La falta de profesores especialistas en algunos ciclos de la Formación Profesional empieza a ser un problema endémico. El Departamento de Educación estudia una medida, hasta ahora insólita, que pasa por ampliar la jornada laboral a los docentes que lo soliciten, que se compensaría pagando horas extras, para poder así cubrir las vacantes donde no se halla profesor porque las bolsas están vacías, especialmente en ramas como la Informática.
#4:
#1 En la noticia, aunque tampoco la excluye, no dicen que sea esa la causa:
"¿Por qué faltan tantos profesores? Básicamente porque la gran mayoría opta por el sector privado, donde los sueldos son muy superiores. “Los institutos somos un termómetro. Faltan técnicos en el mercado de la fotovoltaica, y también profesores de este sector. También se exigen unos requisitos para poder ser profesor, entre ellos un máster de 6.000 euros, y ello puede ser una barrera”, tercia Joan Cañete, director del Illa dels Banyols."
#13 Eso no fundamenta lo del enchufismo y corrupción, pero bueno...
Seguramente tengas mucha más experiencia en esto que yo, pero te comento lo que yo sé (siempre hablando de la Comunidad Valenciana)...
Las aperturas de bolsa son comunicadas por la web (en caso de GVA en ceice.edu.gva.es), a parte puedes apuntarte a algunas alertas por correo. Lo de llamar por teléfono tal vez fuese hace un par de décadas, ahora todo es web.
El cap hace ya bastantes años que no existe, ahora es un máster de educación, y los cursos puntúan bastante poco (según convocatoria entre 1 y 2 puntos) y solo para fase de concurso. Por cierto, este apartado de puntos por cursos es el mismo que el de idiomas de la EOI, cosa que cuesta poco al año (menos de 100€). Por lo que con una inversión baja se puede llegar al máximo en este apartado. Estos puntos son solo para oposiciones, no para entrar, mantenerte o subir posiciones en bolsa de interinos.
Todo esto está siempre especificado en las convocatorias de oposición, que son públicas y accesibles desde la web (o buscando en un buscador web).
En la especialidad de informática (y en la de SAI) en la últimas 2 oposiciones ha habido plazas no adjudicadas, es decir, plazas que han salido a oposición y no han sido cubiertas porque no ha aprobado suficiente gente (la parte de oposición: exámenes, pd, UD, práctico).
He de decir que las oposiciones (tal y como están montadas ahora mismo) son un simple filtro, no filtran en ningún caso los mejores profesionales. Puede haber gente muy válida que no aprueba y gente mediocre que tiene un buen día (suerte). No obstante, la noticia habla de que falta profesorado (interino), por lo que todo esto no debería ser justificación para esta noticia en concreto.
#11 Yo no he dicho que no haya, yo he dicho que no hay demasiados.
En Cataluña no lo sé, pero en la Comunidad Valenciana en las primeras adjudicaciones ya había vacantes sin cubrir (que tampoco se cubrieron en las convocatorias de difícil adjudicación). Igual que pasó en la Comunidad Valenciana pasó en otras comunidades autónomas.
Supongo que esas suposiciones que haces estarán fundamentadas en algo, ¿no?
Porque lo de las listas, aunque creo que en Cataluña inicialmente es así, también es cierto que si hay falta abren bolsas de urgencia o adjudicaciones extraordinarias...
#12 Sí, están fundamentadas en que cada oposicón que se presenta tiene lista pública de aspirantes y la proporción es siempre de mucos opositores por plazas.
Y que no informan de como apuntarse a las listas nunca, si preguntas mucho y llamas y buscas acabas encontrando donde es, pero no te dicen plazos "porque no los hay y no se sabe cuando se abrirán", que tienes que estar cada semana preguntando si se ha abierto la lista y que solo si conoces a alguien te dice con unos pocos días de antelación que se van a abrir unos días más tarde y que te apuntes, que van a estar abiertas muy poco tiempo.
Eso a añadir a lo de los cursillos y títulos como el cap o similares que se hacen solo para tener puntos y pasar por delante de los demás, que quien no tiene dinero o no los conoce, se queda erzagado.
