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#3:
Yo me quedo con que, las empresas, han aprendido algo:
Para Constantz, resulta evidente que también queda atrás la era de la devoción incondicional al trabajo. Uno de cada dos trabajadores se plantearía, aún hoy, renunciar a su empleo si sus empresas les obligasen a pasar más tiempo en la oficina, y esa es una lección que no se puede dejar caer en saco roto.
Para Constantz, resulta evidente que también queda atrás la era de la devoción incondicional al trabajo. Uno de cada dos trabajadores se plantearía, aún hoy, renunciar a su empleo si sus empresas les obligasen a pasar más tiempo en la oficina, y esa es una lección que no se puede dejar caer en saco roto.
#4:
Al final del artículo dice que 1 de cada 3 dejaría su empleo si le obligasen a pasar más tiempo en la oficina.
Puede que haya menos dimisiones, pero no parece que hagamos vuelto a lo de antes precisamente...
Puede que haya menos dimisiones, pero no parece que hagamos vuelto a lo de antes precisamente...
Comentarios
Yo me quedo con que, las empresas, han aprendido algo:
Para Constantz, resulta evidente que también queda atrás la era de la devoción incondicional al trabajo. Uno de cada dos trabajadores se plantearía, aún hoy, renunciar a su empleo si sus empresas les obligasen a pasar más tiempo en la oficina, y esa es una lección que no se puede dejar caer en saco roto.
La gente tiene muy malas costumbres como comer, vestirse, desplazarse, tener ocio...
#1 Vicios, se llaman vicios
#2 Si es que somos unos viciosos de mierda.
#1 La mayoría de las cosas en las que gastamos el dinero que ganamos son prescindibles o nos aportan muy poco.
#6 vaya... que sorpresa, el pais haciéndole la ola al capitalismo.... (one more time) jejejejej
primero no me creo ni media, este pais de pandereta boina y vino es una cosa, pero los amigos que tengo trabajando fuera de este agujero negro, me lo dicen bien claro, ... la empresa que no esta respetando el teletrabajo a demanda esta no solo perdiendo profesionales valiosos si no que luego les cuesta la hostia encontrarlos.... al parecer estan tratando de compensarlo subiendo "ALGO" los sueldos pero aun asi, al parecer, cuando se comenta que el trabajo es full presencial los aspirantes reculan y el numero de opciones se acorta mucho
con lo cual, este es otro bonito ejemplo de la prensa epppáñola avisando a los posibles navegantes nacionales de que esto no es el resto del mundo.... aquí quien manda es florentino amancio y sus amigotes.... que ni se nos ocurra revelarnos contra ellos si queremos sobrevivir en el paraíso de las tapas revenidas, las paellas requemadas, las boinas bien caladas, y el vino txuskero
#9 ¿Seguro que me querías responder a mí?
#10 ups... creo que iba para 12...... sorry
#13 No problemo
Al final del artículo dice que 1 de cada 3 dejaría su empleo si le obligasen a pasar más tiempo en la oficina.
Puede que haya menos dimisiones, pero no parece que hagamos vuelto a lo de antes precisamente...
"Nos contaron..." Estoy seguro de que el País jamás hizo un artículo clickbait sobre el tema
Poco me fio de la neutralidad de este artículo cuando ya arranca con desdén "la gente renunciaba a sus empleos sedentarios para vivir una nueva vida plantando coles de Bruselas en un pueblo"
No miren arriba, sigan produciendo, aquí no ha pasado nada, no sueñen solo duerman, vuelvan al fondo de la caverna de Platón.
La gran renuncia fueron los más radicales, los más afectados psicológicamente por el confinamiento, los que tenían varios trabajos a la vez, los peor pagados. Ahora toca la renuncia silenciosa: la gente más sensata, que simplemente hace las horas que ponga su contrato. Y punto.
¿Quién se acuerda de la COVID?
Pues a ver si se ponen de acuerdo. ¿La gente se va de su trabajo o no?
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12198415/03/23/Espana-lidera-la-Gran-Rotacion-del-empleo-en-la-UE-pese-a-la-reforma-laboral.html
Edito porque yo hablaba en España y el articulo en EEUU...
En cualquier caso, la cosa ha debido parar ahora mismo porque hace unos meses decían esto...
https://elpais.com/economia/negocios/2023-04-25/empleados-a-la-fuga-asi-es-la-desbandada-laboral.html
Pero qué fracaso ni leches. Si ahora mismo nadie que conozco con trabajo de oficina acepta empleos presenciales 100%
Los trabajadores están hartos de ser esclavizados por empresas que no tienen límite.