No sé Rick, parece falso.

No es un precio nada atractivo, por muy bonito que sea Letur. Si me dijeras que están alquilando pisos a 150-200€ podría tener su sentido.

Demasiado extensa y con demasiados altibajos. Tiene arcos argumentales muy buenos y, otros, desgraciadamente, bastante prescindibles. Hace mucho tiempo que la dejé, no sé si remontaría luego, lo dudo, pero lo desconozco.

Aún así, uno se los grandes personajes de la historia del Cómic.

#30 No te ofendas, pero se nota que no has leído el cómic. Todo eso ya estaba allí, en el cómic original, hace 30 años.

Sandman cambió el cómic de los 90 por todo eso, por adelantarse a su tiempo, y por mucho más. Es una obra delicada, elegante, profunda, que toca muchísimos temas consustanciales al ser humano y que en su momento elevó la capacidad narrativa del cómic, la capacidad evocadora y la capacidad artística, a un nivel por encima del que estaban. Y además lo hace desde la modestia, desde el cariño por el trabajo bien hecho, desde una falta total de 'autoconciencia', sobre todo al principio, de estar cambiando la historia del cómic.

Leer Sandman, en mi opinión, es una de las mejores cosas que se deberían hacer antes de morir.

La serie está bastante bien, no es 'la mejor serie de todos los tiempos', pero sin duda es una serie de notable. ¿Supera al cómic? Pues no, obviamente no, The Sandman, es uno de los mejores comics de todos los tiempos, si no el mejor, y la serie es una buena serie, sin más.

Dicho esto, en mi opinión, es una de las mejores adaptaciones que se han hecho nunca y en todo se ve una cantidad enorme de cariño invertido más allá de 'tener un producto comercial'.

Quiero más.

#3 Cualquiera se fía de ti ... eres a la música lo queLimoncio a la ortografía.

#18 #15 No es exactamente así.

Lo primero que hay que determinar (más allá de la procedencia o improcedencia) es la causa del despido; que puede ser disciplinario o por causas objetivas.

Si el despido es por causas objetivas, esto es las achacables a la producción, organización u otras económicas, el ejemplo típico es porque la empresa ha perdido un cliente y hay menos trabajo, es despido aunque sea procedente tendrá indemnización: 20 días por año, con el tope de 12 mensualidades. Este despido, un juez, a su vez lo puede declarar improcedente (33 días por año con el tope de 24 mensualidades o readmisión + salarios de tramitación) o nulo (readmisión + salarios de tramitación).

Por contra, si el despido es disciplinario, es decir, por factores achacables al trabajador (p.ej. el caso que comentabas de cepillarte 20 servidores; que además tendría otras derivadas civiles y/o penales) si es procedente no da derecho a indemnización. Igualmente, este despido, un juez, lo podrá declarar improcedente o nulo.

Vaya nivel, Maribel.

No sé gran cosa de parkings, pero algo de estadística; tampoco mucho. La media de las 10 ofertas presentadas es 147€ y la mediana 151€. La oferta de 99€ es lo que en estadística se considera un outlier. 8 de las 10 ofertas están en 144€ o más.

Lejos de defender ningún tipo de gestión política, lo que tengo claro que decir "El ayuntamiento de Madrid se decanta por una oferta un 15% más cara que la media de las presentadas al concurso" no suena igual de impactante.

Por aportar algo más, posiblemente la oferta de 99€, que usan en el periódico para sembrar la duda, esté fuera de concurso por baja temeraria. Habría que leer la resolución del concurso. Por último, el precio, en un concurso público no suele ser lo único que se valora. Habría que ver, como digo, la resolución del expediente para ver las asignaciones de puntos (objetivas y basadas en juicios de valor) y poder entender, realmente, qué más se ha valorado.

#1 Pero no tan guapo como tú