Así se explica que hya tanta persona buena en la calle y tantos nmo tan buenos dentro.
#1 En la noticia, aunque tampoco la excluye, no dicen que sea esa la causa:
"¿Por qué faltan tantos profesores? Básicamente porque la gran mayoría opta por el sector privado, donde los sueldos son muy superiores. “Los institutos somos un termómetro. Faltan técnicos en el mercado de la fotovoltaica, y también profesores de este sector. También se exigen unos requisitos para poder ser profesor, entre ellos un máster de 6.000 euros, y ello puede ser una barrera”, tercia Joan Cañete, director del Illa dels Banyols."
#1 No, es que tienen un sistema de listas de las que nunca hacen publiciidad y en las que no es fácil apuntarse y luego "misteriosamente" faltan personas... o eso dicen, porque con estos conchaveos nucna se sabe.
Tan patético como suena.
El problema es que para ser profesor de FP se ha de tener titulación superior, y los informáticos ganan mucho más y con mejores condiciones trabajando de lo suyo.
#7 No hay demasiados ingenieros informáticos en el paro (yo no conozco a ninguno, todos mis compañeros de carrera tienen trabajo, lo que no quiere decir que no los haya)...
Dejarse un trabajo donde cobras más, tienes más estabilidad, etc, por un trabajo temporal de profesor, en el que no sabes cuánto vas a durar, y cobrando normalmente menos... A no ser que sea vocación (o necesidad)
#10 Eso de que no hay ingenieros informáticos en paro es mentira.
Y además súmale que muchos de ellos han tenido que emigrar para conseguir un trabajo digno.
Yo sí conozco a ingenieros informáticos en paro, y subempleados, y que quieren dejar un trabajo tóxico y que no pueden porque no encuentran otra cosa.
La administración tiene todos los titulados que quiera y a bajo precio, siempre ha sido así. En cualquier sector. En lasd oposiciones la lucha es de decenas de candidatos por plaza o más. Las de bajo nivel son de cientos por plaza.
Ahí lo que querrán es meter a enchufados y por eso abren las listas solo cinco días al año y hacen como que si se quejan de que no hay gente para meter a los amigotes de alguien.Lo que se llama corrupción.
Ahora ocurre mucho esto., por desgracia.
Comentarios
#3 mis disculpas pues. Ha veces hago honor al nombre.
#13 Eso no fundamenta lo del enchufismo y corrupción, pero bueno...
Seguramente tengas mucha más experiencia en esto que yo, pero te comento lo que yo sé (siempre hablando de la Comunidad Valenciana)...
Las aperturas de bolsa son comunicadas por la web (en caso de GVA en ceice.edu.gva.es), a parte puedes apuntarte a algunas alertas por correo. Lo de llamar por teléfono tal vez fuese hace un par de décadas, ahora todo es web.
El cap hace ya bastantes años que no existe, ahora es un máster de educación, y los cursos puntúan bastante poco (según convocatoria entre 1 y 2 puntos) y solo para fase de concurso. Por cierto, este apartado de puntos por cursos es el mismo que el de idiomas de la EOI, cosa que cuesta poco al año (menos de 100€). Por lo que con una inversión baja se puede llegar al máximo en este apartado. Estos puntos son solo para oposiciones, no para entrar, mantenerte o subir posiciones en bolsa de interinos.
Todo esto está siempre especificado en las convocatorias de oposición, que son públicas y accesibles desde la web (o buscando en un buscador web).
En la especialidad de informática (y en la de SAI) en la últimas 2 oposiciones ha habido plazas no adjudicadas, es decir, plazas que han salido a oposición y no han sido cubiertas porque no ha aprobado suficiente gente (la parte de oposición: exámenes, pd, UD, práctico).
He de decir que las oposiciones (tal y como están montadas ahora mismo) son un simple filtro, no filtran en ningún caso los mejores profesionales. Puede haber gente muy válida que no aprueba y gente mediocre que tiene un buen día (suerte). No obstante, la noticia habla de que falta profesorado (interino), por lo que todo esto no debería ser justificación para esta noticia en concreto.
