#3 El problema es que no se habla de las empresas que lo hacen bien, que pagan mucho más del sueldo mínimo de cada puesto, que si tienen conciliación familiar y más privilegios para sus empleados de los que les exige la ley, si se hiciese un ranking de las empresas que más respetan y protegen a sus empleados la cosa cambiaría.
Comentarios
#3 El problema es que no se habla de las empresas que lo hacen bien, que pagan mucho más del sueldo mínimo de cada puesto, que si tienen conciliación familiar y más privilegios para sus empleados de los que les exige la ley, si se hiciese un ranking de las empresas que más respetan y protegen a sus empleados la cosa cambiaría.
#4 No sé si te has leído las estadísticas: 8 de cada 10 no concilian.
#5 Si, pero no sabemos los nombres de las que lo hacen.
#6 Estás de cachondeo o eres un troll?
Ya sé que no se suelen votar este tipo de noticias, pero de verdad, que creo que es importante que se difundan. Es una lacra de esta sociedad.
#1 Si, es una lacra que no haya conciliación laboral para madres y padres.
#2 Pues no parece que le importe mucho a la gente. El día que tengan hijos, van a alucinar pepinillos.