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#9:
Buenas tardes: Con el fin de arrojar claridad sobre esta situación, ofrecemos más detalle sobre la misma. En el momento del despido de esta empleada el banco no tenía constancia de ningún tipo de vinculación con alguna organización sindical. Como no puede ser de otra manera, la política de Recursos Humanos de esta entidad se guía por los mismos criterios éticos que el resto de nuestra actividad, con lo que actuar de otra forma no solo sería incorrecto, sino contraproducente para la organización. Ofrecemos más información en: http://www.triodos.es/media/40764/comunicado-rrhh.pdf. Saludos.
#13:
#5 A mí este tipo de cosas me fastidian. Vale que nunca nada es perfecto, pero entre tener el dinero en el Santander, cualquier otro de los grandes o las cajas reconvertidas; y en Triodos, va un mundo de diferencia. Empezando por cosas como lo de las armas y terminando porque eluden la bolsa. Pero mucha gente prefiere señalar con el dedo a Triodos a la mínima, y mantener su cuenta en el pozo de inmundicia que es el Santander, por ejemplo. Sólo el cuidado que ponen en cosas como en #9 ya es todo un cambio. Al menos yo lo veo así.
#8:
Me gustaría tener más información. El hecho de que un trabajador se convierta en portavoz del sindicato no le convierte en intocable. Habría que ver la hoja de despido y ver si son causas justificadas. Ya que esta señora está afiliada a un sindicato, que demande y el juez decida si es un despido procedente o no.
Comentarios
Supongo que esto serán favores del CC.OO (Corruptos organizados) para atacar un banco donde no pueden robar ni tienen consejeros ni cazos varios... CC.OO = UGT = sindicatos del PP$OE
Es un despido nulo de todas, todas. En empresas donde no hay tradición sindical, (es la primera vez que se constituye la sección sindical...y esto sólo sucede cuando comienza a ser necesario) este tipo de meteduras de gamba suelen ser habituales
Joder #1 te habrás quedado agusto. Premio para el primero que te regale el calzador
#3 No se merece calzador, le falta poner algo de Venezuela,Cuba o coleta
Banco ético.
Oxímoron.
#2 Tienes razoń. La usura nunca es ética.
Pero por lo menos este no mete la pasta en armas o burbuja, ni estafan con preferentes.
#5 A mí este tipo de cosas me fastidian. Vale que nunca nada es perfecto, pero entre tener el dinero en el Santander, cualquier otro de los grandes o las cajas reconvertidas; y en Triodos, va un mundo de diferencia. Empezando por cosas como lo de las armas y terminando porque eluden la bolsa. Pero mucha gente prefiere señalar con el dedo a Triodos a la mínima, y mantener su cuenta en el pozo de inmundicia que es el Santander, por ejemplo. Sólo el cuidado que ponen en cosas como en #9 ya es todo un cambio. Al menos yo lo veo así.
#8 El hecho de que un trabajador sea miembro de una sección sindical sí debería convertirle en intocable, de lo contrario retrocedemos décadas en materia de derechos laborales. Precisamente una de las cosas que impiden que los empresarios echen sin reservas a cualquier "revoltoso" es la dificultad legal de hacerlo, y Triodos Bank no tardará en comprobarlo ya que este despido va a ser nulo casi seguro.
Y si vas a argumentar que entonces las empresas se llenarían de "sindicalistos" que sólo se afiliarían para blindarse ante el despido... En primer lugar, poco conoces el trabajo de quienes forman una sección sindical y las presiones a las que pueden llegar a estar sometidos en algunas empresas si realmente desempeñan bien su cometido. No es cómodo serlo, no. Y en segundo lugar, quienes no cumplen con ese rol y realmente son unos aprovechados que sólo ven en el sindicalismo una forma de sacar tajada aunque sea pisando al compañero probablemente sean los últimos que a la empresa le interesa despedir.
#11 El jueves 5 de Junio por la tarde tuvo lugar la asamblea de afiliadas y afiliados de CCOO en Triodos Bank para constituir su Sección Sindical, donde se eligió por unanimidad como Secretaria General a nuestra compañera Silvia. Al día siguiente, viernes 6 de Junio, la recién elegida Secretaria General es despedida con una carta en la que, sin concreción alguna, se le imputan falsas acusaciones: trabajo ineficiente, deslealtad, falta de compañerismo.
