La sentencia obliga la readmisión de Loli ante los hechos declarados probados en la misma, que se estima una flagrante violación de los derechos fundamentales a la libertad sindical. La extensa sentencia evidencia con claridad el modo de actuar de la empresa DAMAS y el móvil que le llevó al despido de Loli. Fue despedida tras múltiples denuncias de los incumplimientos laborales, al margen de por su condición de homosexual, circunstancia que provocaba entre los directivos todo tipo de tratos despectivos y vejatorios.
Comentarios
¿ Pero... y que cojones importa la vida sexual de alguien para su empleo ?
#4 Justo eso iba a decir.
Obviamente no podrían despedirla por eso, sino que ella habrá alegado que la razón última del despido ha sido esa.
Menos mal que la empresa se llama DAMAS
Ya estamos con los tópicos LESBIANA = CAMIONERA... Oh wait...
Fue despedida tras múltiples denuncias de los incumplimientos laborales, al margen de por su condición de homosexual
¿Perdón? ¿no contradice eso el título?
No tiene nada que ver con este caso, pero me acabo de acordar de una película francesa de Depardieu, en que un oficinista se declara homosexual para que no le despidan al no querer la empresa parecer homofobica.
#2 No sé si me pasa lo mismo que a tí... esta frase: "fue despedida por AUTOBUSES DAMAS, tras múltiples denuncias de los incumplimientos de la legalidad vigente en materia de prevención de riesgos y de seguridad del transporte de viajeros por carretera" Es que no sé si ella lo incumplía, o ella lo denunciaba. Por la resolución judicial entiendo que era la que denunciaba los incumplimientos de la empresa, por eso molestaba. Pero la noticia me parece confusa.
#3 Ah! coñe! no se me había ocurrido que la denunciante fuera ella!
Pero entonces la despidieron por denunciar a la empresa... no por ser homosexual...
Sí, la noticia está redactada con cierta parte de la anatomía que se situa bajo es hueso sacro.
#5 Si señor!
#8 Muy divertida, dicho sea de paso.
#2 Le placard.
http://www.filmaffinity.com/es/film337643.html
#2 No se contradice, lo que pasa es que el que sea lesbiana es irrelevante porque no tiene nada que ver con el despido.
No se si es mas errónea que sensacionalista, a menos que haya otra explicación
No entiendo nada de lo que ha pasado...podrían ser perfectamente las dos posibilidades. Ya tiene mérito el que la ha redactado, eh?
Pues ni denunciar incumplimientos en las condiciones de trabajo ni se homosexual es ilegal, ni, desde luego, inmoral... se les ha ido la olla dos pueblos (si es que alguna vez la tuvieron en su sitio).
Y lo más preocupante es que esta clase de empresarios son los que le susurran las legislaciones laborales al gobierno. ¡En manos de quién estamos!
Jajaja, la empresa se llama DAMAS!!!!
Pero quien ha dicho que haya sido despedida por ser lesbiana ? no se deja entrever eso, se desarrolla en la noticia que la mujer estaba bien jodida por ambos casos, por el asunto de la libertad sindical y la condicion sexual, todo se desarrolla en la noticia, en ningún caso ni yo como en la noticia se publica que la violación susceptible del nulo haya sido por su indemnidad sexual o algo relativo a ser lesbiana.
Además, parece que el morbo lo tienen quien quiere ver que es despedida por ser lesbiana (que igual influyó viendo las mofas que relata la noticia, a cargo de la empresa, pero no se ha puesto eso), a mi me da lo mismo, son derechos fundamentales tan fundamental uno como otro, ha sido despedida por su condición de sindicalista, tan fundamental como lo otro. Pero lo grave es que haya que omitir, no sé "por qué", que la conductora estaba siendo víctia de mofas según se relata y posteriormente despedida, ¿eso no se puede poner como se ha puesto? ¿por qué? la sentencia declara el nulo por el motivo relatado, no otra cosa.