esta recogiendo el boli
#62 es que en algunos casos es la única solución.
Yo trabajo en fábrica y son tres turnos de 8 horas al día. No hay manera de reducir la jornada diaria.
Pero nosotros en convenio ya tenemos menos de 40 hace años. Lo que nos dan es más días de vacaciones y así las cuadran.
Que a veces a los políticos y a mucha gente se les olvida que no todo el mundo trabaja en una oficina.
#19 porqué? Al revés, es más fácil no eliminar unos minutos al día cada día, que días enteros de vacaciones. ¿Cómo lo ves tú?
#40 ¿te has fijado? cada vez que hay buenas noticias, los basureros de internet hacen huelga y emerge la mierda en meneame. No fallan. Pero ya sabemos cual es su lema:
Cuanto peor mejor para todos y cuanto peor para todos mejor. Mejor para mí el suyo beneficio político
M. Rajoy
#13 son necesarias ya. Y en unos años 30. Trabajamos mucho para tener muchas cosas y poco tiempo para disfrutar. Toca cambiar esto ya.
#29 ¿Otra vez bebiendo y posteando aquí?
#89 ¿Se dió cuenta usted que con tres palabras todo el mundo me entendió sin necesidad de escribir tres párrafos?
#75 Hay algo en tu comentario que me parece interesante. Hablas como si esto fuese un juego de suma cero (para que el empleado gane, el empleador tiene que perder). Yo hago una enmienda a la totalidad a esa forma de pensar. Dar más tiempo de ocio a las personas, en una época de sobreabundancia, puede hacer que esas personas consuman más y el empresario también gane más.
Si quieres tirar de literatura, esto lo vio claro Ford cuando subió salarios para que la gente comprase más coches.
La economía es un sistema, y no es un juego de suma cero.
#37 Además, en términos semanales no significa necesariamente reducir 18 minutos cada día. En tu ejemplo, se podría reducir hora y media los turnos del viernes, lo cuál es preferible para empresa y trabajadores en lugar de tener que hacer pausas 3 veces al día.
#54 ¿Pero te pagan el integro por trabajar 38 igual que 40 oi te hacen la parte proporcional de lo que dicta el convenio? Esa es la clave par ala mayoria de la gente que tenia un salario de mierda, trabajaban menos cobrando menos.
Otra posibilidad en tu caso aunque cobres bien ¿cotizas jornada completa o vas a tener que trabajar mas años para cubrir el minimo para tu jubilacion?
El diablo esta en los detalles. Detalles que por cierto no he visto aclarados en este acuerdo cogido con pinzas.
#18 Nah, eso decían en un antiguo curro mío y cuando pasaron a 37 no pasó absolutamente nada. Todo el mundo echaba las mismas horas pero si terminabas te ibas antes y punto.
Los contratos a 40 horas desaparecerán. Y veremos despidos a los de 40 horas para buscar reemplazos contratados a 30 horas.
#79 Si no fuese por el estado todavía muchos estarían cobrando 600 euros de SMI a pesar de haber crecido la economía. Menos hablar de 'robos' y más subir los salarios.
#57 les ponen una pistola en la cabeza para que sigan? si tan horrible es el trabajo de autonomo... Con lo que me retienen de IRPF en mi nómina de asalariado le pago el sueldo a un funcionario, así, sin problema ninguno con ello.
#47 No. El registro de jornada sólo refleja las ausencias, pero no el motivo de dichas ausencias. Puede ser por vacaciones, por permiso (retribuido o no retribuido), por compensación de horas, por ir al médico, por reducción de jornada, por IT, porque el trabajador se olvidó de fichar y un largo etc. Controlar la reducción de jornada en términos anuales por el registro actual es imposible, en términos semanales es mucho más viable.
#48 No dudo que a tí te venga mejor. Yo en cambio hablo y pienso en el colectivo.
#68 ah los autonomos no pagan impuestos
#206 Reduciendo beneficios.
https://www.eldiario.es/economia/banco-espana-constata-beneficios-empresas-han-crecido-7-veces-salarios_1_9759653.html
https://www.eldiario.es/economia/empresas-mantendrian-rentabilidad-subida-salarial-13-2024_1_9721064.html
#208 Que les quiten los bonus a los seniors partners, CEOS e inversores varios y saldrán adelante. Esa gente puede rascarse los cojones por solo 5000 al mes en vez de 10000...