Eso está sacado de la noticia. Si fuera cierto eso de deslealtad y falta de compañerismo, ¿por qué sus propios compañeros son quienes la eligieron? Además, si el despido ya estaba decidido y resulta que lo sabían todos y por eso la eligieron portavoz (que oye, por algo será que la quieren proteger) a la empresa no le resultará difícil demostrar que el despido ya estaba planeado. Hasta entonces, in dubio pro operario.
Y por cierto, ser delegado sindical ya te blinda contra el despido, no hace falta que te elijan portavoz de la sección. Y no termino de creerme lo de que la empresa no lo sabía. En la CNT la creación de una sección sindical siempre se suele comunicar a la empresa formalmente.
#9 He leído cientos de excusas empresariales como la vuesta, a la cual le concedo la misma credibilidad que a todas las demás: cero.
#13 No lo es, es el pan de cada día en el mundillo de las "empresas progres".
#19 El PSOE ha utilizado ese argumento de "lo menos malo" durante demasiado tiempo como para que ahora se le siga dando valor. El problema no es que los bancos actuales sean buenos o malos, el problema es la banca en sí misma, el sistema financiero actual en su conjunto. Crear "bancos éticos" dentro de dicho sistema sin plantearse su sustitución por otro mejor es poner parches que van a estar muy lejos de ser mínimamente suficientes y que veremos cuánto duran.
#24 una cosa son los bancos y otra los partidos. No digo que no haya que repensar el sistema financiero, pero salirse de él a nivel global no es practicable de un día para otro, y mientras tanto buscar alternativas no sujetas al casino de la bolsa no me parece un mal lugar por el que empezar.
#24 ¿En qué banco tienes tú tu dinero? Solo curiosidad
#5 Qué rápido os venden la moto también a los progres. Hay, desde luego, empresas con márketing dirigido al perroflauterío y la rojeliada. Triodos es una de ellas.
Triodos es conocido por ser el brazo financiero de determinada secta esotérica. Hay muchas cosas en sus cuentas que no están para nada claras y, al fin y al cabo, hacen lo que hace cualquier banco privado: practicar la usura.
Y no, todos los demás bancos tampoco invierten en armamento ni estafan con las preferentes. Sólo unos pocos. De hecho, hay bancos que tienen por "norma ética" no invertir en nada relacionado, directa o indirectamente, con el armamento militar.
No diré nada más. Si te apetece informarte, por la red hay documentación de sobra sobre Triodos. Sinceramente, prefiero no darles mi pasta.
#15 Y no, todos los demás bancos tampoco invierten en armamento ni estafan con las preferentes. Sólo unos pocos. De hecho, hay bancos que tienen por "norma ética" no invertir en nada relacionado, directa o indirectamente, con el armamento militar.
Spain: No financial institutions were identified with a clear and comprehensive nuclear weapons exclusion policy.
http://www.dontbankonthebomb.com/wp-content/uploads/2013/10/SPAIN.pdf
#21 "prestamos personales" como tal producto no tendran, pero tienen hipotecas (TAE similar a ING o Santander, por ejemplo, solo que vinculado a la calificacion energetica de la casa -como tu casa no sea superecologica, el precio sube bastante-, con mas comisiones y mas vinculacion) y tienen tarjetas de credito (TAE 18%, bastante mas bajo que la media, pero con comisiones altas... y encontrar tarjetas sin comisiones que permitan pagar 100% a final de mes es bastante sencillote).
ni repajolera idea sobre si son una secta, como dice #15, pero santos tampoco son... son un banco mas, con su marketing perfectamente estudiado para un publico objetivo muy determinado
#5 Este banco no tiene absolutamente nada que ver con la banca tradicional. Creo que aún no dan préstamos personales, o sea que lo de usura tampoco se les puede aplicar.
Cualquier acusación vertida sobre ellos la han sabido responder con información veraz y de manera transparente.
Yo me cabreé mucho cuando la historia de que financiaban centros de menores en los que hubo abusos, y se pusieron a mi entera disposición, tomándose el tiempo para contestar a mis quejas de una manera, que aunque no estés de acuerdo con los motivos, es admirable y merece todos mis respetos. Si hasta tienen cuenta en Menéame!!
