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#1:
Los que tengan pene a la puta calle.
#10:
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8
Voy a ahorraros el trago de leer:
En el manifiesto se pide la protección frente al despido por estar embarazada, aumento de derechos de empleadas/os domésticos, derecho (general) a poder decidir si se cuidan dependientes y en qué condiciones, vigilancia para acabar con la brecha salarial... Y luego una defensa del empleo público, etc totalmente genéricos.
Vuestros comentarios son la versión escrita de: ésto es lo que crees que está ocurriendo, ésto es lo que realmente está ocurriendo.
Voy a ahorraros el trago de leer:
En el manifiesto se pide la protección frente al despido por estar embarazada, aumento de derechos de empleadas/os domésticos, derecho (general) a poder decidir si se cuidan dependientes y en qué condiciones, vigilancia para acabar con la brecha salarial... Y luego una defensa del empleo público, etc totalmente genéricos.
Vuestros comentarios son la versión escrita de: ésto es lo que crees que está ocurriendo, ésto es lo que realmente está ocurriendo.
#3:
¿Costará mucho una iniciativa contra la precariedad laboral sin mirar el sexo?
En fin la izquierda española como siempre haciéndolo todo de cara a la galería, luego que vayan buscando los votos perdidos.
En fin la izquierda española como siempre haciéndolo todo de cara a la galería, luego que vayan buscando los votos perdidos.
#32:
#31 Coño, no sabía yo que la mujer tiene prohibido estudiar en España, sí hasta hay más universitarios mujeres que hombres 
Oye, y si quieren ser empresarias pagan menos impuestos, tienen más crédito, tienen la ayuda de las asociaciones feministas..... Y si quieren acceder a unas oposiciones sus exámenes son más fáciles, y en caso de empate pasan ellas.... Oye, y el Estado paga a las empresas por contratar mujeres, como con los minusválidos.....
Mira, retiro lo dicho, no existe igualdad de oportunidades porque la mujer lo tiene más fácil
Te pongo la definición para redondear el zasca "La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles"
En España los hombres tenemos menos derechos políticos y civiles.
Oye, y si quieren ser empresarias pagan menos impuestos, tienen más crédito, tienen la ayuda de las asociaciones feministas..... Y si quieren acceder a unas oposiciones sus exámenes son más fáciles, y en caso de empate pasan ellas.... Oye, y el Estado paga a las empresas por contratar mujeres, como con los minusválidos.....Mira, retiro lo dicho, no existe igualdad de oportunidades porque la mujer lo tiene más fácil
Te pongo la definición para redondear el zasca "La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles"
En España los hombres tenemos menos derechos políticos y civiles.
#29:
En un Universo alternativo:
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra la siniestralidad laboral masculina.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el suicidio masculino.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el fracaso escolar masculino.
Es broma, a nadie le importan estas cosas.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra la siniestralidad laboral masculina.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el suicidio masculino.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el fracaso escolar masculino.
Es broma, a nadie le importan estas cosas.
Comentarios
Los que tengan pene a la puta calle.
#1 pero y si tengo pene y me siento mujer?
#4 cortatelo o al paro. Se consecuente.
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8
Voy a ahorraros el trago de leer:
En el manifiesto se pide la protección frente al despido por estar embarazada, aumento de derechos de empleadas/os domésticos, derecho (general) a poder decidir si se cuidan dependientes y en qué condiciones, vigilancia para acabar con la brecha salarial... Y luego una defensa del empleo público, etc totalmente genéricos.
Vuestros comentarios son la versión escrita de: ésto es lo que crees que está ocurriendo, ésto es lo que realmente está ocurriendo.
#10 Y después de que has dicho, vuelve a leerte el titular: ... precariedad laboral femenina.
Ahora puedes seguir dándole vueltas a lo que realmente quiere decir.
#11 ¿A que son empleos mayoritariamente femeninos aquellos que tienen mayor precariedad? ¿Como empleada de hogar?¿como cuidados?¿Son especialmente vulnerables por quedarse embarazadas o tener que llevar niños enfermos al médico?
Así, en caliente.
CC #13
#14 No como la albañilería.
#17 Efectivamente, no como la albañilería que es un sector claramente masculino y en crisis.
Un sector en crisis requiere medidas de reconversión y es un tema importante, pero distinto de la lucha contra la precariedad.
#14 Los albañiles, los camareros y los mozos de almacén deben de estar contentísimos con esta medida.
