#14 noticia de este año
https://www.abc.es/economia/yolanda-diaz-lanza-inspeccion-trabajo-fraude-despidos-20240424132633-nt.html
Y si te pueden volver a contratar. Se está haciendo. Lo que hacen ahora para evitar sanciones, es contratarte en otro puesto o tarea, y listo.
Aún así, la realidad es que ahora te despiden en periodo de prueba, sin avisar con antelación, y sin indemnización.
#7 Te copio del mismo artículo que enlazas:
“Según indica la Cadena SER, los despidos a trabajadores durante el periodo de prueba crecieron un 848% en mayo de 2022. Este incremento se da tras la reforma laboral, que limita los escenarios en que las empresas pueden recurrir a los contratos temporales. Así, la proporción de este tipo de contratos respecto al total ha caído del 26% al 16%. Según Trabajo, a partir de este coto a la temporalidad algunas empresas estarían haciendo un uso fraudulento del periodo de prueba. Con todo, destacan que desde la entrada en vigor de la reforma laboral el 91% de los periodos de prueba sí se han superado”.
Parece que ese incremento puede ser un fraude de ley ya que no es cierto que tras no superar el periodo de prueba te puedan volver a contratar para pasarlo.