El pasado 20 de diciembre de 2017, cuando estamparon la firma CCOO y UGT en el XVII Convenio de Traición TIC a espaldas de los trabajadores y trabajadoras del Sector, ambos sindicatos en una nota pública os decían lo siguiente:
Compañeros y compañeras, os preguntamos:
- ¿Se han revalorizado vuestros salarios como os decían CCOO y UGT?
- ¿Se ha revalorizado vuestro poder adquisitivo?
Os adjuntamos la realidad, la respuesta, que es la pérdida de un 30,5% de nuestro poder adquisitivo entre 2010 y 2021, cómo no con la firma de CCOO y UGT.
Estos vendeobreros de CCOO y UGT decían el 20 de diciembre de 2017 que los sindicatos que denunciábamos la traición que significaba el XVII Convenio TIC era "tener posturas inmovilistas" y nos acusaban de ser los responsables de la precarización de los trabajadores. Y también señalaban CCOO y UGT que con el XVII Convenio TIC se conseguían "avances" y manteníamos "nuestros derechos, revalorizando el poder adquisitivo". Veamos:
- El 22 de octubre de 2021, CCOO emitía un comunicado con asunto "CONVENIO CONSULTORÍAS - CCOO SE PLANTA: HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO" donde os decían lo siguiente:
El 29 de abril de 2022, la UGT remitió un comunicado donde señalaban:
¿De qué derechos habla UGT? UGT lleva vendiendo a los trabajadores desde hace 4 décadas, al igual que CCOO.
Los "avances" y el mantenimiento de "nuestros derechos, revalorizando el poder adquisitivo" que voceaban los lacayos de la patronal, CCOO y UGT, en diciembre de 2017 cuando firmaron el XVII Convenio TIC, según ellos mismos, en 2021 y 2022 es un Convenio que:
- Ha llevado a los trabajadores españoles del sector TIC "al furgón de cola en cuanto a condiciones salariales y laborales, solo superados por Grecia".
- "NO regula casi nada y que sirve de muy poco a las personas que trabajamos en las TIC"
- Consagra "la pérdida de poder adquisitivo de las personas que trabajan en el sector".
Teníamos razón cuando desde os decíamos en 2017 y 2018 que el XVII Convenio TIC era alta traición. Los propios firmantes ahora dicen lo contrario de lo que te decían en 2017 y 2018 certificando que tanto CCOO como UGT traicionaron y vendieron a los trabajadores del Sector, a los que nos han llevado a la cola de Europa en condiciones laborales.
¿Por qué te crees que CCOO y UGT reciben subvenciones a mansalva del Estado? ¿Acaso crees que aquéllos que han puesto la mano van a defender tus derechos? Recuerda lo que ha salido publicado en referencia a los que dicen negociar en nombre de los trabajadores en el Sector TIC en años anteriores que te extractamos:
Ahora piensa, ¿a quién crees que esos sindicatos apesebrados y bien mantenidos por el Estado de los empresarios van a servir? ¿A los trabajadores o a los que les otorgan prebendas y dineros públicos?
Mientras los trabajadores y trabajadoras no nos impliquemos en primera persona fortaleciendo al sindicalismo de clase, al sindicalismo honrado de ASC que significa debilitar el sindicalismo podrido y amarillo de la Patronal, de CCOO y UGT, los trabajadores seguiremos desguarnecidos y seguiremos sufriendo traiciones, precarización de nuestras condiciones laborales y la demolición completa de los maltrechos derechos que aún restan.
¡La única lucha que se pierde es la lucha que se abandona!
¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES!
Alternativa Sindical de Clase (ASC)
Comentarios
Cansino hasta la extenuación con el mismo tema una y otra vez
#1 Será que su mensaje no llega... o que la gente ya desconfía de cualquiera que ofrezca el oro y el moro para lograr manejar el cotarro.
Al leer el título pensaba que hablaba de las criptos.
#14 Bueno, si no creces profesionalmente lo unico que debería crecer es el IPC, que para eso existe, o es que acaso siendo peón, quieres cobrar sueldo de arquitecto?
Fuera de tono nada, y menos en el ámbito tecnológico, tienes que estar constantemente renovándote y actualizándote o te estancas.
#17 Si la gráfica es cierta, los sueldos ni se acercan a las subidas del IPC.
#18 A eso venia.
Cansino sí, pero cierto también.
Yo gano prácticamente lo mismo que hace 7-8 años y no hay subida salarial a la vista.
#2 ¿Y qué has hecho para cambiarlo?
En el sector TIC, no doy la razón a quién culpe a los sindicatos. Las huelgas que se convocaron en el pasado tuvieron un 5%, un 10% de seguimiento. Los sindicatos negociaron con el poder de negociación que se les otorgó.
#2 Nadie dice que no sea cierto pero es que está semana sí semana también con la misma matraca, hablando de los mismos datos, mostrando los mismos gráficos... ya vale.
Joder es que esto no son artículos, es propaganda del sindicato ASC.
Que sí, lo que dice es cierto, pero no deja de ser propaganda.
Por otra parte ¿por qué debería fiarme más de ASC que de otros sindicatos? Hasta ahoraluigicomenccini en ningún artículo ha hablado de alguna bondad o ventaja de ASC, solo habla mal de los sindicatos mayoritarios, de los que ya sabemos que son unos chorizos sinvergüenzas.
¿Cuáles son sus propuestas? ¿Cómo esperan negociar mejor con la patronal? ¿Qué mejoras han conseguido? ¿Cómo sé que no son igual de corruptos que aquellos que denuncia?
No me fío de nadie cuyo único argumento es "mira qué mal lo hacen los demás, vótame a mí".
