El BOE publicó ayer el nuevo plan de igualdad de El Corte Inglés, con el que se compromete a colocar a mujeres en el 50% de los puestos de responsabilidad que cree hasta el fin de 2020.
La vocación de todas las partes firmantes de este plan de igualdad, es conseguir que a término de su vigencia (31 de diciembre de 2020), los nuevos puestos de responsabilidad que se hayan creado (mandos y coordinadores), se consiga que estos estén representados en torno al 50 % de mujeres y hombres.
Porque claro, que haya un 50% de mujeres conduciendo los camiones de reparto, trabajando en los almacenes de distribución, haciendo las reparaciones y el mantenimiento de los edificios, etc. etc. eso no, claro. Que son trabajos incómodos y ahí la igualdad no interesa.
Verás qué ambiente de trabajo tan distendido que tendrán cuando la mitad de la plantilla en esos puestos chupiguays esté ahí básicamente por cuota de coño.
Edito: Es el anuncio del registro en Empleo de un acuerdo firmado con los sindicatos. No han pagado nada, es un convenio que tiene que salir en el BOE.
#8 Lógico cuando la legislación obliga en determinados casos a hacer públicas determinadas cuestiones —por mandato judicial o exigencia administrativa. Ahí tienes a Franco, que no era empresa pública y se anunció en el BOE, Caudillo por la gracia divinal y ya tal.
Y mi pregunta es: ¿cómo es posible que una empresa privada publique en el BOE este tipo de cosas? ¿Es que es una empresa pública? ¿"Toldos Pina" también puede publicar en el BOE un plan de igualdad?
#1 que yo sepa, no hace falta ser una empresa pública para publicar en el BOE. Supongo que "Toldos Pina" también puede hacerlo, pagando el pastón que cuesta, claro.
#1 El estatuto de los trabajadores obliga a publicar en el boletín los convenios colectivos.
Art. 90.3:
En el plazo máximo de veinte días desde la presentación del convenio en el registro se dispondrá por la autoridad laboral su publicación obligatoria y gratuita en el "Boletín Oficial del Estado" o, en función del ámbito territorial del mismo, en el "Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma"o en el "Boletín Oficial" de la provincia correspondiente.
Comentarios
Pronto publicará las rebajas
Voy a hacer crowdfunding para publicar en el BOE que la ministra de igualdad venga todas las semanas a mi casa a chuparme la po...
#4 No recuerdo si cobran por palabras, por líneas o por lo que ocupa el anuncio. Supongo que en la página del BOE podrás encontrar los precios.
La vocación de todas las partes firmantes de este plan de igualdad, es conseguir que a término de su vigencia (31 de diciembre de 2020), los nuevos puestos de responsabilidad que se hayan creado (mandos y coordinadores), se consiga que estos estén representados en torno al 50 % de mujeres y hombres.
Porque claro, que haya un 50% de mujeres conduciendo los camiones de reparto, trabajando en los almacenes de distribución, haciendo las reparaciones y el mantenimiento de los edificios, etc. etc. eso no, claro. Que son trabajos incómodos y ahí la igualdad no interesa.
Verás qué ambiente de trabajo tan distendido que tendrán cuando la mitad de la plantilla en esos puestos chupiguays esté ahí básicamente por cuota de coño.
#4 No tenía ni pajolera idea de que se podía, pero está en la página oficial. Curioso.
https://www.boe.es/anuncios/publicacion/instrucciones_anuncios.php
Edito: Es el anuncio del registro en Empleo de un acuerdo firmado con los sindicatos. No han pagado nada, es un convenio que tiene que salir en el BOE.
#8 Lógico cuando la legislación obliga en determinados casos a hacer públicas determinadas cuestiones —por mandato judicial o exigencia administrativa. Ahí tienes a Franco, que no era empresa pública y se anunció en el BOE, Caudillo por la gracia divinal y ya tal.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2010-2980
Un "plan de igualdad" contiene única y exclusivamente medidas discriminatorias.
Y mi pregunta es: ¿cómo es posible que una empresa privada publique en el BOE este tipo de cosas? ¿Es que es una empresa pública? ¿"Toldos Pina" también puede publicar en el BOE un plan de igualdad?
#1 que yo sepa, no hace falta ser una empresa pública para publicar en el BOE. Supongo que "Toldos Pina" también puede hacerlo, pagando el pastón que cuesta, claro.
#3 ¿Hay una tabla de precios para publicar en el BOE? ¿Dónde está?
#1 ¿No te has leído tu propia entrada?
Quien lo publica es la Dirección General de Empleo, un departamento del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
#1 El estatuto de los trabajadores obliga a publicar en el boletín los convenios colectivos.
Art. 90.3:
En el plazo máximo de veinte días desde la presentación del convenio en el registro se dispondrá por la autoridad laboral su publicación obligatoria y gratuita en el "Boletín Oficial del Estado" o, en función del ámbito territorial del mismo, en el "Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma"o en el "Boletín Oficial" de la provincia correspondiente.