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#3:
Montoro ya está calculando cuánto se va a embolsar con los EREs y es que claro, las reformas que hacen desde el desgobierno de Ezpaña son sociales y fomentan la igualdad y el reparto de la riqueza.
Comentarios
Montoro ya está calculando cuánto se va a embolsar con los EREs y es que claro, las reformas que hacen desde el desgobierno de Ezpaña son sociales y fomentan la igualdad y el reparto de la riqueza.
Hay que pagar sueldos millonarios a Urdangarin en Movistar y claro, 700 euros que es lo que cobra un teleoperador al mes es un dineral.
Jamas tendré Movistar, es caro y esclavista.
Brotes verdes por todos lados.
#1 #5 Atento hace meses que dejo de ser propiedad de Telefónica. Ahora es de un fondo de inversión.
#5 lo cojonudo es que Movistar esta cerrando centros en sudamerica para abrirlos en España, los sueldos ya están muy a la par.
Pues si quitaron a las personas de sudamérica para traer el trabajo aquí, y ahora hacen esto, me da a mi que no van a tener a nadie para contestar llamadas.
Los brotes verdes de Fatima Bañez?
#13 No hay posible pelea para esta situación. Los trabajadores se quejan a la empresa, pero es que la empresa no es la que genera beneficios. Este es el problema de la subcontrata.
Las que deberían pelear son las empresas subcontratadas, pero siguen teniendo las de perder: el que se lleva el servicio es el que cobra menos, y a las multinacionales les importa tres pepinos si podrán o no pagar salarios. Es una especie de:
Multi: -Quiero 1000 personas atendiendo.
Sub1: -Pues con los salarios de mi país te costará 750.000€ al mes.
Sub2: -Yo te cobraré solo 300.000.
Multi: -Pues me quedo con sub2.
Sub1: -Y qué hago con las 800 personas que me pediste el año pasado?
Multi: -Me la sopla.
Resultado: O sub1 se va al garete perdiendo el servicio, o lo ofrece con pérdidas... y se acaba yendo al garete. Fiesta loca
Y que conste que soy de la opinión que aquí deberíamos luchar más por nuestros derechos (siempre he secundado las huelgas), y que, por desgracia, tenemos lo que nos merecemos por ser como somos. Pero en este caso el ir o no a la huelga no tiene nada que ver con esta situación.
Estos "teleoperadores" no serán por casualidad los que me llamaban a la hora de la siesta, ¿verdad?
#4 No, estos son los de telefonica. Si ahora hay muchas posibilidades de que cuando llamas al servicio tecnico te atienda alguien de sudamerica, dentro de poco tendras todas las posibilidades....(que conste que no tengo nada en contra de los sudamericanos)
#12 Yo creo que lo de los lodos hay que aplicárselo a la inmensa mayoría de los trabajadores que, salvo excepciones, han ido perdiendo derechos sin, ni siquiera, mover un dedo y siempre con el visto bueno, y la firma, de la burocracia sindical.
Sí los de Telefónica, con su buen sueldo y su contrato de por vida, no pelearon pues no habría que echar mucho en cara a los precarios con sueldo de subsistencia.
Ahora toca plantar batalla y la primera es que no hay que diferencia entre Pepito el de la matriz, Juanito de la subcontrata y Susanita la de la contrata de la subcontrata que está al otro lado del charco.
Cómo decía una pegatina por ahí: "el problema no son los contratos basura sino la basura que nos contrata".
En una huelga general el piquete de la ciudad entramos al edificio, había bastante gente trabajando... y por mucho que se les dijera nadie, o yo no lo ví, dejó de trabajar y se unió a la huelga. En las convocadas en la empresa tampoco es que triunfen demasiado y eso que la CGT tiene algo de presencia, pero nada.
De aquellos barros, estos lodos.
#11 Lo que indicas es cierto, pero creo que mezclas tocino con velocidad. Yo fui supervisor de uno de los centros, y te puedo asegurar que sé de lo que hablo.
La excusa para no hacer huelga era siempre la misma: "no puedo permitirme que me descuenten un día de trabajo" (unos 40/50€ del mísero salario de 700€). Lo curioso es que sí podían permitirse perder las comisiones de las ventas, que en algunos casos podían superar los 100€. Pero estamos en España y, no nos engañemos, la ideología de hoy en día es "que luchen los demás, que yo no quiero perder pasta", o "el beneficio a corto plazo".
Pero esto de "de aquellos barros, estos lodos", no creo que sea aplicable. Tras dejar unas comisiones penosas, y añadir cada vez más presión (hay que ofrecer los productos de MS en cada llamada, si te pillan 3 llamadas sin ofrecer, sanción al canto), solo quedaban salarios "rasos". Y, ni con eso, se pueden pagar los salarios de los operadores a partir de lo que paga MoviStar. MoviStar paga por "el servicio" una cantidad cada vez menor, y una empresa en España no puede tirar adelante si le pagan como si estuviese en Latinoamérica (no quiero ofender a nadie, pero ya sabemos que los precios no son los mismos).
En consecuencia, por mucho que hayan huelgas, que es para intentar paliar la aplicación de presiones, sanciones, y malos rollos constantes, el problema sigue siendo el mismo. No hay suficiente entrada de dinero porque MoviStar no puede permitirse "ganar menos dinero que el año anterior", y es que un beneficio de 4.593 millones de Euros en 2013, al fin y al cabo, ¿qué es? Minúcias, minúcias...
Perdón por la parradada, y os aseguro que me he contenido
#12 O sea, PADEFOS XXL. Y ahora a la puta calle.
Que hubieran peleado.
#13 Pero sí, padefos al 100%
(perdón por el doble post, que ya no me deja editar)
Puede ser de los EREs más grandes realizados en España últimamente?
Si llamas y cuando te preguntan el motivo de la llamada dices pedir baja o la baja o algo así te salta un call center de España, ya que remarcan de centro te atienden, si dices cualquier otra cosa te desvian a un call center extranger, probado varias veces.
No entiendo muy bien la noticia. ¿Afectará sólo a la campaña de Movistar o también a todas las demás (010, 012, Renfe, Guardia Urbana, etc.)?
A ver cómo se lo montan porqué en Barcelona por lo menos hay personas que llevan entre 5-15 años trabajando allí.
#16 Afectará únicamente a los servicios de Movistar, que son los que tienen pérdidas. Quien no esté en Movistar puede respirar