El Banco de España pide suavizar el trabajo de los mayores de 50 años para mantener su empleo

Recomienda a las empresas que «flexibilicen» las condiciones laborales de quienes superen los 50 años al empeorar sus habilidades, y evitar que se jubilen anticipadamente....

[#1 Stiller]

Me encanta el vocabulario "técnico" de esta gente, exactamente contrario a la única cualidad que debe tener un tecnicismo: "ser muy preciso".

¿Qué pollas significa "suavizar" un trabajo? ¿Darles trabajos más sencillos? ¿Rebajarles la jornada? ¿Mejores horarios?

Te lees el artículo para enterarte de algo y son todos vaguedades y frases vacías.

Muy "empresarial" y "económico" todo.

[#5 ContinuumST]

#1 El lenguaje "técnico" en economía parece que sólo se aplica a la letra pequeña de los contratos que se firman con los bancos.

[#7 Desactivado]

#1 Porque te quedas con la noticia y no te lees las 22 páginas del documento.

En particular, el deterioro es más
temprano para la llamada «inteligencia fluida», que suele estar más relacionada con
la capacidad innata individual o ciertas inversiones cognitivas realizadas a edad
temprana, esto es, la capacidad de atención, la velocidad de procesamiento, el
razonamiento, la capacidad memorística o la habilidad espacial. Sin embargo,
el deterioro es más lento para la llamada «inteligencia cristalizada», que se relaciona
con el conocimiento adquirido a partir del proceso de aprendizaje y que está influida en
parte por la primera.

[#13 Desactivado]

#1 . A mí me encanta. Los panfletos salmón y similares están llenos de terminología vacía y chorradas carente de significado que buscan vender humo.
Y luego cuñados y demás giliberales te la repiten sin tener ni pajolera idea de lo que hablan.

un análisis en el que sus autores también aconsejan «incorporar esquemas de flexibilidad interna en las empresas».


Además, apuntan a la posibilidad de «explorar posibles cambios en los esquemas de jubilación» en función de las características de determinados trabajadores y sectores
.

Me parto el culo con estas mierdas.

[#15 Am_Shaegar]

#1 Lo que quieren es suavizarles el sueldo.

[#8 mascachicles]

El Bancospaña, menos controlar los abusos de la banca hace de todo. Se mete a negociar los convenios, como siempre al lado de la CEOE.

[#6 Remenad0r]

O mejor, no reventar a los jóvenes para que con 59 no estén jodidos de la espalda.

Pero vamos, que hay sectores y sectores.

[#12 Desactivado]

#11 Logico, más responsabilidad más sueldo.No conozco a ninguna empresa que pague más por hacer menos.

Si quieres ponemos un SMI de 10.000€ mensuales y todos ricos.

[#14 Desactivado]

Pablo Hernández de Cos debía buscarse un partido político y presentarse a las elecciones.
No se puede presidir una Institución del Estado independiente y a la vez hacer política. Hay que elegir, una cosa o la otra.

[#2 Desactivado]

Gente con 60 años currando en el campo o en un andamio... muy lógico.

[#4 Desactivado]

Lo gracioso es que hay gente que se sigue jubilando a los 60...

Y otros que se jubilan a los 50 y siguen con sus tractores trabajando y pidiendo ayudas ahí, en la lucha obrera

[#3 sotillo]

Subirles el sueldo es mas simple y efectivo

[#9 Desactivado]

#3 Madre mia

Que una empresa pague más por uno de 50 que por uno de 30 es la mejor forma de mandar a todos los de 50 al paro.

[#11 sotillo]

#9 pues en los consejos directivos reparten de quinientos en quinientos

[#10 Desactivado]

Me suena vagamente haber leido que en algun pais del Norte de Europa, de esos que la CEOE pone como ejemplo, a los "mayores" los sacan de trabajos mas "fisicos" y los recolocan en trabajos mas "comodos" despues de formarles.
Y los trabajos "fisicos" son ocupados por mano de obra joven.

Pero creo que ese ejemplo laboral no es bueno para la CEOE...