CC #14
#11 Pues que la precariedad laboral afecta mas a las mujeres y proponen algunas medidas para paliar en alguna medida eso.
#16 Las tasas de paro entre hombres y mujeres son similares. No sirve como excusa.
Que me digas que se debe solucionar la precariedad laboral en personas transexuales lo puedo entender ya que tienen una tasa de paro altísima, pero en mujeres va hombre, menos cuentos.
#20 Lo de que hay mas precariedad laboral femenina que masculina es una evidencia no es una opinión.
Otra cosa es que pienses que no es un tema relevante y que no hay porque hacer nada.
Es tu opinión y la respeto, yo pienso de otra manera y por la noticia parece que en Podemos también y actúan en consecuencia.
#28 La evidencia es que las tasas de paro son similares en ambos sexos. Lo tuyo es opinión.
#35 A nivel nacional la diferencia es de 3 puntos, y a nivel de la CAM la diferencia es de 1,5 puntos.
http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4247
En los datos de precariedad, empleos a tiempo parcial etc... Las diferencias aumentan hasta el 40% (horas oficialmente trabajadas)
http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4335
#40 Gracias por demostrar que las diferencias son mínimas
#43 Si, solo del 40%.
#44 Trabajar a media jornada no significa que el trabajo sea precario. Igual lo eligen para tener más tiempo para otras labores. No eres nadie para obligarlas a trabajar 8 horas.
Lo importante es la tasa de paro que indica que no hay ninguna diferencia.
Conocía una loca del coño que trabajaba 4 horas al día. Le ofrecieron jornada completa y dijo que no, que era muy cansado, y no tenía tiempo para follar con sus rolletes y jugar al móvil. Esa loca ahora mismo no tiene la custodia de sus hijas, no pasa la pensión, está en la lista de morosos por no pagar sus créditos, etc.... ¿Y vosotras las feministas queréis que este infraser trabaje 8 horas por tocarse el coño o darle una paguita solo por ser mujer?
#45 Eso dice nuestro gobierno, que es voluntario, como lo de la "movilidad exterior".
Los contratos a media jornada esconden en una gran cantidad de casos (en hostelería que conozco bien, la mayoría), jornadas laborales completas, y son un buen indicativo de la precariedad.
Y en empleo domestico ni te cuento.
Todo el mundo lo sabe pero los partidos gobernantes nunca han hecho nada. Supongo que es mejor mirar para otro lado y negar el problema para que así desaparezca.
#46 Se puede hacer algo en aquellos casos donde se intente estafar al Estado realizando contratos irregulares. Pero en TODOS los casos, no solo cuando la perjudicada es una mujer.
#48 Que me parece muy bien que es tu opinión, y que te repito que es respetable.
Pero no me cuentes que la mujer no tiene claramente mayor precarización laboral que el hombre.
#51 No, las tasas de paro son iguales.
Y si hubiese una diferencia sustancial seguiría sosteniendo que hay que ayudar a todas aquellas personas que tengan dificultades laborales sin importar el sexo. Lo de legislar por estadísticas es un despropósito que solo reclamáis las feministas para privilegiar a la mujer, no se da en ningún otro caso.
#52 ¿Otra vez?.
Joder que cerrazón ideológica que ni poniéndote los datos delante de las narices.
Así nos va con este "holiganismo" político.
Venga, que pases un buen día.
#53 Lo dicen los datos que has puesto, la tasa de paro es IGUAL en ambos sexos. Y aún así ya basta de dar privilegios a la mujer por tener coño.
Venga, a seguir viviendo del cuento.
#10 Podías empezar leyendo el titular donde se dice claramente Femenina, dejando de lado a los hombres. Parece ser que la precariedad laboral masculina no le preocupa a Podemos.
#13 Podrías releer el titular, no dice nada que no le importe la precariedad laboral masculina, simplemente se está abordando el tema de la femenina por ser un sector de población afectado por ciertas situaciones que el sector de población masculina no sufre.
#19 No claro, los hombres no sufren precariedad laboral, solo las mujeres...
#23 Evidentemente, los dos géneros sufren esa precariedad pero la situación de las mujeres se ve agravada por ciertas situaciones que no se dan en los hombres.
Y si queréis ver la situación en términos puramente económicos erradicar esa precariedad nos puede acabar ahorrando un buen dinero a las arcas públicas. Otra cosa es que no lo sepáis ver.
