En un comunicado interno, la dirección ha anunciado una "purga de reuniones", eliminando "a perpetuidad" aquellas que sumen a más de dos personas y confinando a los jueves las multitudinarias.
Algún día se darán cuenta de la puta chorrada que son las reuniones. Mucho mejor documentar cada trabajo y dejar de dar la brasa en sincrono. Y a quien le importe loque tengas que decir, que te lea
#3 Reuniones cortas con los compañeros (10-30 min máximo). Reuniones "largas" con los clientes (1 hora a lo sumo). Mano de santo. Cuando coordinas varios países a la vez, lo mejor.
Conozco un tipo que tiene TODO el día ocupado con reuniones.Todo el puto dia. Dedica aproximadamente una hora con cada uno de sus subordinados, además de reuniones diarias de equipo y cancaneo vario con el resto de la empresa.
Además, un puto incompetente incapaz de presentarse a una reunión con el trabajo hecho.
Tan obsesionadas que están las empresas por medir la productividad de sus trabajadores podrían medir la productividad que sale de las reuniones, porque muchas se ponen solo para que ciertos jefecillos puedan enseñar las plumas pero no aportan absolutamente nada, para eso mejor un pavo real.
Comentarios
Algún día se darán cuenta de la puta chorrada que son las reuniones. Mucho mejor documentar cada trabajo y dejar de dar la brasa en sincrono. Y a quien le importe loque tengas que decir, que te lea
#3 Reuniones cortas con los compañeros (10-30 min máximo). Reuniones "largas" con los clientes (1 hora a lo sumo). Mano de santo. Cuando coordinas varios países a la vez, lo mejor.
Y que hacen los jefecillos entonces?
#1 Mandar más emails
#2 pero eso no luce tanto
#1 los despidieron a casi todos en septiembre
#4 err... No en mi empresa
Conozco un tipo que tiene TODO el día ocupado con reuniones.Todo el puto dia. Dedica aproximadamente una hora con cada uno de sus subordinados, además de reuniones diarias de equipo y cancaneo vario con el resto de la empresa.
Además, un puto incompetente incapaz de presentarse a una reunión con el trabajo hecho.
#6 Pobre director de proyecto
#10 VP of Design. Ahora mismo en paro
Si hacen eso en mi empresa el 60% de los empleados no tendría nada que hacer.
Tan obsesionadas que están las empresas por medir la productividad de sus trabajadores podrían medir la productividad que sale de las reuniones, porque muchas se ponen solo para que ciertos jefecillos puedan enseñar las plumas pero no aportan absolutamente nada, para eso mejor un pavo real.