Que desempeñe su trabajo en un colegio de Madrid es circunstancial. Es una trabajadora de la empresa Serveo despedida por la misma por incumplir sus normas. Si ese incumplimiento es merecedor de un despido disciplinario lo decidirá un juez si la trabajadora recurre el despido. A mí me parece que tiene el recurso ganado.
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#5 Se han declarado improcedentes despidos por llamar gilipollas al jefe y cosas peores, esto es una nimiedad. Simplemente han aprovechado la circunstancia para ver si se podían quitar sin consecuencias la indemnización acumulada por años de servicio.