#37 Lo que parece que no queréis ver es lo partidista y sesgado de esta medida. La precariedad laboral afecta tanto a hombres como a mujeres pero lo chupiprogre y lo que queda guay es preocuparse únicamente de las mujeres y dejar de lado a los machirulos opresores.
#38 Efectivamente, como todas las decisiones que toman los partidos políticos son eso, partidistas. Si ser un chupiprogre es estar a favor de unas medidas que nos hagan avanzar de verdad en materia de precariedad laboral para todos, bueno, pues seré chupiprogre. Al menos yo tengo claras las consecuencias y beneficios de un plan bien ejecutado contra la precariedad laboral femenina. A día de hoy es muy fácil echar la culpa a otros de los problemas que puede tener cierto sector del que un individuo se sienta integrante, así un varón que no es competitivo en el mercado laboral a día de hoy en vez de sentirse frustrado por su baja preparación frente al mercado y tener que poner una solución puede dedicar su tiempo a culpar a otros sectores de su desgracia.
Ahora, no se dónde ves en esa cagarruta de artículo, porque la información que da es realmente poca, que lo que persiguen es expulsar a los hombres del mercado laboral para que sea tomado por mujeres y que se vaya a excluir a cualquier varón de cualquier medida contra la precariedad.
#10 Sí, y sólo para el sexo débil.
#10 En mi comentario describo privilegios hacia la mujer que que son ciertos y llevan tiempo aplicándose, medidas que discriminan al hombre solo por haber nacido con pene
Que se cobre menos por el mismo trabajo es un problema, la brecha salarial no ya que es un simple promedio. Un poco de información.
El despido por embarazo no es un problema de género, ya que es una situación que afecta a cualquier persona que se ausenta de su puesto sea el motivo que sea.
El manifiesto es para pedir privilegios para la mujer tal y como ellos recalcan, así que no lo maquilles como si pidiesen derechos para todos.
#18 Mira, no voy a discutir contigo desde que pones el nivel aquí:
El despido por embarazo no es un problema de género, ya que es una situación que afecta a cualquier persona que se ausenta de su puesto sea el motivo que sea.
En una sociedad sana se tienen hijos, y sólo los tienen las mujeres, ergo cualquier perjuicio por tener hijos es un tema de género, sea la norma más genética o menos.
Los argumentos para las cuotas, el tema de la infravaloración de la mujer con igualdad de méritos, de invisibilidad en trabajo o reuniones etc lo dejamos para otro día que es demasiado largo y no veo base para un entendimiento.
#27 Los empresarios no quieres embarazadas porque se ausentan, porque no rinden igual, porque pierden dinero con ellas. Como con cualquier trabajador que se ausente por tener cáncer, por cuidar un familiar enfermo, o cualquier otro motivo de necesidad. Sé que cuesta entender tras décadas de adoctrinamiento feminista, pero si lo piensas un poco igual lo consigues. El otro día salió la noticia del despido de un hombre por pedirse la baja por paternidad, pero nada, pobrecitas mujeres que se les discrimina por su género.
El resto de cosas que me cuentas no se solucionan dando puestos a la mujer con capacidades inferiores al hombre, ya que es discriminación hacia nosotros. Se soluciona ofreciendo igualdad de oportunidades (algo que ya existe) y luchando cada día para demostrar lo que valen. Que a todos nos cuesta salir adelante sea por el motivo que sea. Aunque vamos, me río yo de esa supuesta discriminación hacia la mujer que tanto denuncias, no son más que delirios vuestros.
Aún así, estoy harto de ver como se contrata mujeres por el hecho de ser mujeres y no veo que os importe a las feministas.
#30 Que la igualdad de oportunidades existe, ¡jajajajaja!
Las tonterías que hay que leer.
#31 Coño, no sabía yo que la mujer tiene prohibido estudiar en España, sí hasta hay más universitarios mujeres que hombres
Oye, y si quieren ser empresarias pagan menos impuestos, tienen más crédito, tienen la ayuda de las asociaciones feministas..... Y si quieren acceder a unas oposiciones sus exámenes son más fáciles, y en caso de empate pasan ellas.... Oye, y el Estado paga a las empresas por contratar mujeres, como con los minusválidos.....
Mira, retiro lo dicho, no existe igualdad de oportunidades porque la mujer lo tiene más fácil
Te pongo la definición para redondear el zasca "La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles"
En España los hombres tenemos menos derechos políticos y civiles.
