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#7:
#6 Totalmente de acuerdo. Es la estafa de las guardias: si no haces guardias, tu sueldo no te da para vivir. Así, los residentes, en lugar de exigir sueldos base más altos, aceptan la explotación que supone trabajar veinticuatro horas seguidas una vez por semana y defienden el sistema, porque piensan que si les quitan las guardias no podrán pagar el alquiler.
#9:
#3 Es un poco engañosa esa tabla.
la retribución neta anual de un residente de primer año varía notablemente en función del destino en el que tome posesión de la plaza.
Según el informe liderado por Vicente Matas, la media de España para los R1 se sitúa en los 14.978 euros anuales. Canarias alcanza el máximo en cuanto a retribución neta anual sin guardias,
Cuenta la retribución neta, los sueldos deberían de darse siempre en bruto.
No tiene en cuenta las guardias, cuando todos sabemos que en los MIR son obligatorias y la mayor parte del sueldo viene de ahi, de las guardias.
Y si, el sueldo base es una mierda.
la retribución neta anual de un residente de primer año varía notablemente en función del destino en el que tome posesión de la plaza.
Según el informe liderado por Vicente Matas, la media de España para los R1 se sitúa en los 14.978 euros anuales. Canarias alcanza el máximo en cuanto a retribución neta anual sin guardias,
Cuenta la retribución neta, los sueldos deberían de darse siempre en bruto.
No tiene en cuenta las guardias, cuando todos sabemos que en los MIR son obligatorias y la mayor parte del sueldo viene de ahi, de las guardias.
Y si, el sueldo base es una mierda.
Comentarios
#6 Totalmente de acuerdo. Es la estafa de las guardias: si no haces guardias, tu sueldo no te da para vivir. Así, los residentes, en lugar de exigir sueldos base más altos, aceptan la explotación que supone trabajar veinticuatro horas seguidas una vez por semana y defienden el sistema, porque piensan que si les quitan las guardias no podrán pagar el alquiler.
#9 Justo lo que comento en #7. Lo de las guardias es un timo mayúsculo; si tener un sueldo decente depende de trabajar 70 horas a la semana, varias de ellas en horario nocturno, eres un esclavo y no deberías defender ese sistema.
#12 En los MIR las horas extras son obligatorias, no deberían de incluir el computo de las horas extras en el sueldo, pero si el precio de la hora extra.
Te hago un contrato de 35h mensuales por 1.000€ al mes, y luego te obligo a hacer 5h extra mas cada semana y te pago la hora a 100€.
El sueldo base es una mierda, pero con las extras te llevas 2 veces extra el base, es un ejemplo un poco exagerado, los del MIR si que es normal que se lleven 3 veces el sueldo con las extras, pero no currando 40h, mas bien currando 60-70h noches y fines de semana, como tambien indica #10
#13 Exacto, por eso defiendo que las comparaciones deberían hacerse siempre con el sueldo base para ser justas. No vale decir que ganas 2500€/mes si el requisito es hacer más de veinte horas extra a la semana.
#15 Toda la razón. Un reponedor de Mercadona que haga esas horas ganaría parecido a un médico.
Lo he dicho otras veces, pero en este país tenemos suerte de que no se nos dan bien otros idiomas. A ver cuántos médicos quedaban en España sabiendo que en Reino Unido, por ejemplo, ganan el triple.
#7 Y explotados por la Administración publica.
Cualquier empresa privada que hiciera esto seria empapelada por una inspección de trabajo, y con razón, pero como quien abusa es la Administración publica miran para otro lado.
#7 durante la residencia las guardias son obligatorias y entre 5 y 7 al mes. Es una mierda pero es así.
Sueldos MIR dependiendo de la comunidad autónoma:
https://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/dime-donde-haces-el-mir-y-te-dire-cuanto-vas-a-ganar-el-primer-ano-7717
#3 Vaya miseria de sueldos
#3 Es un poco engañosa esa tabla.
la retribución neta anual de un residente de primer año varía notablemente en función del destino en el que tome posesión de la plaza.
