Tanto el titular como la entradilla deben ser fieles al contenido del enlace, normalmente se respeta el titular original y se hace un copiar/pegar de contenido del propio enlace en la entradilla.
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Me parece a mi que no hay titulo de F.P. de reponedor.
La persona contratada debería ver si realmente se le dedica parte del tiempo laboral a ser formado y si no es así denunciar.
Y si una persona ha perdido su puesto de trabajo para que luego el empresario se saque esto también. Esperaría que los demás empleados estuvieran sindicados y denunciasen por defecto, porque quitar a un empleado para poner un becario tampoco me parece legal.
Perdona... Es lo que tiene cambiar los títulares y las entradillas. Que luego no lees lo mismo que en un principio.
#13 No creo ni que revisen el contenido... Casi apostaría que la han publicado "tal cual".
El problema no es que esto ocurra, sino que si no especificasen nada se presentaría un montón de gente, la evaluarían, y aun así eligirían a quien quisieran, pero sin hacer perder el tiempo a algunas personas... Ni perderlo ellos, claro.
En resumen. Podrían aplicar la restricción sin decir nada. Ojalá fuera por sinceridad, pero me temo que es simple chulería.
#9 Yo mismo tengo varias máquinas de vending, reponerlas es una tarea sencilla, pero como dices hay que fijarse en las fechas y hacerles un mantenimiento cada poco tiempo, mas aún si son antiguas. Esto si tienes unas pocas lo pueden hacer una o dos personas casi sin experiencia práctica.
El tío que me vendió las máquinas tiene unas 800 máquinas tiene varios tíos que se dedican exclusivamente a hacer mantenimiento porque con tantísimas cada poco tiempo a alguna se le estropea algo y no sólo hay que cambiar piezas sino saber que puede haberse roto, porque si las máquinas si son antiguas no te dicen exactamente que tienen estropeado (o si les pasa algo, pueden estar sin cambio y dejar de funcionar).
Muchas de estas piezas que estos cambian casi a diario cuestan cientos de euros (los monederos por si sólo nuevos cuestan 300€). Así que no me parece descabellado buscar gente con experiencia previa en este mundillo y si tienen máquinas que tienen funciones especificas necesitarán su formación como bien apuntas.
Otra cosa ya es que el que publica la oferta quiera ahorrarse unos euros buscando un becario pero eso es otro tema.
Una empresa con docenas o cientos de máquinas... Que lógicamente no serán de modelos idénticos ni tendrán la misma antigüedad.
Pongamos que algunas son de café o zumos que tienen que limpiarse y hacerse con cuidado porque puedes dejar inoperativa una máquina o calar una planta si te descuidas ( como pasó en mi edificio de oficinas ).
Si además tienes que recoger recaudación, dejar cambio, controlar los stocks, reponer según lo consumido, mirar fechas de caducidad cuando hay frescos...
No. No me parece descabellado a priori. Si es para rellenar latas de bebidas tal vez podría ser exagerado.
Esto es a lo que lleva generalizar. Como #0 se ha creído que es un trabajo de mierda, se cree que lo puede hacer cualquiera. No le da valor. Curioso.
Comentarios
#0 Estás haciendo microblogging, lo cual va contra las normas.
Descarta.
#1 Es la página de ofertas de empleo del SERVEF (en la comunidad valenciana)
#2 Sí, y la entradilla que has puesto te la has inventado.
Eso va contra las normas de menéame.
#3 En el titulo estaba claro, en la decripción he puesto una reflexión presonal.
#4 Lo cual va contra las normas del sitio.
Tanto el titular como la entradilla deben ser fieles al contenido del enlace, normalmente se respeta el titular original y se hace un copiar/pegar de contenido del propio enlace en la entradilla.
Las opiniones van en el apartado de comentarios.
#5 ok
¿mejor ahora?
#6 Sí.
Ya para dejarlo correcto del todo deberías editar también las etiquetas, deben ser también descriptivas del enlace sin incluir opiniones personales.
#7 Sigue siendo microblogging como si lo pinta, se ha generado una noticia. Llámenme tiquismiquis.
#9 http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/formacionyaprendiz.html
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Me parece a mi que no hay titulo de F.P. de reponedor.
#10 Ah... ¿que el tipo de contrato se usa MAL?
Sí. Estoy de acuerdo.
La persona contratada debería ver si realmente se le dedica parte del tiempo laboral a ser formado y si no es así denunciar.
Y si una persona ha perdido su puesto de trabajo para que luego el empresario se saque esto también. Esperaría que los demás empleados estuvieran sindicados y denunciasen por defecto, porque quitar a un empleado para poner un becario tampoco me parece legal.
Perdona... Es lo que tiene cambiar los títulares y las entradillas. Que luego no lees lo mismo que en un principio.
#11 además está publicado en la página oficial de servef (lo que era el INEM en la Comunidad Valenciana).
#13 No creo ni que revisen el contenido... Casi apostaría que la han publicado "tal cual".
El problema no es que esto ocurra, sino que si no especificasen nada se presentaría un montón de gente, la evaluarían, y aun así eligirían a quien quisieran, pero sin hacer perder el tiempo a algunas personas... Ni perderlo ellos, claro.
En resumen. Podrían aplicar la restricción sin decir nada. Ojalá fuera por sinceridad, pero me temo que es simple chulería.
#9 Yo mismo tengo varias máquinas de vending, reponerlas es una tarea sencilla, pero como dices hay que fijarse en las fechas y hacerles un mantenimiento cada poco tiempo, mas aún si son antiguas. Esto si tienes unas pocas lo pueden hacer una o dos personas casi sin experiencia práctica.
El tío que me vendió las máquinas tiene unas 800 máquinas tiene varios tíos que se dedican exclusivamente a hacer mantenimiento porque con tantísimas cada poco tiempo a alguna se le estropea algo y no sólo hay que cambiar piezas sino saber que puede haberse roto, porque si las máquinas si son antiguas no te dicen exactamente que tienen estropeado (o si les pasa algo, pueden estar sin cambio y dejar de funcionar).
Muchas de estas piezas que estos cambian casi a diario cuestan cientos de euros (los monederos por si sólo nuevos cuestan 300€). Así que no me parece descabellado buscar gente con experiencia previa en este mundillo y si tienen máquinas que tienen funciones especificas necesitarán su formación como bien apuntas.
Otra cosa ya es que el que publica la oferta quiera ahorrarse unos euros buscando un becario pero eso es otro tema.
#9 Lo que no puedes es ofrecer un contrato de formación y pedir experiencia
Lo que yo me pregunto es: ¿Cuanta experiencia debería tener un reponedor para que le hagan un contrato como Dios manda?
#8 Déjame pensar.
Una empresa con docenas o cientos de máquinas... Que lógicamente no serán de modelos idénticos ni tendrán la misma antigüedad.
Pongamos que algunas son de café o zumos que tienen que limpiarse y hacerse con cuidado porque puedes dejar inoperativa una máquina o calar una planta si te descuidas ( como pasó en mi edificio de oficinas ).
Si además tienes que recoger recaudación, dejar cambio, controlar los stocks, reponer según lo consumido, mirar fechas de caducidad cuando hay frescos...
No. No me parece descabellado a priori. Si es para rellenar latas de bebidas tal vez podría ser exagerado.
Esto es a lo que lleva generalizar. Como #0 se ha creído que es un trabajo de mierda, se cree que lo puede hacer cualquiera. No le da valor. Curioso.
A mí me parece bien que pidan 12 meses de experiencia, que luego los novatos colocan mal los sandwiches y se quedan atascados y no llegan a caer.