#12 Es verda, pero todos sabemos que es otro gasto si no se queda en la empresa y que podia ser menos si no se despide o si se pagan salarios dignos que se revaloricen por encima del IPC.
#13 Es una salida de caja y una posible menor reserva, pero no un gasto, lo cual es licito, si es su empresa y tiene beneficio, que menos que poder decidir qué hacer con dicho beneficio si cumple escrupulosamente las leyes laborales (cosa que probablemente ECI no haga).
#20 No me molesta en absoluto, pero hay termino medio en que una empresa explote a sus trabajadores en condiciones inhumanas y se lleve un montón de pasta y que una empresa tenga que subir salarios y no despedir a nadie aunque no sea rentable. Obviamente el empresario está incentivado a lo primero, ganar lo máximo que puede ignorando el bienestar de los trabajadores. Y los trabajadores están incentivados a pedir mayores salarios sin importar los beneficios. Si la empresa es muy fuerte y tiene a los trabajadores divididos, puede tirar para su lado y evitar huelgas.
Si los trabajadores están muy fuertes, pueden pedir subidas y que no se despida a nadie aunque la empresa deficitaria. El dueño puede decidir no volver a reinvertir nada allí porque le es más rentable invertir en otra parte (o no tiene qué invertir), y la empresa termina hundiendose y no hay huelga que valga.
Al final es un equilibrio de intereses contrapuestos en gran medida, y al igual que hay empresarios que explotan todo lo que pueden y más, hay trabajadores exigen unas condiciones que el negocio no sustenta.
#21 En eso tienes razón, los ricos tienen conciencia de clase:
-Defienden lo suyo
-Estan afiliados a las patronales
-Votan siempre a partidos liberales
La clase trabajadora:
-Esta dividida
-No se afilian a sindicatos
-No votan todos a los que mas les beneficiaria
Comentarios
¿Por que nunca ahorran costes en jefes, directivos, gerentes, accionistas,...?
#1 Porque la IA no ha alcanzado todavía el nivel necesario para ser tan estupida como muchos directivos.
#4 Podría sustituir a todos los jefecillos y jefazos que pueblan ECI por la IA de una Thermomix.
#5 pero la Thermomix tiene que llevar chaqueta y corbata.
#23 Y cara de memo.
#4 solo hay que programar para que sea sectaria y servil.
#1 Ya verás lo divertido que va a ser cuando tengan que vender camisas en rebajas
#1 Porque son compañeros, coño
#1 los accionistas no cuestan nada.
#10
Son de una ONG, no recogen beneficios, que cosas.
#11 Sin más, es solo una aclaración semántica.
Si una empresa tiene ingresos y gastos y con eso calculas el beneficio, el reparto de dicho beneficio no puede considerarse gasto.
#12 Es verda, pero todos sabemos que es otro gasto si no se queda en la empresa y que podia ser menos si no se despide o si se pagan salarios dignos que se revaloricen por encima del IPC.
#13 Es una salida de caja y una posible menor reserva, pero no un gasto, lo cual es licito, si es su empresa y tiene beneficio, que menos que poder decidir qué hacer con dicho beneficio si cumple escrupulosamente las leyes laborales (cosa que probablemente ECI no haga).
#14 Igual de licito que no despedir a gente y subir salarios.
#15 También es licito que los trabajadores compren la empresa al dueño y se pongan los salarios que quieran.
#16
Vale, eres de los que piensan que la meritocracia existe y que los pobres lo son porque quieren.
Entiendo que tu has comprado la empresa a tu jefe por lo tanto.
#17 Soy socio de una cooperativa, para lo bueno y para lo malo.
#18 Pues muy bien, las cooperativas son un ejemplo a seguir.
Pero los trabajadores tambien tienen derechos aunque no sean cooperativistas y parece que te molesta.
#20 No me molesta en absoluto, pero hay termino medio en que una empresa explote a sus trabajadores en condiciones inhumanas y se lleve un montón de pasta y que una empresa tenga que subir salarios y no despedir a nadie aunque no sea rentable. Obviamente el empresario está incentivado a lo primero, ganar lo máximo que puede ignorando el bienestar de los trabajadores. Y los trabajadores están incentivados a pedir mayores salarios sin importar los beneficios. Si la empresa es muy fuerte y tiene a los trabajadores divididos, puede tirar para su lado y evitar huelgas.
Si los trabajadores están muy fuertes, pueden pedir subidas y que no se despida a nadie aunque la empresa deficitaria. El dueño puede decidir no volver a reinvertir nada allí porque le es más rentable invertir en otra parte (o no tiene qué invertir), y la empresa termina hundiendose y no hay huelga que valga.
Al final es un equilibrio de intereses contrapuestos en gran medida, y al igual que hay empresarios que explotan todo lo que pueden y más, hay trabajadores exigen unas condiciones que el negocio no sustenta.
#1 Porque los ricos si tienen, mayoritariamente al menos, conciencia de clase y actúan en consecuencia.
#21 En eso tienes razón, los ricos tienen conciencia de clase:
-Defienden lo suyo
-Estan afiliados a las patronales
-Votan siempre a partidos liberales
La clase trabajadora:
-Esta dividida
-No se afilian a sindicatos
-No votan todos a los que mas les beneficiaria
Siguiendo la estela de Amazon
El Corte había que meterlo en el cuello de algún directivo...
Is It Time To Automate The CEO?
https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2020/03/05/is-it-time-to-automate-the-ceo/
Es lógico quitamos remeros y metemos más "motivadores"