Hace 6 años | Por --561328-- a expansion.com
Publicado hace 6 años por --561328-- a expansion.com

El subidón que provoca un incremento salarial es mucho más efímero que el reconocimiento del trabajo bien hecho, que puede llegar a aumentar la productividad de un equipo en un 30%. Si no se practica supone un aumento del absentismo y la huida de los mejores.

Comentarios

D

#5 Si tú jefe te está mirando mientras tecleas haznos una señal...

D

"El subidón que provoca un incremento salarial es mucho más efímero que el reconocimiento del trabajo bien hecho"

#0 Pero que gilipollez es esta?

D

#1 Hay que decir cosas asi para justificar que no te suban el sueldo.

D

#1 #2 Es cierto que la entradilla escogida da lugar a confusión. Se refiere que a partir de la segunda nómina el subidón de una subida desaparece frente a la motivación de que te reconozcan el trabajo de manera continua, es una comparación y una cosa no quita la otra.
El artículo habla de la valoración y motivación de los empleados. En ningún momento dice que no se les deba subir el sueldo, de hecho menciona que el aumento de sueldo es el resultado de cumplimiento de objetivos... Pero como ni siquiera abrimos la noticia (ahora mismo sólo sale 1 clic...).

D

#3 Debes ser muy raro, a mi el subidón de una subida de salario se me repite todos los meses cuando miro mi cuenta corriente a principios de mes. Pero oye, que disfrutes mucho de las palmaditas

D

#4 Pues a mi no, debe ser que valoro más el buen rollo y que me valoren a el dinero.