Como dice por ahí arriba #19, si intentas ser honesto te la van a liar al mínimo desliz que tengas. Supongo que estarán acostumbrados.
#5 La usura nunca es ética. Mec. Error. Creo que ya va siendo hora de deshacernos de esa estupida moral católica acerca del crédito.
#22 https://relfe.com/plus_5_spanish.pdf
¿Dónde ves tú ahí rasgo alguno de catolicismo? El crédito no necesita de la religión para ser criticado (certeramente además).
No hay banco bueno.
No lo sabíamos de verdad, que esa pu.... era la secretaria de la mierd.... esa del sindicato comunista de los cojon... Nuestra ética esta más que probada y abalada por nuestra palabra de caballeros banqueros, faltaría más. Y si no nos creen pues que les jod….
Trio2
Me gustaría tener más información. El hecho de que un trabajador se convierta en portavoz del sindicato no le convierte en intocable. Habría que ver la hoja de despido y ver si son causas justificadas. Ya que esta señora está afiliada a un sindicato, que demande y el juez decida si es un despido procedente o no.
#8 Exacto. Aquí vemos solamente una parte. #9 Ofrece el otro punto de vista y es imposible saber quién tiene razón en base a la información que tenemos.
Con los mismos hechos también se podría plantear, por ejemplo, que la hayan elegido portavoz de CCOO para "protegerla" frente al despido que ya sabían que se iba a producir.
Buenas tardes: Con el fin de arrojar claridad sobre esta situación, ofrecemos más detalle sobre la misma. En el momento del despido de esta empleada el banco no tenía constancia de ningún tipo de vinculación con alguna organización sindical. Como no puede ser de otra manera, la política de Recursos Humanos de esta entidad se guía por los mismos criterios éticos que el resto de nuestra actividad, con lo que actuar de otra forma no solo sería incorrecto, sino contraproducente para la organización. Ofrecemos más información en: http://www.triodos.es/media/40764/comunicado-rrhh.pdf. Saludos.
#9 No es creíble que la hayáis despedido por "trabajo ineficiente, deslealtad, falta de compañerismo".
#9 CC.OO. afirma que no hay comunicación anterior respecto de los motivos argumentados en el despido. En su comentario no dicen nada al respecto. No es creíble que sin comunicación previa respecto a mal o buen rendimiento se la haya despedido. Espero, como cliente de Triodos que aclaren este asunto. Pero su comunicado es claramente insuficiente.
Tampoco creo que sea necesario caer en simplificaciones, es imposible que una persona por muy ética que sea no cometa errores y luego es más complicado que una empresa que se compone de personas no lo haga.
A mi este tipo de titulares me parecen infantiles. Suponiendo que sea una banca ética, ¿entonces por esto no lo es? Es un titular sensacionalista para una noticia que no contiene mucha más información.
Por eso es ético, no quiere simpatizantes de chorizos en sus filas
Normalmente ocurre al revés. Si eres del sindicato vertical UGT-CCOO, tienes garantizado el enchufe, y los que son despedidos son los militantes de sindicatos combativos.
Es un banco joder!!!!!, lo de sostenible y demás son todo palabrería lo único que hacen es ganar pasta, las personas les importamos una mierda
Tenga o no tenga razón la empleada, con Triodos pasa igual que con Podemos. Ambos intentan ser honestos, transparentes y hacer un bien a la sociedad. Pero precisamente por tener principios y valores todo el mundo les pasa la lupa para buscar cualquier atisbo de incongruencia.
Ser entidades en las que la ética forma parte de su razón de ser no les hace infabibles, sino que les hace más vulnerables a cualquier pequeño error que cometan. Triodos despidió a una empleada pero eso no les pone a la altura del resto de bancos, al igual que una metedura de pata de cualquier portavoz de Podemos no les pone a la altura del PP y del PSOE.
Hay que denunciar los abusos y las corruptelas, pero sinceramente, la excusa de: "no cambio de banco o voto a los mismos de siempre porque son todos iguales" no me vale. Si no hay una opción que te satisfaga al 100%, busca la opción menos mala.
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