#27 los hombres también tenemos hijos, y queremos protección ante el desempeño y poder cuidarlos.
#41 #42 No sé Podemos, no soy militante, pero yo individualmente y las feministas en general queremos aumentar y proteger vuestros derechos de paternidad ya que es el único camino para avanzar hacia una sociedad equitativa. (Puedes leer mi historial de comentarios si tienes tiempo y ganas)
Y ahora volvemos al tema que es combatir la precariedad laboral, particularmente la femenina ya que las mujeres son las más afectadas.
#47 cuéntame más.
#10 es curioso, pero mi empresa echó a un técnico mientras estaba dé permiso de paternidad.
¿eso lo defiende podemos?
#41 Claro que no. Mientras el victimismo feminista dé votos no paran de privilegiar a la mujer. Pero eso es culpa de los hombres por votar partidos feministas.
#4 Las únicas que pueden elegir género son las mujeres, así pueden beneficiarse de lo mejor de ambos sexos.
A nosotros nos queda jodernos por machirulos opresores.
#1 Creo que antes de sentirse herido porque propongan un plan destinado a un grupo determinado, tendríais que mirar las condiciones laborales de ese grupo en particular y lo que se ha propuesto para la población en general (que que se haga una propuesta para un grupo en particular y en un día determinado no significa que se olviden otros).
Una búsqueda rápida:
http://www.publico.es/sociedad/pobreza-y-precariedad-espana-lider.html
http://www.elmundo.es/economia/2017/03/05/58b956ebe5fdea615f8b45f5.html
http://www.elespanol.com/economia/macroeconomia/20170307/198980718_0.html
http://www.elplural.com/2016/03/07/los-14-gr%C3%A1ficos-que-demuestran-la-desigualdad-laboral-entre-hombres-y-mujeres
http://www.expansion.com/economia/2017/01/07/5864d53746163fa1378b45f0.html
http://www.expansion.com/economia/2017/02/20/58aafb61e2704e33078b464d.html
http://www.eldiario.es/tribunaabierta/feminizacion-precariedad-laboral-pobreza_6_492110806.html
http://www.huffingtonpost.es/2016/11/07/la-brecha-salarial-en-espana--es-de-54-dias-al-ano_n_12846784.html
http://www.datosmacro.com/paro-epa/espana
http://www.datosmacro.com/paro/espana
http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2017/04/28/5902384546163fe4348b4645.html
http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4247
http://www.ine.es/ss/Satellite?L=0&c=INEPublicacion_C&cid=1259926137287&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout¶m1=PYSDetalleGratuitas
En España se sigue teniendo que luchar por la igualdad y para eso hay que tomar medidas, sin tener que "poner a nadie con pene en la puta calle" . Exigir que se trate a un grupo con dignidad no significa que se pida que se trate peor al otro, como algunos entendeis una y otra vez cuando se habla de luchar por la igualdad.
...
¿Costará mucho una iniciativa contra la precariedad laboral sin mirar el sexo?
En fin la izquierda española como siempre haciéndolo todo de cara a la galería, luego que vayan buscando los votos perdidos.
#3 La derecha también lo hace, lo que pasa es que no le da tanto bombo.
Y la primera medida va a ser enviar a una mujer a Hora 25. Vamos a por todas. Adelante hasta el empoderamiento TOTAL.
(Jesús. Qué tropa)
#2 La primera medida para conseguir trabajo será formar parte del harén del señor Iglesias.
En un Universo alternativo:
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra la siniestralidad laboral masculina.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el suicidio masculino.
La nueva iniciativa de Podemos Madrid para luchar contra el fracaso escolar masculino.
Es broma, a nadie le importan estas cosas.
¿No tienen suficiente con las cuotas, las oposiciones más fáciles, los sectores tradicionalmente femenino donde se discrimina al hombre, a los planes de "igualdad", a la bonificación de empresas por contratar mujeres, a pagar menos de autónomos, a la promoción laboral de mujeres maltratadas, etc?
Que la empiecen a aplicar en las tertulias de Hispantv y la Tuerka, que presenten las nóminas de todas las trabajadoras para que el público vea la mierda que les pagan estos "emprendedores sociales cooperativistas", eso cuando pagan, y no son becarios de gratis.
#12 Eduardo eres tu??
Reubicar azafatas del GP de Jerez en puestos ejecutivos a base de cuotas.
Podemos... repetir la historia de Izquierda unida
potemos encima de los hombres.
¡Game Over Machirulos!