#11 Yo no he dicho que no haya, yo he dicho que no hay demasiados.
En Cataluña no lo sé, pero en la Comunidad Valenciana en las primeras adjudicaciones ya había vacantes sin cubrir (que tampoco se cubrieron en las convocatorias de difícil adjudicación). Igual que pasó en la Comunidad Valenciana pasó en otras comunidades autónomas.
Supongo que esas suposiciones que haces estarán fundamentadas en algo, ¿no?
Porque lo de las listas, aunque creo que en Cataluña inicialmente es así, también es cierto que si hay falta abren bolsas de urgencia o adjudicaciones extraordinarias...
#12 Sí, están fundamentadas en que cada oposicón que se presenta tiene lista pública de aspirantes y la proporción es siempre de mucos opositores por plazas.
Y que no informan de como apuntarse a las listas nunca, si preguntas mucho y llamas y buscas acabas encontrando donde es, pero no te dicen plazos "porque no los hay y no se sabe cuando se abrirán", que tienes que estar cada semana preguntando si se ha abierto la lista y que solo si conoces a alguien te dice con unos pocos días de antelación que se van a abrir unos días más tarde y que te apuntes, que van a estar abiertas muy poco tiempo.
Eso a añadir a lo de los cursillos y títulos como el cap o similares que se hacen solo para tener puntos y pasar por delante de los demás, que quien no tiene dinero o no los conoce, se queda erzagado.
Así se explica que hya tanta persona buena en la calle y tantos nmo tan buenos dentro.
¿No será tal escasez producto de la barrera idiomática?
A buen entendedor pocos emotitrolls son necesarios...
#1 claro, como no están buscados los informáticos en el mercado laboral.... Va a ser por el idioma...
#2 No, Pendejo. No iba por ahí la cosa...
#1 En la noticia, aunque tampoco la excluye, no dicen que sea esa la causa:
"¿Por qué faltan tantos profesores? Básicamente porque la gran mayoría opta por el sector privado, donde los sueldos son muy superiores. “Los institutos somos un termómetro. Faltan técnicos en el mercado de la fotovoltaica, y también profesores de este sector. También se exigen unos requisitos para poder ser profesor, entre ellos un máster de 6.000 euros, y ello puede ser una barrera”, tercia Joan Cañete, director del Illa dels Banyols."
#1 No, es que tienen un sistema de listas de las que nunca hacen publiciidad y en las que no es fácil apuntarse y luego "misteriosamente" faltan personas... o eso dicen, porque con estos conchaveos nucna se sabe.
Tan patético como suena.
Enga... lectura ligera para el water
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1998-2989
Toma, ahora sí -------------->
#5 solo faltaría
El problema es que para ser profesor de FP se ha de tener titulación superior, y los informáticos ganan mucho más y con mejores condiciones trabajando de lo suyo.
Que contraten más. En España titulados en paro y subempleados hay a patadas.
#7 No hay demasiados ingenieros informáticos en el paro (yo no conozco a ninguno, todos mis compañeros de carrera tienen trabajo, lo que no quiere decir que no los haya)...
Dejarse un trabajo donde cobras más, tienes más estabilidad, etc, por un trabajo temporal de profesor, en el que no sabes cuánto vas a durar, y cobrando normalmente menos... A no ser que sea vocación (o necesidad)
#10 Eso de que no hay ingenieros informáticos en paro es mentira.
Y además súmale que muchos de ellos han tenido que emigrar para conseguir un trabajo digno.
Yo sí conozco a ingenieros informáticos en paro, y subempleados, y que quieren dejar un trabajo tóxico y que no pueden porque no encuentran otra cosa.
La administración tiene todos los titulados que quiera y a bajo precio, siempre ha sido así. En cualquier sector. En lasd oposiciones la lucha es de decenas de candidatos por plaza o más. Las de bajo nivel son de cientos por plaza.
Ahí lo que querrán es meter a enchufados y por eso abren las listas solo cinco días al año y hacen como que si se quejan de que no hay gente para meter a los amigotes de alguien.Lo que se llama corrupción.
Ahora ocurre mucho esto., por desgracia.