#12 eso sería para los funcionarios, desde enero estamos en 37'5 h semanales.
#16 Realmente en 2025 serán 5.7 + 8.5 (acumuladas del 2024) horas menos.
#5 Ojo que de momento es cómputo anual... Muchos trabajadores no van a tener impacto alguno.
#35 pero que nivel Maribel!
#1 en mi tierra se dice: esto son pollas
#12 38,5 en 2024, 37,5 en 2025.
#88 Ya veremos. Yo te doy otro punto de vista: habrá más tiempo disponible para consumir, por lo que las empresas tendrán más beneficios y podrán contratar y pagar más.
El discurso liberal agorero se ha probado equivocado últimamente: reforma laboral, subida del SMI... iba a ser el fin del mundo y las cifras macroeconómicas dicen lo contrario.
#25 cómo lo harían para impedirlo?
#34 sigue siendo lo mismo. El anual es la suma del semanal pues se indica tantas horas distribuidas de tal modo.
Otra cosa es que actualmente no hagas 40. Pero te afectará igualmente lo cuentes de una u otra manera.
#74 También a los que trabajaban menos por tener contrato a tiempo parcial si su convenio era de 40 horas.
#221 buf, entre turnos lo veo difícil.
A veces se para porque un compañero cubre a otro,o entre huecos de producción.
Supongo que algunas secciones podrían parar y otras no.
Aunque yo casi lo arreglaría dejándolo a 8 horas y que te lo ajusten a la semana,por ejemplo que el viernes no haya turno de noche y así cuando te toque descansas.
#7 Quiero ver yo a Junts y el PNV votar a favor o abstenerse a esta Ley en el Parlamento. Si la Reforma Laboral ya salió de chiripa tras la compra de los dos diputados de UPN (que no se olvide jamás esto) gracias al mermado del PP que se equivocó al votar, no me quiero imaginar que hagan decaer esto. Y son capaces de ello.
Adiós a las 40 horas semanales, a partir de ahora, 38,5 oficiales y otras 7 no oficiales.
#123 tengo amigos enfermeros y otra guardia forestal que hacen una burrada de turnos con guardias y luego disfrutan de tres o cuatro meses libres. Me encantaría poder distribuir mi trabajo así y tener tiempo para viajar bien. Pero no tengo familia, como dices ese es un factor determinante. De hecho el motivo de esta reducción es la conciliación familiar
#2 corrección, se dice putosalvar España del comunismo.
#1 Completamente de acuerdo. No entra en la mentalidad de mucha gente que no tenemos los mismos medios ni usamos los mismos procesos que a principios del s XX y que hay que reformar el horario laboral. Somos mucho más productivos, tenemos tareas más atomizadas y automatizadas, hemos progresado mucho en cuanto a libertades y ocio. Estamos evolucionando. Esta reforma es muy insuficiente.
tenian que ser 35 directamente
#1 Poca broma. Salen 9 días de vacaciones al año
#78 Jajajaja tienes pinta de no haber tocado el mango de un apero en tu vida
Pero aún no está aprobado... Sigue siendo una promesa... Un poco amarillista el titular...
Que muy bien, pero el lunes seguiremos trabajando las mismas horas, con los mismos días de vacaciones al año.. Y bueno, cuando se firme, veremos si la reducción horaria se hace a todo el 2024, o sólo proporcional hasta Diciembre o qué...
#13 casi 10 días de vacaciones extra al año sería genial!!! Ahorrar 18 mins al día ni lo notaría.
#20 Se supone que en 2024 se llega a 38.5 y en 2025 a 37.5. Realmente no se como han hecho los cálculos en el artículo. Supongo que han tomado los años completos y en 2025 al reducir a 37.5 habrá que sumar ambas cifras para ver las jornadas menos
Pero vamos que habrá que estar atento al calendario laboral de cada uno
Saludos
#39 Tienes que ser muy inocente si piensas que van a legislar para que se reduzcan 68 horas anuales para todo el mundo en lugar de decir que la jornada máxima anual pasará a ser de x horas, dejando sin efecto a todo aquel que ya estaba en esas x horas o menos.
El que ya tiene un convenio con una jornada anual más reducida lo disfruta en días libres, no en horas semanales. Si esto se hiciera por horas semanales (estableciendo que la jornada semanal en España es de 37,5), ganarían igual.
Qué trabajen los chinos!
#1 Noo, que el capitalismo se pone triste.