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#10:
#5 Venía a decir lo mismo: "Porcentaje de paro entre la población transexual: 85% Durante años el mercado laboral ha estado prácticamente cerrado a las personas trans. Las cifras de desempleo dentro de este colectivo son alarmantes presenta una tasa de paro del 85%. Como consecuencia de la situación que viven, muchas de estas personas han acabado en estado de extrema exclusión social."
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https://boe.es/boe/dias/2021/02/01/pdfs/BOE-A-2021-1441.pdf
Lo he comentado en otra noticia (claves-borrador-ley-trans-estatal-igualdad-llevara-consejo). Me interesan estos temas por ser hermano de un hombre trans. Justo estaba hablándolo hace unos minutos con él y le pregunté por ese punto en concreto y me comentaba, que a pesar de que no por ser trans tienes por qué ser una persona en riesgo de exclusión, las mujeres trans no lo tienen tan fácil como los hombres y que conoce varios casos de mujeres trans despedidas después de su cambio. Conoce incluso un caso de una mujer que ha terminado trabajando temporalmente en la prostitución.
Así que la ley no me parece mal, seguro que no es perfecta, pero es un paso más adelante para visibilizar esta problemática.
#5 Venía a decir lo mismo: "Porcentaje de paro entre la población transexual: 85% Durante años el mercado laboral ha estado prácticamente cerrado a las personas trans. Las cifras de desempleo dentro de este colectivo son alarmantes presenta una tasa de paro del 85%. Como consecuencia de la situación que viven, muchas de estas personas han acabado en estado de extrema exclusión social."
#13 #9 ya, pero leed a #10
Que estén en plenas capacidades para desarrollar un puesto de trabajo, no implica que siga siendo un colectivo en riesgo de exclusión y como tal hay que tratarlo. No es minusvalorar a las personas por ponérselo más fácil, es que en muchas ocasiones están jodidos por ser lo que son y no por lo que valen.
#14 Bueno, por lo que son no, por lo que se han hecho. Si te sometes a operaciones y un tratamiento de hormonación para tener un aspecto propio del otro sexo, el resultado suele ser grotesco. Y con esa pinta es difícil encontrar trabajo, ya es difícil para cualquiera...
Pero no es sólo en el trabajo, también encuentran rechazo en las relaciones personales (no atraen a individuos ni de un sexo ni del otro). Obviamente hay excepciones, pero en general los transexuales suelen sufrir una alta tasa de suicidios y una esperanza de vida notablemente más corta.
#15 Si alguien se somete a operaciones y a un tratamiento de hormonación, no es por gusto, sino para ser feliz. Y como hablas de suicidio, es cierto que la tasa es mayor que entre las personas cis, pero quizá en lo que no has pensado es en todas las personas que se suicidaron sin tener oportunidad en hacerse el tratamiento, bien sea por motivos económicos o apoyo social. Esos también cuentan. Hablas de esperanza de vida... seguramente hablas de oídas. Es cierto lo que dices, pero quizá no por los motivos que tú crees. El motivo principal es la violencia ejercida contra ellos. Solo en Brasil en 2017 asesinaron a 500 mujeres trans. También hay problemas de salud, pero vienen sobrevenidos por temas económicos: operarse en sitios poco aconsejables, por ejemplo para ponerse tetas. No hay estadísticas serias al respecto, aunque afortunadamente vivimos en Europa. Y lo que comentas afecta principalmente a mujeres trans. Los hombres como mi hermano, suelen pasar inadvertidos. Falta trabajo.
A mi esta deriva que nos lleva me deja sensaciones encontradas.
Por un lado la administración debe apoyar a colectivos vulnerables, y con los minusválidos lo tengo claro.
Pero por otro me pregunto que será lo siguiente, ¿plazas exclusivas por renta familiar?, ¿plazas exclusivas por gay/lesbiana?, ¿plazas exclusivas por obesidad excesiva sin llegar a mórbida?, ¿plazas exclusivas por pais de origen del tercer mundo?, hay muchos colectivos con alto paro.
Pues, siendo para la administración local, es posible que haya algún transexual amigo del alcalde o con contactos y esto sea una forma encubierta de dar la plaza a dedo. Vamos, como cuando sacan una plaza en la universidad y casualmente todo lo que piden es lo mismo que tiene el hijo del catedrático.
#3 En los ayuntamientos ni siquiera se tapan. Hubo un tiempo en el que estuve mirando oposiciones para informático y casi todo era para ayuntamientos, y te encontrabas cosas como conseguir "1 punto por cada año trabajado en este ayuntamiento, hasta un máximo de 4 puntos". Les faltaba dar otro par de puntos por llamarte Pepito Fulanez.
Lo envío, porque me parece interesante el debate generado en los comentarios (en especial de uno de los nuestros, Plantanegra
#1 me parece una buena medida, pero me hace gracia que la primera impresión que le produce a alguien sea que "le chirríe usar transexual en lugar de transgénero".
Ahí, en lo mollar del asunto. Como todo este movimiento woke nos ha enseñado, el postuero lo primero. Luego ya los pormenores son bobadas, pero tiene que quedar resultón. Siempre.
Pues no sé... ¿no es una oposición? ¿no hay un examen, el mismo para cualquier persona que oposite? Pues una lista según puntuación y así se van adjudicando las plazas...
#4 Pues yo sí sé. hace décadas que los baremos no son los mismos para cualquiera. Las personas con cierto nivel de minusvalía, por ejemplo, tienen sus plazas reservadas y un baremo diferente.
#6 Por ejemplo, las mujeres en las pruebas de acceso a plazas de cuerpos de seguridad del estado o bombero.
#6 pero es que yo, a una persona (mujer, hombre, transgénero, me da igual) que NO tenga discapacidad alguna (intelectual, en este caso) que le impida acceder y ejercer el empleo público al que opta no veo por qué ha de reservársele un cupo. ¿Es que son personas diferentes los transgénero? ¿es que ser transgénero aporta algo al puesto de administrativo que va a desempeñar? ¿es que, acaso, consideran el que una persona sea transgénero como una discapacidad?
Lo siento, pero no, lo veo como una discriminación hacia esa persona y hacia las otras. Discriminación y negativa, porque perjudica al resto de personas y a ellas las minusvalora.
#12 ya pero es que... #9
#4 hace tiempo que hay plazas reservadas en muchas oposiciones para gente con cierto % de minusvalía. Yo en cierto modo lo veo lógico y normal que se trate de fomentar la inclusión de ciertos colectivos.
#12 ¿Y por eso se contrata para la función pública a personas con una nota menor en el proceso de selección? Si quieren estar incluidos, que se incluyan con los demás en las oposiciones, que saquen una nota suficiente, y accedan como el resto.