#6 Entre otras cosas, para que la gente confíe en nuestra organización tenemos entre otros, los principios de: no recibir subvenciones del estado, y no tener liberados sindicales.
Si lees bien, nuestra propuesta es que los trabajadores dejemos la pasividad y delegar al sindicato para que me resuelva lo mio, pues sería hacer lo mismo que CCOO y UGT, y en lugar de eso demos todos el paso para ser responsables de la negociación, primero en tu centro de trabajo, y despues en el sector. Para eso hay que desbancar a los sindicalistas corruptos de CCOO y UGT, y dar el paso y presentarte tú de forma organizada con tus compañeros a las elecciones sindicales. No pedimos que nos votes, sino que seas tu el que te presentes para que te voten.
A partir de ahí, las propuestas y las mejoras las tendremos que conseguir entre todos, contando con la opinión de los trabajadores, y su decisión final, y en negociaciones transparentes, no como las que hacen UGT y CCOO.
Nada mejor que hacer uno mismo, si no quieres fiarte de otros. En tu mano está cambiar lo que hay. El sindicato eres tu.
#2 A qué te dedicas? Has mejorado tus conocimientos? has crecido profesionalmente?
Yo creo que debo ganar entre un 35% y 50% más que en 2014.
#7 argumento fuera de tono, no hay que crecer para obtener una mejora salarial. Ideal? Si, pero no necesario.
#2 pues yo gano un 170% más que hace 10 años.
No se qué hacéis.
#9 No se qué hacéis.
Afiliarse a los sindicatos para que presionen a la empresa para que suba los salarios, en vez de intentar aumentar su valía para ser más atractivos para las empresas y pedir mejores salarios. Encima es que estamos hablando de las TIC y no de otros sectores
#2 Contesto a los que me hacen comentarios:
-Trabajo en sanidad en Andalucía, donde supuestamente estamos todo el día de siesta.
-Nos subieron un 0.5% anual los dos últimos años de estar el PSOE en el poder en Andalucia. Con el gobierno actual no hemos experimentado subidas. Una paga Covid durante el 2020.
-Ahora mismo nos van a implantar la carrera profesional que tienen el 15% de los compañeros. Y estaba cerrada durante una década. Eso supondrá cuando algún día se pague una subida de un 5% aproxidamente de media.
Los que ya la tienen, no obtendrán una subida.
-En sanidad puedes mejorar tus conocimientos y lo que quieras, o cambias de categoría o te quedas cobrando lo de siempre.
-Qué hemos hecho durante los últimos años. Nuestros sindicatos se matan todos los días con la administración para conseguir mejoras salariales. irónico. (Los que perciben mejoras salariales suelen ser categoría A, yo estoy en C, que son médicos. Aún así los médicos suelen cambiar de CC.AA. para mejorar sus condiciones salariales). Y te lo dice alguien que estuve hace muchos años liberado por un sindicato X.
-Normalmente la población no ve con buenos ojos que la sanidad y sus funcionarios cobren más, porque funciona mal. En realidad funciona mal porque nos imponen políticos que no suelen dar la talla o/y están sujetos a intereses. Tal vez, ese sea el motivo que las subidas salariales son encubiertas en complementos, como carrera profesional, complementos de destinos, turnicidad, etc. y la población no los detecta.
#2 momento de cambiar. Yo cobro mucho más que hace tres años
Pero a ver, los trabajadores se quejan, pero los que están negociando hab sido colocados por las votaciones de los trabajadores cuando hay elecciones sindicales. O sea que UGT y CCOO están ahi con el voto del personal.
Por cierto, #0, estás exponiendo públicamente información que parece bastante privada, como puedan ser nombres, apellidos y salarios.
#5 Parece que se publicó hace 7 años ya....es que ni googleamos
https://www.cgtinformatica.org/content/la-podredumbre-de-los-sobresueldos-en-ccoo-se-extiende-al-sector-tic
#8 Que se haya publicado hace 7 años no lo hace más legal.
En cualquier caso, a mí me da igual, lo puntualizo por si alguien pudiera meterse en problemas. Sólo eso.
Por eso tenemos el convenio de mierda que tenemos. Es de mala educación morder la mano que te da de comer.
Recuerdo que en la época que salió la noticia la prensa se cebaba con lo de las tarjetas black y cosas similares. Curiosamente, esto lo publicaron un día, no recuerdo si era en el país, o algo así, no en primera plana, ni mucho menos.
Nunca se oyó hablar ya más de esto en ningún periódico, de ninguna supuesta ideología. Lo borraron de un plumazo. A la patronal no le interesa tampoco que se sepa que están untando a los "sindicatos" estos. Pero vamos, no creo que se corten un pelo en seguir con la pantomima de "negociación" de convenio, con vergüenzas manifiestas como una claúsula de absorción que deja cualquier subida legal en nada, la mierda de sistema de categorías, que no hay ni un 30% de la gente que sepa cual es su categoría porque eliminaron cualquier semántica de la misma, aparte de hacer que puedas estar mil años siendo un puto programador junior, ascendiendo la interminable escalera de subidas de mierda que proponen (si no estuviera la cláusula de absorción, claro, ja,ja). Que triste!, precisamente un sector que si hubiera movilización podría ser digno ..., pero con CCOO y UGT podemos esperar sentados. Recuerdo que al poco de firmarse el actual convenio, revisaron el salario mínimo, y de repente casi el 40% de las categorías laborales del mismo quedaron obsoletas porque quedaron por debajo del mínimo. Putas sabandijas rastreras !
¿Comunistas y socialistas perjudicando a los trabajadores?
¡Vaya por Dios! ¡A mi me habían contado lo contrario!