Según el informe liderado por Vicente Matas, la media de España para los R1 se sitúa en los 14.978 euros anuales. Canarias alcanza el máximo en cuanto a retribución neta anual sin guardias,
Cuenta la retribución neta, los sueldos deberían de darse siempre en bruto.
No tiene en cuenta las guardias, cuando todos sabemos que en los MIR son obligatorias y la mayor parte del sueldo viene de ahi, de las guardias.
Y si, el sueldo base es una mierda.
#9 Es que las guardias (sean obligatorias o no) no dejan de ser horas extra.
No puedes pedir que se den los sueldos en bruto (con lo que estoy de acuerdo) y a la vez pedir que se incluyan las horas extras.
#9 #12 Aquí las tablas salariales:
https://simeg.org/wp/wp-content/uploads/2023/04/Retribuciones-MIR-2023-corregido.pdf
La media española para residentes de primer año son 18k brutos.
A mí que un médico esté cobrando ligeramente por encima del SMI me parece vergonzoso. Y cuando terminan la residencia vienen los contratos temporales.
#16 Contratos temporales durante años.
Yo ya lo he comentado por aqui mas de una vez, tengo una amiga que es enfermera, lleva encadenando contratos temporales desde que termino la carrera, en 2022 gano unas oposiciones por méritos, a principio de 2023 tenían que darle plaza fija, estamos a mediados de 2024 y aun no tiene plaza fija.
Al final te plantas con 36 tacos, los que tiene, sin un trabajo estable y emancipándote de aquella manera porque la administración hace lo que le da la gana.
#17 Toda la razón. Mi hermana es médico y tres cuartos de lo mismo. Encima quiere dedicarse a la investigación, con lo que aún más precariedad.
Luego ves muchos de dos compañeros que se han ido a la industria farmacéutica porque ahí les ofrecen el triple de sueldo y contrato indefinido.
La administración debería ser el empleador ejemplar y en lugar de eso es vergonzoso.
#16 ¡Qué me dices! ¿En Ayusolandia, la región de la libertaz y los impuesto bajos, las retenciones a los MIR son de las más altas de España?
Claro, debe ser que, como Ayusolandia es "España dentro de España" tiene que hacer la envolvente....
No, no puede ser. Algo no cuadra...
#1 #2 #3
#9 es el timo de todas las reivindicaciones salariales de funcionarios y trabajadores públicos, siempre hablan del sueldo base cuando en la realidad es una parte pequeña del sueldo real. Y la gente sigue creyéndose lo, y cada vez hay más diferencia entre las condiciones de trabajadores públicos y privados, y no por qué el privado vaya a peor...
#3 ¿Me estás diciendo que un celador de Castilla y León (los que menos cobran de toda España) gana más que un médico MIR que no hace guardias? Sin comentarios...
Ya lo decía mi señor padre: cualquier policía municipal en el pueblo más enano tiene más salario base que un médico. Y la culpa no es del municipal que cobre mucho.
Yo creo que, más que el sueldo (que me parece bajísimo) se debe a que es una especialidad que no gusta y de la que además hay muchísimas plazas (un 25% del total, creo recordar).
#4 ¿Entonces no es cierto que en Madrid se hayan cubierto todas las plazas? ¿Tienes algún enlace donde se confirme?
Es que en Madrid con esa mierda sueldo mejor dedicarse a cerrajero
#1 Pues juraría que en la noticia pone que Madrid es una de las cuatro comunidades que han cubierto el cupo. Tal vez haya escasez de cerrajeros.
#2 Seguro que va a ser esto, seguro que gana menos un cerrajero que un R1 en Madrid, no se miente más por que no tienen medios suficientes
#2 Es un crack, en la misma noticia Madrid es una de las que si ha cubierto cupo, pero sin leerlo suelta el chistecito...
#1 La noticia va de los MIR en España pero ya salío el comentario para hablar de Madrid, porque si no se habla de Madrid parece que los demás no importan.
Entre que las condiciones por comparación son malas, y que se limita mucho artificialmente la cantidad de gente que puede estudiar medicina... Así estamos.